# Kancelaria Tax&Law Jarosław Ziobrowski --- ## Strony - [Адвокат Ярослав Зьобровський](https://jztl.pl/kancelaria-adwokacka-warszawa/adwokat-jaroslaw-ziobrowski/): - Податкове та юридичне бюро Tax & Law Warszawa - Телефонуйте 601 813 339 - [Attorney Jaroslaw Ziobrowski](https://jztl.pl/kancelaria-adwokacka-warszawa/adwokat-jaroslaw-ziobrowski/): - Tax & Law Warsaw - Call 601 813 339 - [Tomasz Desperak](https://jztl.pl/kancelaria-adwokacka-warszawa/tomasz-desperak/): Tomasz Desperak • Kancelaria adwokacka i podatkowa Tax & Law Warszawa • Zadzwoń 601 813 339 - [Adwokat Jarosław Ziobrowski](https://jztl.pl/kancelaria-adwokacka-warszawa/adwokat-jaroslaw-ziobrowski/): • Kancelaria adwokacka i podatkowa Tax & Law Warszawa • Zadzwoń 601 813 339 - [Koszyk](https://jztl.pl/koszyk/): Zobacz inne równie interesujące... Twój koszyk jest obecnie pusty! Nowe w sklepie - [Tax Advisor Warsaw](https://jztl.pl/doradca-podatkowy-warszawa/): - Law firm in Warsaw - Tax advice - Criminal fiscal cases - Attorney J. Ziobrowski - Legal and tax services for companies. - [Податковий консультант Варшава](https://jztl.pl/doradca-podatkowy-warszawa/): - Юридична фірма у Варшаві - Податкові консультації - Фіскальні кримінальні справи - Адвокат Я. Зьобровський - Юридичні та податкові послуги для компаній. - [Doradca podatkowy Warszawa](https://jztl.pl/doradca-podatkowy-warszawa/): • Kancelaria adwokacka w Warszawie • Doradztwo podatkowe • Sprawy karne skarbowe • Adwokat J. Ziobrowski • Obsługa prawna i podatkowa firm. - [Polityka prywatności](https://jztl.pl/polityka-prywatnosci/): Who we are Suggested text: Our website address is: https://testowe-cloudhive. pl/jztlnowa. Comments Suggested text: When visitors leave comments on the... - [Sample Page](https://jztl.pl/sample-page/): This is an example page. It’s different from a blog post because it will stay in one place and will... --- ## Wpisy - [Pełnomocnik a prokurent – kluczowe różnice w reprezentacji firmy](https://jztl.pl/publikacje/pelnomocnik-a-prokurent-kluczowe-roznice-w-reprezentacji-firmy/): Czym jest pełnomocnictwo? Pełnomocnik to osoba upoważniona do działania w imieniu innej osoby lub podmiotu na podstawie udzielonego pełnomocnictwa. W... - [Pełnomocnik w spółkach – rodzaje i znaczenie praktyczne](https://jztl.pl/publikacje/pelnomocnik-w-spolkach-rodzaje-i-znaczenie-praktyczne/): Kim jest pełnomocnik w spółce? Pełnomocnik w spółce to osoba, która na podstawie udzielonego jej upoważnienia działa w imieniu i... - [Prawo dziedziczenia przedsiębiorstw](https://jztl.pl/publikacje/prawo-dziedziczenia-przedsiebiorstw/): Dziedziczenie firmy po zmarłym przedsiębiorcy Dziedziczenie przedsiębiorstwa jest procesem szczególnie wrażliwym i złożonym, ponieważ dotyczy nie tylko przejścia praw majątkowych,... - [Skutki podatkowe przekształcenia JDG w spółkę z o.o.](https://jztl.pl/publikacje/skutki-podatkowe-przeksztalcenia-jdg-w-spolke-z-o-o/): Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością to nie tylko formalna zmiana organizacyjna, ale także istotne skutki... - [Komandytariusz a komplementariusz w spółce komandytowej](https://jztl.pl/publikacje/komandytariusz-a-komplementariusz-w-spolce-komandytowej/): Struktura spółki komandytowej – dwa typy wspólników Spółka komandytowa to forma działalności gospodarczej, która opiera się na istnieniu dwóch rodzajów... - [Sprzedaż udziałów w spółce z o.o. – opodatkowanie](https://jztl.pl/publikacje/sprzedaz-udzialow-w-spolce-z-o-o-opodatkowanie/): Transakcja sprzedaży udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością to zdarzenie prawne i ekonomiczne, które rodzi szereg skutków podatkowych. Z punktu... - [Naczelny Sąd Administracyjny – zadania, kompetencje, sprawy NSA](https://jztl.pl/publikacje/naczelny-sad-administracyjny-zadania-kompetencje-sprawy-nsa/): Miejsce NSA w strukturze sądownictwa administracyjnego Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) jest najważszym organem w polskim sądownictwie administracyjnym. Został powołany do... - [Wojewódzki Sąd Administracyjny – struktura, zadania oraz sprawy WSA](https://jztl.pl/publikacje/wojewodzki-sad-administracyjny-struktura-zadania-oraz-sprawy-wsa/): Rola WSA w systemie sądownictwa administracyjnego Wojewódzkie sądy administracyjne (WSA) stanowią pierwszą instancję w polskim sądownictwie administracyjnym. To właśnie do... - [Skala podatkowa – ulgi, progi, wady i zalety](https://jztl.pl/publikacje/skala-podatkowa-ulgi-progi-wady-i-zalety/): Skala podatkowa – czym jest? Skala podatkowa to progresywny system opodatkowania dochodów osób fizycznych, w którym wysokość podatku rośnie wraz... - [Zamknięcie jednoosobowej działalności gospodarczej – prawa i obowiązki przedsiębiorcy](https://jztl.pl/publikacje/zamkniecie-jednoosobowej-dzialalnosci-gospodarczej-prawa-i-obowiazki-przedsiebiorcy/): Decyzja o zakończeniu działalności – co warto wiedzieć na początku Zamknięcie jednoosobowej działalności gospodarczej to krok, który często jest konsekwencją... - [Danina solidarnościowa – czym jest i kogo dotyczy?](https://jztl.pl/publikacje/danina-solidarnosciowa-czym-jest-i-kogo-dotyczy/): Cel wprowadzenia daniny solidarnościowej Danina solidarnościowa to dodatkowe zobowiązanie podatkowe wprowadzone do polskiego systemu prawnego ustawą z dnia 4 października... - [Podatek od darowizny – ile wynosi w 2025 roku?](https://jztl.pl/publikacje/podatek-od-darowizny-ile-wynosi-w-2025-roku/): Czym jest podatek od darowizny? Podatek od darowizny to świadczenie publicznoprawne, które występuje w sytuacji nieodpłatnego przysporzenia majątkowego na rzecz... - [Progi podatkowe w Polsce w 2025 roku](https://jztl.pl/publikacje/progi-podatkowe-w-polsce/): Czym są progi podatkowe? Progi podatkowe to określone przez ustawodawcę granice dochodu, po przekroczeniu których obowiązują wyższe stawki podatku dochodowego.... - [Podatek od akcji pracowniczych – jak rozliczyć ESOP?](https://jztl.pl/publikacje/podatek-od-akcji-pracowniczych-jak-rozliczyc-esop/): ESOP jako narzędzie motywacyjne i element strategii podatkowej Program opcji na akcje dla pracowników, znany jako ESOP (Employee Stock Option... - [Znaczenie doradztwa podatkowego we współczesnym biznesie](https://jztl.pl/publikacje/znaczenie-doradztwa-podatkowego-we-wspolczesnym-biznesie/): Ewolucja roli doradcy podatkowego w nowoczesnej gospodarce Współczesne realia gospodarcze, charakteryzujące się zmiennością przepisów, rosnącą presją fiskalną oraz coraz bardziej... - [Indywidualna interpretacja podatkowa – wniosek, wydanie, odwołanie](https://jztl.pl/publikacje/indywidualna-interpretacja-podatkowa-wniosek/): Znaczenie indywidualnej interpretacji podatkowej Ciągłe zmiany w przepisach podatkowych powodują, że przedsiębiorcy oraz osoby fizyczne często mają wątpliwości co do... - [Odwołanie od decyzji podatkowej - jak skutecznie wnieść zaskarżenie decyzji?](https://jztl.pl/publikacje/odwolanie-od-decyzji-podatkowej/): Kancelaria doradztwa podatkowego Jaroslawa Ziobrowskiego zajmuje się optymalizacją podatków i księgowością w firmach. Odwołanie od decyzji podatkowej. - [Akcje imienne w spółce - definicja i przypadki użycia](https://jztl.pl/publikacje/akcje-imienne-w-spolce-definicja-i-przypadki-uzycia/): Akcje imienne to jeden z dwóch podstawowych rodzajów akcji, obok akcji na okaziciela, występujących w strukturze kapitałowej spółek akcyjnych oraz... - [Prokurent w trakcie likwidacji sp. z o.o.](https://jztl.pl/publikacje/prokurent-w-trakcie-likwidacji-sp-z-o-o/): Proces likwidacji spółki z o. o. wiąże się z licznymi zmianami w jej funkcjonowaniu, w tym z automatycznym wygaśnięciem prokury.... - [Pytania do doradcy podatkowego związane z przekształceniem jdg w sp. z o.o.](https://jztl.pl/publikacje/pytania-do-doradcy-podatkowego-zwiazane-z-przeksztalceniem-jdg-w-sp-z-o-o/): Planujesz przekształcić swoją jednoosobową działalność gospodarczą w spółkę z o. o. ? To krok, na który decyduje się coraz więcej... - [Przekształcenie spółki z o.o. w spółkę jawną](https://jztl.pl/publikacje/przeksztalcenie-spolki-z-o-o-w-spolke-jawna/): Kluczowe aspekty przekształcenia spółki z o. o. w spółkę jawną Przekształcenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę jawną to istotna... - [Dziedziczenie majątku prywatnego a firmowego – kluczowe różnice i konsekwencje prawne](https://jztl.pl/publikacje/dziedziczenie-majatku-prywatnego-a-firmowego-kluczowe-roznice-i-konsekwencje-prawne/): Dziedziczenie to kluczowy element prawa spadkowego, który może dotyczyć zarówno majątku prywatnego, jak i majątku związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą.... - [Odpowiedzialność biura rachunkowego i ubezpieczyciela - studium przypadku](https://jztl.pl/publikacje/odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego-i-ubezpieczyciela-studium-przypadku/): Wstęp do sprawy A. C. i A. S. , wspólnie prowadzący gospodarstwo rolne specjalizujące się w hodowli drobiu, zdecydowali się... - [Tax Relief in Poland in 2025](https://jztl.pl/en/publications/tax-relief-in-poland-in-2025/): The tax relief aims to encourage individuals to relocate to Poland by providing an income tax exemption for four consecutive... - [Analiza sprawy odszkodowawczej za nienależycie wykonaną umowę przez biuro rachunkowe](https://jztl.pl/publikacje/analiza-sprawy-odszkodowawczej-za-nienalezycie-wykonana-umowe-przez-biuro-rachunkowe/): Sąd Rejonowy w Gryfinie, wyrokiem z dnia 29 sierpnia 2013 roku, rozstrzygnął sprawę z powództwa A. W. przeciwko Cechowi (...... - [Jak wygląda w praktyce Protokół Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników spółki z o.o. w likwidacji?](https://jztl.pl/publikacje/jak-wyglada-w-praktyce-protokol-nadzwyczajnego-zgromadzenia-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-likwidacji/): Przy sporządzaniu protokołu Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w likwidacji należy zadbać o spełnienie określonych wymogów formalnych. Oto... - [Skutki podatkowe i księgowe likwidacji spółki w 20 punktach- o czym należy pamiętać w roku 2025 r. ?](https://jztl.pl/publikacje/skutki-podatkowe-i-ksiegowe-likwidacji-spolki-w-20-punktach-o-czym-nalezy-pamietac-w-roku-2025-r/): Likwidacja spółki to złożony proces prawny, księgowy i podatkowy, który wymaga przestrzegania licznych przepisów oraz zachowania odpowiednich terminów. W 2025... - [Odszkodowanie za błąd biura rachunkowego – jedna z wielu prawdziwych historii](https://jztl.pl/publikacje/odszkodowanie-za-blad-biura-rachunkowego-jedna-z-wielu-prawdziwych-historii/): Historia D. J. i R. K. , wspólników spółki zajmującej się produkcją mięsa oraz wyrobów masarskich, stanowi wyjątkowy przypadek ukazujący... - [Umowa pożyczki między spółką z o.o. a jej wspólnikiem](https://jztl.pl/publikacje/umowa-pozyczki-miedzy-spolka-z-o-o-a-jej-wspolnikiem/): Umowa pożyczki zawierana między spółką z o. o. a jej wspólnikiem to istotny dokument regulujący przepływy finansowe wewnątrz spółki i... - [Sprawa o nienależyte wykonanie usług księgowych – analiza wyroku z 2017 roku](https://jztl.pl/publikacje/sprawa-o-nienalezyte-wykonanie-uslug-ksiegowych-analiza-wyroku-z-2017-roku/): Sprawa dotyczyła konfliktu prawnego pomiędzy powodem – spółką jawną (... ) z siedzibą w Białymstoku, a pozwaną B. C. ,... - [Zarząd na celowniku fiskusa - zobowiązania podatkowe spółki](https://jztl.pl/publikacje/zarzad-na-celowniku-fiskusa-zobowiazania-podatkowe-spolki/): Zarząd na celowniku fiskusa: Odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe spółki, także w licznych sprawach dotyczących obcokrajowców w Polsce Zasady odpowiedzialności Odpowiedzialność... - [The Company's Management Facing Tax Liabilities](https://jztl.pl/publikacje/zarzad-na-celowniku-fiskusa-zobowiazania-podatkowe-spolki/): Management Board in the Crosshairs of the Tax Office: Liability for the Company’s Tax Obligations, Including Numerous Cases Involving Foreigners... - [Правління під прицілом податкових органів](https://jztl.pl/publikacje/zarzad-na-celowniku-fiskusa-zobowiazania-podatkowe-spolki/): Правління під прицілом податкових органів: Відповідальність за податкові зобов’язання компанії, включно з численними випадками, що стосуються іноземців у Польщі Принципи... - [Dobrowolny PIT Kasowy - informacje, zalety, ograniczenia](https://jztl.pl/publikacje/dobrowolny-pit-kasowy-informacje-zalety-ograniczenia/): Wraz z początkiem 2025 roku w życie weszło nowe rozwiązanie podatkowe – dobrowolny PIT kasowy. Wprowadzenie tego systemu ma na... - [Beneficjent rzeczywisty w firmie – kim jest i jakie ma prawa?](https://jztl.pl/publikacje/beneficjent-rzeczywisty-w-firmie-kim-jest-i-jakie-ma-prawa/): Współczesne regulacje prawne kładą duży nacisk na transparentność struktur właścicielskich w celu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. W związku... - [Odpowiedzialność członka zarządu za długi spółki z o.o.](https://jztl.pl/publikacje/odpowiedzialnosc-czlonka-zarzadu-za-dlugi-spolki-z-o-o/): Członek zarządu spółki z o. o. ryzykuje całym swoim majątkiem za długi spółki – nawet jeśli jest obcokrajowcem lub nie... - [Liability of a management board member for the debts of an LLC](https://jztl.pl/publikacje/odpowiedzialnosc-czlonka-zarzadu-za-dlugi-spolki-z-o-o/): A Management Board Member of a Limited Liability Company Risks Their Entire Personal Assets for the Company’s Debts – Even... - [Відповідальність члена правління за борги товариства з обмеженою відповідальністю.](https://jztl.pl/publikacje/odpowiedzialnosc-czlonka-zarzadu-za-dlugi-spolki-z-o-o/): Член правління товариства з обмеженою відповідальністю ризикує всім своїм особистим майном за борги компанії – навіть якщо він є іноземцем... - [Spółka z o.o. - wady i zalety spółki z ograniczoną odpowiedzialnością](https://jztl.pl/publikacje/wady-i-zalety-spolki-z-o-o/): Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest formą prowadzenia działalności gospodarczej, która cieszy się coraz większą popularnością wśród małych i średnich przedsiębiorców.... - [Wybór formy opodatkowania w 2025 roku](https://jztl.pl/publikacje/wybor-formy-opodatkowania-w-2025-roku/): Jaką formę opodatkowania wybrać? Do 20 lutego 2025 roku jest czas na wybór formy opodatkowania. Warto się zastanowić lub skorzystać... - [Zmiany podatkowe w 2025 roku](https://jztl.pl/publikacje/top-zmiany-podatkowe-w-2025-roku/): Rok 2025 przynosi wiele istotnych zmian w polskim systemie podatkowym, które mogą wpłynąć na sposób prowadzenia działalności gospodarczej i rozliczeń... - [Top zmiany w prawie pracy w 2025 roku](https://jztl.pl/publikacje/top-zmiany-w-prawie-pracy-w-2025-roku/): Rok 2025 przyniesie istotne zmiany w polskim prawie pracy, które wpłyną na funkcjonowanie rynku pracy, zarówno z perspektywy pracowników, jak... - [Podstawy prawne ochrony znaku towarowego](https://jztl.pl/publikacje/podstawy-prawne-ochrony-znaku-towarowego/): Ochrona znaków towarowych stanowi kluczowy element praw własności intelektualnej. Pozwala przedsiębiorcom zabezpieczyć swoje marki przed nieuczciwą konkurencją i uzyskać wyłączność... - [EUIPO – informacje ogólne](https://jztl.pl/publikacje/euipo-informacje-ogolne/): Urząd Unii Europejskiej ds. Własności Intelektualnej (EUIPO) to jedna z najważniejszych instytucji w Europie zajmujących się ochroną praw własności intelektualnej.... - [Dlaczego warto zarejestrować znak towarowy?](https://jztl.pl/publikacje/dlaczego-warto-zarejestrowac-znak-towarowy/): Rejestracja znaku towarowego to jedno z kluczowych działań, które przedsiębiorca może podjąć w celu ochrony swojej marki i budowania jej... - [Czy zastrzeżenie logo daje pełną ochronę marki?](https://jztl.pl/publikacje/czy-zastrzezenie-logo-daje-pelna-ochrone-marki/): Zastrzeżenie logo jest ważnym krokiem w zabezpieczeniu marki, ale nie zapewnia pełnej ochrony całego brandu. Ochrona wynikająca z rejestracji znaku... - [Różnice między zastrzeżeniem znaku towarowego w Polsce i za granicą](https://jztl.pl/publikacje/roznice-miedzy-zastrzezeniem-znaku-towarowego-w-polsce-i-za-granica/): Rejestracja znaku towarowego jest kluczowym krokiem w ochronie marki, jednak procedury oraz zakres ochrony różnią się w zależności od kraju... - [Central Register of Beneficial Owners (CRBR) – Essential Information for Companies](https://jztl.pl/en/publications/central-register-of-beneficial-owners-crbr-essential-information-for-companies/): The Central Register of Beneficial Owners (CRBR) plays a key role in combating money laundering and terrorist financing by requiring... - [Strategies for Recovering Unpaid Invoices in Poland](https://jztl.pl/en/publications/strategies-for-recovering-unpaid-invoices-in-poland/): A Guide for Entrepreneurs This guide provides a comprehensive roadmap for entrepreneurs seeking to recover unpaid invoices through legal channels... - [Registering a trademark in Poland: a step-by-step guide](https://jztl.pl/en/publications/registering-a-trademark-in-poland-a-step-by-step-guide/): Registering a trademark in Poland is essential for businesses looking to protect their brand, products, or services in the Polish... - [Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z o.o.: kluczowe korzyści i etapy](https://jztl.pl/publikacje/przeksztalcenie-spolki-cywilnej-w-spolke-z-o-o-kluczowe-korzysci-i-etapy/): Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o. o. ) to krok, przed którym staje wielu przedsiębiorców... - [Powtarzające się Świadczenia Niepieniężne w Spółce z o.o. – Praktyczne Wykorzystanie Art. 176 KSH](https://jztl.pl/publikacje/powtarzajace-sie-swiadczenia-niepieniezne-w-spolce-z-o-o-praktyczne-wykorzystanie-art-176-ksh/): Artykuł 176 Kodeksu spółek handlowych (KSH) budzi w ostatnich latach rosnące zainteresowanie ze strony zarówno przedsiębiorców, jak i organów podatkowych.... - [Obtaining a PESEL Number for Foreigners in Poland](https://jztl.pl/en/publications/obtaining-a-pesel-number-for-foreigners-in-poland/): If you’re a foreigner residing in Poland, obtaining a PESEL number (the Polish acronym for „Powszechny Elektroniczny System Ewidencji Ludności,”... - [Comprehensive Real Estate Services in Poland – Support for Sale, Purchase, Lease, and Power of Attorney](https://jztl.pl/en/publications/comprehensive-real-estate-services-in-poland-support-for-sale-purchase-lease-and-power-of-attorney/): Real estate transactions, including sales, purchases, leases, and investment properties, require thorough legal preparation and familiarity with local regulations. Whether... - [Outsourcing usług prawnych – korzyści i wyzwania dla dużych przedsiębiorstw](https://jztl.pl/publikacje/outsourcing-uslug-prawnych-korzysci-i-wyzwania-dla-duzych-przedsiebiorstw/): Współczesne przedsiębiorstwa coraz częściej decydują się na zlecanie usług zewnętrznym podmiotom, w tym również usług prawnych. Dla dużych organizacji, funkcjonujących... - [Postępowanie sanacyjne – narzędzie restrukturyzacji przedsiębiorstw](https://jztl.pl/publikacje/postepowanie-sanacyjne/): Postępowanie sanacyjne stanowi jedną z kluczowych form restrukturyzacji przewidzianych w polskim Prawie restrukturyzacyjnym. Jego zasadniczym celem jest umożliwienie przedsiębiorcom, którzy... - [Zakaz konkurencji bez odszkodowania – czy to możliwe?](https://jztl.pl/publikacje/zakaz-konkurencji-bez-odszkodowania-czy-to-mozliwe/): Polskie prawo cywilne daje przedsiębiorcom dużą swobodę w kształtowaniu warunków umów, w tym również umów B2B. Zgodnie z art. 353¹... - [Starting a Business in Poland: A Comprehensive Overview for Foreigners](https://jztl.pl/en/publications/starting-a-business-in-poland-a-comprehensive-overview-for-foreigners/): Foreign nationals looking to establish a business in Poland have several options depending on their country of origin. The process... - [Inheritance Law in Poland - Legal Services for Your Estate Matters](https://jztl.pl/en/publications/inheritance-law-in-poland-legal-services-for-your-estate-matters/): At our law firm, we specialize in Polish inheritance law and offer comprehensive legal services to guide you through the... - [Kancelaria przyszłości – jak kancelarie prawne adaptują się do dynamicznych zmian w otoczeniu prawnym i biznesowym?](https://jztl.pl/publikacje/kancelaria-przyszlosci-jak-kancelarie-prawne-adaptuja-sie-do-dynamicznych-zmian-w-otoczeniu-prawnym-i-biznesowym/): Współczesny świat biznesu i prawa podlega coraz szybszym zmianom. Globalizacja, postęp technologiczny oraz rosnąca liczba i złożoność regulacji powodują, że... - [Zarządzanie ryzykiem prawnym w przedsiębiorstwach - rola kancelarii prawnej](https://jztl.pl/publikacje/zarzadzanie-ryzykiem-prawnym-w-przedsiebiorstwach/): Na czym polega zarządzanie ryzykiem prawnym? Zarządzanie ryzykiem prawnym polega na identyfikowaniu, ocenianiu i redukowaniu potencjalnych zagrożeń związanych z niezgodnością... - [Czy zwrot rat kredytowych z tytułu kredytów frankowych jest przychodem podatkowym?](https://jztl.pl/publikacje/czy-zwrot-rat-kredytowych-z-tytulu-kredytow-frankowych-jest-przychodem-podatkowym/): Rozważania na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych W związku z rosnącą liczbą wyroków dotyczących kredytów frankowych, coraz częściej pojawiają... - [Jak płacić mniejsze podatki?](https://jztl.pl/publikacje/jak-placic-mniejsze-podatki/): Optymalizacja podatkowa jest kluczowym elementem zarządzania finansami w każdej firmie. Skuteczne planowanie podatkowe pozwala przedsiębiorstwom legalnie zminimalizować zobowiązania podatkowe, co... - [Zadośćuczynienie i odszkodowanie: Różnice i zastosowanie w polskim prawie](https://jztl.pl/publikacje/zadoscuczynienie-i-odszkodowanie-roznice-i-zastosowanie-w-polskim-prawie/): Zadośćuczynienie i odszkodowanie to dwie kluczowe instytucje prawne, które mają na celu rekompensowanie szkód poniesionych przez osoby fizyczne i prawne.... - [Koniec kredytu frankowego, a co z podatkami?](https://jztl.pl/publikacje/koniec-kredytu-frankowego-a-co-z-podatkami/): 1. Statystyki frankowiczów: Choć wielu kredytobiorców decyduje się na unieważnienie kredytu we frankach, część z nich wybiera ugody z bankami.... - [Zaległości podatkowe spółki a odpowiedzialność członka zarządu](https://jztl.pl/publikacje/zaleglosci-podatkowe-a-odpowiedzialnosc-czlonka-zarzadu/): Zaległości podatkowe mogą stanowić poważne zagrożenie nie tylko dla samej spółki, ale również dla członków jej zarządu, którzy w pewnych... - [Odpowiedzialność za błędne rozliczenie przez biuro księgowe](https://jztl.pl/publikacje/odpowiedzialnosc-za-bledne-rozliczenie-przez-biuro-ksiegowe/): Współpraca z biurem rachunkowym może znacząco ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej. Niemniej jednak, błędy w rozliczeniach mogą prowadzić do poważnych konsekwencji... - [Czym jest grupa kapitałowa?](https://jztl.pl/publikacje/czym-jest-grupa-kapitalowa/): Definicja Grupy Kapitałowej Grupa kapitałowa, zgodnie z art. 4 pkt 14 ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów z dnia 16... - [Fundacje rodzinne - wady, zalety, opodatkowanie](https://jztl.pl/publikacje/fundacje-rodzinne-informacje/): Fundacje rodzinne stają się coraz bardziej popularne w Polsce jako skuteczne narzędzie zarządzania majątkiem oraz planowania sukcesji między pokoleniami. Wprowadzenie... - [Czym jest audyt podatkowy?](https://jztl.pl/publikacje/czym-jest-audyt-podatkowy/): Audyt podatkowy jest innowacyjnym rozwiązaniem w polskim prawie podatkowym, stworzonym z myślą o największych przedsiębiorstwach. Jego głównym celem jest zacieśnienie... - [Czym jest restrukturyzacja firmy? Informacje, cele, korzyści](https://jztl.pl/publikacje/czym-jest-restrukturyzacja-firmy/): Ustawa, która tłumaczy, czym jest restrukturyzacja firmy, to ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne. Artykuł 3... - [Na czym polegają fuzje i przejęcia spółek?](https://jztl.pl/publikacje/na-czym-polegaja-fuzje-i-przejecia-spolek/): Czym jest połączenie spółek? Proces łączenia spółek polega na przeniesieniu całego majątku jednej spółki na inną spółkę. Połączenia można realizować... - [Udziałowiec w spółce z o.o. a zobowiązania wobec ZUS](https://jztl.pl/publikacje/udzialowiec-w-spolce-z-o-o-a-zobowiazania-wobec-zus/): Prowadzenie działalności w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o. o. ) wiąże się z licznymi wyzwaniami prawnymi i... - [Sprawa cywilna przeciwko pracodawcy](https://jztl.pl/publikacje/sprawa-cywilna-przeciwko-pracodawcy/): Pozew do sądu pracy przeciwko pracodawcy Pozew do sądu pracy jest narzędziem, które każdy pracownik ma do dyspozycji, gdy jego... - [Jak rozliczyć ulgę mieszkaniową?](https://jztl.pl/publikacje/jak-rozliczyc-ulge-mieszkaniowa/): Czym jest ulga mieszkaniowa? W kontekście prawnym, osoby posiadające status rezydenta podatkowego w Rzeczypospolitej Polskiej są zobligowane do złożenia deklaracji... - [Czym jest CRBR?](https://jztl.pl/publikacje/czym-jest-crbr/): Definicja CRBR Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR) jest strukturą informatyczną utworzoną na podstawie ustawy z dnia 1 marca 2018 r.... - [Jak wybrać najlepszą kancelarię adwokacką?](https://jztl.pl/publikacje/jak-wybrac-najlepsza-kancelarie-adwokacka/): Wybór odpowiedniej kancelarii adwokackiej, oferującej kompleksową pomoc w zakresie kwestii prawnych, jest kluczowy dla stabilności i efektywnego działania Twojej firmy.... - [Dlaczego warto inwestować w usługi adwokata dla biznesu?](https://jztl.pl/publikacje/dlaczego-warto-inwestowac-w-uslugi-adwokata-dla-biznesu/): Dlaczego warto inwestować w usługi adwokata dla biznesu? Klucz do sukcesu przedsiębiorstwa w obecnych, szybko zmieniających się realiach rynkowych często... - [CIT Estoński - wady i zalety, warunki, zasady](https://jztl.pl/publikacje/cit-estonski-informacje-wady-i-zalety/): Czym jest estoński CIT? Estoński CIT to nowatorski sposób opodatkowania spółek, który różni się znacznie od klasycznego modelu CIT, czyli... - [Dochodzenie roszczeń z niezapłaconych faktur](https://jztl.pl/publikacje/dochodzenie-roszczen-z-niezaplaconych-faktur/): Wezwanie do zapłaty niezapłaconej faktury Pierwszym krokiem jest wystosowanie monitu, który ma na celu uregulowanie należności. Wezwanie do zapłaty jest... - [Ulgi podatkowe dla przedsiębiorców 2024](https://jztl.pl/publikacje/ulgi-podatkowe-dla-przedsiebiorcow-2024/): Artykuł poświęcimy jednemu z najbardziej aktualnych i istotnych tematów dla każdego przedsiębiorcy działającego na terenie Polski w 2024 roku –... - [Zmiana formy opodatkowania w CEIDG](https://jztl.pl/publikacje/zmiana-formy-opodatkowania-na-co-zwrocic-uwage/): Kiedy można zmienić formę opodatkowania w Polsce? Ustawa mówi wprost, że przedsiębiorca może zmienić formę opodatkowania do 20 dnia miesiąca... - [Jakie biuro rachunkowe wybrać?](https://jztl.pl/publikacje/jakie-biuro-rachunkowe-wybrac/): Wybór odpowiedniego biura rachunkowego jest kluczowy dla każdej firmy, a korzystanie z rekomendacji jest często jedną z najlepszych metod znalezienia... - [Ulgi na działalność badawczo rozwojową i koszty kwalifikowane](https://jztl.pl/publikacje/ulgi-na-dzialalnosc-badawczo-rozwojowa-i-koszty-kwalifikowane/): Ministerstwo finansów z roku na rok publikuje dane statystyczne, że zainteresowanie ulgami jest coraz większe. Obszary zastosowania ulg są jeszcze... - [Ulgi podatkowe dla rodzin](https://jztl.pl/publikacje/ulgi-podatkowe-dla-rodzin/): W polskim systemie podatkowym dostępnych jest wiele rodzajów ulg podatkowych, z których wiele zostało wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu. W... - [Przekształcenie JDG w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.)](https://jztl.pl/publikacje/przeksztalcenie-jdg-w-spzoo/): Na czym polega przekształcenie jdg na spółkę z o. o. ? Przekształcenie działalności gospodarczej polega na zmianie formy prawnej prowadzonej... - [Kompetencje zarządu w spółce z o.o.](https://jztl.pl/publikacje/kompetencje-zarzadu-w-spolce-z-o-o/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Powołanie i odwołanie zarządu spółki z o.o.](https://jztl.pl/publikacje/powolanie-i-odwolanie-zarzadu-spolki-z-o-o/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Odwołanie zarządu spółki z o.o.](https://jztl.pl/publikacje/odwolanie-zarzadu-spolki-z-o-o/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Wymagania wobec osób pełniących funkcję członków zarządu](https://jztl.pl/publikacje/wymagania-wobec-osob-pelniacych-funkcje-czlonkow-zarzadu/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Rezygnacja z funkcji członka zarządu - wzór](https://jztl.pl/publikacje/rezygnacja-z-funkcji-czlonka-zarzadu/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Likwidator spółki z o.o. - kto nim jest i jakie ma kompetencje?](https://jztl.pl/publikacje/likwidatorzy-spolki-z-o-o/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Obowiązki członka zarządu](https://jztl.pl/publikacje/obowiazki-czlonka-zarzadu/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Odwołanie członka zarządu](https://jztl.pl/publikacje/odwolanie-czlonka-zarzadu/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Zawieszenie członka zarządu](https://jztl.pl/publikacje/zawieszenie-czlonka-zarzadu/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Zgłoszenie fałszywych danych przez członka zarządu](https://jztl.pl/publikacje/zawieszenie-czlonka-zarzadu-2/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Naruszenie zasad tworzenia spółki przez członka zarządu](https://jztl.pl/publikacje/naruszenie-zasad-tworzenia-spolki-przez-czlonka-zarzadu/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Zarząd spółki z o.o.](https://jztl.pl/publikacje/zarzad-spolki-z-o-o/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe](https://jztl.pl/publikacje/rozwiazanie-spolki-komandytowej-obowiazki-ksiegowe/): Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - [Rozwiązanie spółki komandytowej bez likwidacji](https://jztl.pl/publikacje/rozwiazanie-spolki-komandytowej-bez-likwidacji/): Rozwiązanie spółki komandytowej bez likwidacji - jak je przeprowadzić? Przeczytaj naszą publikację, a dowiesz się, co musisz zrobić, by tak się stało. - [Rozwiązanie spółki komandytowej krok po kroku](https://jztl.pl/publikacje/rozwiazanie-spolki-komandytowej-krok-po-kroku/): Rozwiązanie spółki komandytowej - jak je przeprowadzić krok po kroku? Jakie dokumenty powinieneś przedstawić? Sprawdź w naszej publikacji. --- ## Produkty - [Umowa NDA o zachowaniu poufności](https://jztl.pl/produkt/umowa-nda-o-zachowaniu-poufnosci/): Umowa o zachowaniu poufności (NDA) ma na celu zabezpieczenie tajemnic handlowych i informacji poufnych przedsiebiorstwa. - [Umowa o stworzenie dzieła wraz z przeniesieniem praw autorskich](https://jztl.pl/produkt/umowa-o-stworzenie-dziela-wraz-z-przeniesieniem-praw-autorskich/): Umowa zawiera szczegółowe informacje o zakresie prac, harmonogramie, prawach autorskich, wynagrodzeniu, odpowiedzialności, poufności oraz postanowieniach końcowych. - [Umowa o wykorzystanie wizerunku](https://jztl.pl/produkt/umowa-o-wykorzystanie-wizerunku/): Umowa o rozpowszechnianie i wykorzystanie wizerunku to dokument na podstawie którego Wykonawca wyraża zgodę na rozpowszechnianie swojego wizerunku przez Spółkę. - [Umowa o dzieło](https://jztl.pl/produkt/umowa-o-dzielo/): Umowa reguluje kwestie dotyczące przedmiotu umowy, okresu trwania, obowiązków wykonawcy oraz przeniesienia praw własności intelektualnej i wynagrodzenia. - [Umowa współpracy z influencerem](https://jztl.pl/produkt/umowa-wspolpracy-z-influencerem/): Wzór umowy z influencerem w zakresie opublikowania w postaci 1 rolki w mediach społecznościowych (Instagram, TikTok, Facebook) materiałów video, zawierających... - [Umowa współpracy B2B](https://jztl.pl/produkt/umowa-wspolpracy-b2b-wzor/): Gotowy wzór umowy współpracy (B2B), przygotowany przez kancelarię Ziobrowski Tax&Law to kompletny produkt stworzony w celu zabezpieczenia interesów zleceniodawcy. --- # # Detailed Content ## Strony - Published: 2024-03-05 - Modified: 2024-10-15 - URL: https://jztl.pl/koszyk/ Zobacz inne równie interesujące... Twój koszyk jest obecnie pusty! Nowe w sklepie --- - Published: 2024-02-12 - Modified: 2025-03-08 - URL: https://jztl.pl/polityka-prywatnosci/ - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Who we are Suggested text: Our website address is: https://testowe-cloudhive. pl/jztlnowa. Comments Suggested text: When visitors leave comments on the site we collect the data shown in the comments form, and also the visitor’s IP address and browser user agent string to help spam detection. An anonymized string created from your email address (also called a hash) may be provided to the Gravatar service to see if you are using it. The Gravatar service privacy policy is available here: https://automattic. com/privacy/. After approval of your comment, your profile picture is visible to the public in the context of your comment. Media Suggested text: If you upload images to the website, you should avoid uploading images with embedded location data (EXIF GPS) included. Visitors to the website can download and extract any location data from images on the website. Cookies Suggested text: If you leave a comment on our site you may opt-in to saving your name, email address and website in cookies. These are for your convenience so that you do not have to fill in your details again when you leave another comment. These cookies will last for one year. If you visit our login page, we will set a temporary cookie to determine if your browser accepts cookies. This cookie contains no personal data and is discarded when you close your browser. When you log in, we will also set up several cookies to save your login information and your screen display choices. Login cookies last for two... --- - Published: 2024-02-12 - Modified: 2024-06-01 - URL: https://jztl.pl/sample-page/ This is an example page. It's different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (in most themes). Most people start with an About page that introduces them to potential site visitors. It might say something like this: Hi there! I'm a bike messenger by day, aspiring actor by night, and this is my website. I live in Los Angeles, have a great dog named Jack, and I like piña coladas. (And gettin' caught in the rain. ) ... or something like this: The XYZ Doohickey Company was founded in 1971, and has been providing quality doohickeys to the public ever since. Located in Gotham City, XYZ employs over 2,000 people and does all kinds of awesome things for the Gotham community. As a new WordPress user, you should go to your dashboard to delete this page and create new pages for your content. Have fun! --- --- ## Wpisy - Published: 2025-06-30 - Modified: 2025-07-02 - URL: https://jztl.pl/publikacje/pelnomocnik-a-prokurent-kluczowe-roznice-w-reprezentacji-firmy/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Czym jest pełnomocnictwo? Pełnomocnik to osoba upoważniona do działania w imieniu innej osoby lub podmiotu na podstawie udzielonego pełnomocnictwa. W przypadku firm, pełnomocnictwo może obejmować konkretne czynności (pełnomocnictwo szczegółowe), wszystkie czynności związane z prowadzeniem spraw przedsiębiorstwa (ogólne) lub czynności sądowe (procesowe). Pełnomocnictwo udzielane jest w formie pisemnej, a jego zakres zależy od woli mocodawcy. Pełnomocnik działa w granicach udzielonego mu upoważnienia i może reprezentować firmę przed kontrahentami, urzędami czy sądami, jednak jego uprawnienia nie wynikają z ustawy, lecz z czynności cywilnoprawnej. Kim jest prokurent? Prokurent to szczególny rodzaj pełnomocnika, którego umocowanie wynika z przepisów Kodeksu cywilnego (art. 109(1) i nast. ). Prokura jest ustanawiana wyłącznie przez przedsiębiorców wpisanych do CEIDG lub KRS i daje bardzo szerokie uprawnienia do reprezentowania firmy we wszelkich czynnościach sądowych i pozasądowych związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Prokura może być samoistna (udzielona jednej osobie) lub łączna (wymaga współdziałania kilku prokurentów). Prokurent nie może jednak bez odrębnego pełnomocnictwa zbywać i obciążać nieruchomości ani udzielać dalszych pełnomocnictw. Główne różnice między pełnomocnikiem a prokurentem Różnica między tymi funkcjami polega przede wszystkim na źródle umocowania i zakresie kompetencji. Prokurent to pełnomocnik ustawowy, powoływany uchwałą zarządu i ujawniany w rejestrze (KRS lub CEIDG), co czyni jego uprawnienia bardziej formalnymi i większymi z punktu widzenia kontrahentów. Pełnomocnik działa na podstawie umowy cywilnej i jego umocowanie nie jest jawne dla osób trzecich, o ile nie zostanie ujawnione. Prokurent ma ustawowo szeroki zakres uprawnień, obejmujący niemal wszystkie czynności związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Tymczasem zakres działania pełnomocnika może być znacznie węższy i ograniczony do konkretnych czynności.... --- - Published: 2025-06-30 - Modified: 2025-07-02 - URL: https://jztl.pl/publikacje/pelnomocnik-w-spolkach-rodzaje-i-znaczenie-praktyczne/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Kim jest pełnomocnik w spółce? Pełnomocnik w spółce to osoba, która na podstawie udzielonego jej upoważnienia działa w imieniu i na rzecz spółki. Udzielenie pełnomocnictwa jest czynnością jednostronną, dokonywaną przez organ uprawniony do reprezentacji (najczęściej zarząd w spółce z o. o. lub wspólnicy w spółce osobowej). Pełnomocnik nie jest członkiem organu spółki, lecz wykonuje określone czynności w jej imieniu, zgodnie z zakresem udzielonego mu umocowania. Rodzaje pełnomocnictw w spółkach W zależności od zakresu czynności wyróżnia się kilka typów pełnomocnictw, które mogą być udzielane w strukturze spółki: Pełnomocnictwo ogólne – obejmuje czynności zwykłego zarządu, takie jak podpisywanie bieżących umów, reprezentacja przed urzędami czy bankami. Może być przydatne w codziennym funkcjonowaniu spółki, np. dla kierownika działu lub dyrektora finansowego. Pełnomocnictwo szczegółowe – dotyczy wykonania jednej, konkretnej czynności prawnej, np. zawarcia konkretnej umowy, nabycia nieruchomości czy przeprowadzenia konkretnego postępowania przetargowego. Pełnomocnictwo rodzajowe – dotyczy określonej kategorii czynności, np. zawierania umów leasingu, reprezentowania w sprawach pracowniczych czy występowania przed sądami w określonym typie spraw. Pełnomocnictwo procesowe – przyznawane jest adwokatowi, radcy prawnemu lub innemu uprawnionemu przedstawicielowi w celu prowadzenia określonej sprawy sądowej w imieniu spółki. Pełnomocnictwo do reprezentacji przed urzędami skarbowymi – tzw. formularz UPL-1 lub OPL-1, który pozwala przedstawicielowi na podpisywanie deklaracji i prowadzenie korespondencji z organami skarbowymi. Pełnomocnik w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o. o. ) W spółce z o. o. pełnomocnika powołuje zarząd i to on udziela pełnomocnictwa w imieniu spółki. Może to być pełnomocnictwo ogólne, szczegółowe, rodzajowe lub procesowe. Zakres działania pełnomocnika powinien być ściśle określony, zwłaszcza jeśli... --- - Published: 2025-06-29 - Modified: 2025-07-02 - URL: https://jztl.pl/publikacje/prawo-dziedziczenia-przedsiebiorstw/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Dziedziczenie firmy po zmarłym przedsiębiorcy Dziedziczenie przedsiębiorstwa jest procesem szczególnie wrażliwym i złożonym, ponieważ dotyczy nie tylko przejścia praw majątkowych, ale również kontynuacji działalności gospodarczej, odpowiedzialności za zobowiązania oraz relacji z pracownikami i kontrahentami. W polskim porządku prawnym kluczowe znaczenie mają tutaj przepisy Kodeksu cywilnego, Kodeksu spółek handlowych oraz ustawy o zarządcy sukcesyjnym. Od 2018 roku możliwe jest tymczasowe prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej przez wyznaczonego zarządcę sukcesyjnego, co znacznie ułatwiło kwestie dziedziczenia firm prowadzonych w tej formie. Dziedziczenie jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) W przypadku JDG, majątek przedsiębiorstwa jest tożsamy z majątkiem prywatnym przedsiębiorcy i podlega dziedziczeniu na zasadach ogólnych. Po śmierci przedsiębiorcy następuje otwarcie spadku, a spadkobiercy muszą podjąć decyzję o przyjęciu lub odrzuceniu spadku. Aby zapewnić ciągłość funkcjonowania firmy, warto jeszcze za życia ustanowić zarządcę sukcesyjnego, który będzie mógł prowadzić działalność do czasu zakończenia spraw spadkowych i rejestracji nowego przedsiębiorcy. Zarządca sukcesyjny może prowadzić firmę przez okres do 2 lat od śmierci przedsiębiorcy, a w szczególnych przypadkach okres ten może zostać wydłużony do 5 lat. Dziedziczenie udziałów w spółkach W przypadku spółek handlowych dziedziczenie dotyczy przede wszystkim udziałów (sp. z o. o. ) lub akcji (S. A. ), a nie samego przedsiębiorstwa jako całości. Dziedziczenie udziałów jest możliwe, ale często ograniczone postanowieniami umowy spółki, która może przewidywać np. konieczność uzyskania zgody pozostałych wspólników na wejście spadkobiercy do spółki. W praktyce oznacza to, że mimo nabycia udziałów, spadkobierca nie zawsze uzyskuje prawo do współdecydowania o sprawach spółki. W spółkach osobowych, np. jawnej czy komandytowej, sytuacja jest jeszcze bardziej skomplikowana, gdyż... --- - Published: 2025-05-26 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://jztl.pl/publikacje/skutki-podatkowe-przeksztalcenia-jdg-w-spolke-z-o-o/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością to nie tylko formalna zmiana organizacyjna, ale także istotne skutki podatkowe, które mogą znacząco wpłynąć na prowadzony biznes. W 2025 roku, przy dynamicznych zmianach przepisów podatkowych, szczególnego znaczenia nabiera współpraca z doradcą podatkowym, który pomoże właściwie przeprowadzić cały proces. Dlaczego doradca podatkowy jest kluczowy przy przekształceniu JDG? Doradca podatkowy odgrywa niezwykle istotną rolę na każdym etapie przekształcenia JDG w spółkę z o. o. Dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu potrafi nie tylko wskazać optymalną ścieżkę podatkową, ale także zapewnić zgodność działań z obowiązującymi przepisami. Współpraca z doradcą podatkowym minimalizuje ryzyko błędów, które mogłyby prowadzić do kontroli podatkowych lub niekorzystnych rozliczeń. Kontynuacja działalności a sukcesja podatkowa Jednym z najważniejszych aspektów, na który doradca podatkowy zwraca uwagę, jest sukcesja podatkowa. Przekształcenie JDG w spółkę z o. o. pozwala na przejęcie przez spółkę praw i obowiązków podatkowych przedsiębiorcy. Dzięki temu nie ma konieczności likwidacji działalności i sporządzania remanentu likwidacyjnego, co w wielu przypadkach pozwala uniknąć niekorzystnych skutków podatkowych. Majątek przedsiębiorcy a doradztwo podatkowe Doradca podatkowy pomoże właściwie wycenić majątek przenoszony z JDG do spółki z o. o. Zgodnie z zasadą kontynuacji majątek staje się składnikiem aktywów spółki i nie generuje przychodu podatkowego, o ile spełnione są warunki sukcesji podatkowej. Szczególną uwagę należy zwrócić na dokumentację aportową i zgodność z Ordynacją podatkową, w czym doradca podatkowy może być nieocenionym wsparciem. Podatek VAT przy przekształceniu Przekształcenie JDG w spółkę z o. o. nie powoduje obowiązku zapłaty podatku VAT od przenoszonych składników majątku, co jest niezwykle korzystne... --- - Published: 2025-05-23 - Modified: 2025-05-22 - URL: https://jztl.pl/publikacje/komandytariusz-a-komplementariusz-w-spolce-komandytowej/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Struktura spółki komandytowej – dwa typy wspólników Spółka komandytowa to forma działalności gospodarczej, która opiera się na istnieniu dwóch rodzajów wspólników: komandytariusza oraz komplementariusza. Ich rola, zakres odpowiedzialności i prawa różnią się zasadniczo, co pozwala na elastyczne ułożenie relacji wewnętrznych i zewnętrznych w spółce. Ta forma prawna bywa szczególnie atrakcyjna w strukturach, gdzie jedna ze stron – najczęściej inwestor – nie chce angażować się aktywnie w zarządzanie, ale jednocześnie pragnie partycypować w zyskach. Komplementariusz – pełna odpowiedzialność i pełna kontrola Komplementariusz to wspólnik, który odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem, zarówno prywatnym, jak i firmowym. W praktyce oznacza to, że jeśli spółka nie ureguluje swojego długu, wierzyciel może dochodzić roszczeń bezpośrednio od komplementariusza. W zamian za tak rozległą odpowiedzialność, komplementariusz ma pełnię praw do reprezentowania spółki oraz prowadzenia jej spraw. To on podejmuje decyzje strategiczne, podpisuje umowy i odpowiada za codzienne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Może być osobą fizyczną, ale również spółką z ograniczoną odpowiedzialnością – co pozwala ograniczyć odpowiedzialność majątkową poprzez odpowiednie skonstruowanie struktury właścicielskiej. Komandytariusz – ograniczone ryzyko, ograniczona rola W przeciwieństwie do komplementariusza, komandytariusz nie ponosi osobistej odpowiedzialności za zobowiązania spółki ponad wartość tzw. sumy komandytowej, która jest wskazana w umowie spółki. To istotna ochrona majątku prywatnego, która czyni tę formę atrakcyjną dla inwestorów pasywnych. Komandytariusz nie reprezentuje spółki na zewnątrz, a jego wpływ na decyzje operacyjne jest ograniczony. Może mieć jednak udział w zyskach, otrzymywać wypłaty z tytułu wniesionego wkładu oraz kontrolować działania komplementariusza, zwłaszcza w zakresie zgodności działań z umową spółki. Jego prawa są więc bardziej... --- - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-22 - URL: https://jztl.pl/publikacje/sprzedaz-udzialow-w-spolce-z-o-o-opodatkowanie/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Transakcja sprzedaży udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością to zdarzenie prawne i ekonomiczne, które rodzi szereg skutków podatkowych. Z punktu widzenia prawa podatkowego mamy do czynienia z trzema podstawowymi obszarami opodatkowania: podatkiem od czynności cywilnoprawnych (PCC), podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT) oraz potencjalnym zastosowaniem podatku od towarów i usług (VAT). Każdy z tych obszarów rządzi się odrębnymi zasadami i wymaga szczegółowej analizy. PCC – obowiązek podatkowy kupującego Sprzedaż udziałów w spółce z o. o. co do zasady podlega opodatkowaniu PCC na podstawie ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych. Obowiązek podatkowy powstaje po stronie kupującego i obejmuje konieczność złożenia deklaracji PCC-3 oraz zapłaty podatku w wysokości 1% od wartości rynkowej nabywanych udziałów. Termin na dopełnienie tych formalności wynosi 14 dni od daty zawarcia umowy sprzedaży. W przypadku zaniżenia wartości udziałów, organ podatkowy może zakwestionować cenę transakcyjną i określić podatek według wyceny rynkowej. PIT – opodatkowanie dochodu sprzedającego Z kolei po stronie sprzedającego udziały może powstać obowiązek podatkowy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT). Przychód z tytułu odpłatnego zbycia udziałów kwalifikowany jest jako dochód z kapitałów pieniężnych i podlega opodatkowaniu według stawki 19%, zgodnie z art. 30b ustawy o PIT. Dochodem do opodatkowania jest różnica między ceną sprzedaży a kosztami uzyskania przychodu (np. wartością objęcia udziałów, udokumentowanymi wydatkami). Obowiązkiem sprzedającego jest wykazanie tego dochodu w zeznaniu rocznym PIT-38. VAT – czy sprzedaż udziałów może podlegać podatkowi od towarów i usług? W kontekście VAT, sprzedaż udziałów co do zasady nie podlega opodatkowaniu tym podatkiem. Wynika to z faktu, że zbycie... --- - Published: 2025-04-25 - Modified: 2025-04-15 - URL: https://jztl.pl/publikacje/naczelny-sad-administracyjny-zadania-kompetencje-sprawy-nsa/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Miejsce NSA w strukturze sądownictwa administracyjnego Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) jest najważszym organem w polskim sądownictwie administracyjnym. Został powołany do sprawowania nadzoru nad orzecznictwem wojewódzkich sądów administracyjnych (WSA) oraz do rozpatrywania skarg kasacyjnych w sprawach z zakresu administracji publicznej. NSA nie tylko kształtuje linię orzeczniczą w sprawach podatkowych, celnych, budowlanych czy imigracyjnych, ale także zapewnia jednolitość wykładni prawa w skali całego kraju. Zadania Naczelnego Sądu Administracyjnego Do podstawowych zadań NSA należy: rozpatrywanie skarg kasacyjnych od wyroków i postanowień wydanych przez wojewódzkie sądy administracyjne, rozstrzyganie zażeń na postanowienia WSA, które nie kończą sprawy, podejmowanie uchwał mających na celu wyjaśnienie przepisów budzących rozbieżności w orzecznictwie sądów administracyjnych, rozpoznawanie innych spraw przewidzianych w ustawach, np. wniosków o wznowienie postępowania czy stwierdzenie nieważności orzeczeń. NSA nie prowadzi postępowania dowodowego i nie rozpoznaje spraw od nowa. Ocenia jedynie, czy sąd pierwszej instancji (WSA) nie naruszył prawa przy rozstrzyganiu sprawy. Jest to typowy sąd prawa, a nie faktu, dlatego jego działania koncentrują się na analizie poprawności wykładni przepisów oraz przestrzeganiu procedur administracyjnych i sądowych. Kompetencje NSA a skarga kasacyjna Najczęściej NSA rozpoznaje skargi kasacyjne, które są środkiem zaskarżenia orzeczeń WSA. Skargę kasacyjną może wnieść strona postępowania lub podmiot uprawniony (np. Rzecznik Praw Obywatelskich, prokurator, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców). Skarga musi być sporządzona przez profesjonalnego pełnomocnika – adwokata, radcę prawnego lub doradcę podatkowego. Podstawami skargi mogą być naruszenia prawa materialnego (np. błędna wykładnia przepisów ustawy o VAT) lub przepisów postępowania (np. przekroczenie uprawnień przez organ administracyjny, nieprawidłowa ocena dowodów przez WSA). NSA może uchylić zaskarżone orzeczenie... --- - Published: 2025-04-19 - Modified: 2025-04-15 - URL: https://jztl.pl/publikacje/wojewodzki-sad-administracyjny-struktura-zadania-oraz-sprawy-wsa/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Rola WSA w systemie sądownictwa administracyjnego Wojewódzkie sądy administracyjne (WSA) stanowią pierwszą instancję w polskim sądownictwie administracyjnym. To właśnie do tych sądów trafia większość skarg na decyzje i bezczynność organów administracji publicznej, zarówno samorządowej, jak i rządowej. WSA rozpoznaje sprawy w całej Polsce, a ich orzeczenia mogą być zaskarżone do Naczelnego Sądu Administracyjnego w drodze skargi kasacyjnej. Struktura organizacyjna wojewódzkich sądów administracyjnych W Polsce funkcjonuje 16 wojewódzkich sądów administracyjnych, które są rozmieszczone zgodnie z podziałem administracyjnym kraju. Każdy sąd kierowany jest przez prezesa i wiceprezesów, powoływanych przez Prezydenta RP na wniosek Krajowej Rady Sądownictwa. WSA działają w składach jedno- lub trójosobowych, a skład sądu zależy od rodzaju i złożoności sprawy. W strukturze każdego WSA funkcjonuje także sekretariat sądowy, referendarze sądowi oraz asystenci sędziowscy. Zadania i kompetencje WSA Głównym zadaniem WSA jest kontrola działalności administracji publicznej pod kątem zgodności z prawem. Sąd nie ocenia celowości ani słuszności decyzji administracyjnej, lecz jedynie to, czy zostały one wydane w sposób zgodny z przepisami prawa. WSA rozpatruje m. in. : skargi na decyzje administracyjne (np. podatkowe, budowlane, celne), skargi na postanowienia wydawane w toku postępowania administracyjnego, skargi na bezczynność organów administracji publicznej, skargi na akty prawa miejscowego, sprawy dotyczące informacji publicznej, dostępu do dokumentów urzędowych oraz ochrony danych osobowych. WSA prowadzi postępowanie dowodowe w ograniczonym zakresie. Co do zasady opiera się na dokumentach zgromadzonych w toku postępowania administracyjnego przed organem, którego działanie jest przedmiotem kontroli. Jeśli uzna, że organ naruszył prawo, może uchylić decyzję i przekazać sprawę do ponownego rozpatrzenia. Przykładowe sprawy rozpoznawane przez... --- - Published: 2025-04-18 - Modified: 2025-04-18 - URL: https://jztl.pl/publikacje/skala-podatkowa-ulgi-progi-wady-i-zalety/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Skala podatkowa – czym jest? Skala podatkowa to progresywny system opodatkowania dochodów osób fizycznych, w którym wysokość podatku rośnie wraz ze wzrostem dochodu. W Polsce jest to domyślny sposób rozliczania podatku PIT, stosowany przez osoby zatrudnione na umowie o pracę, zlecenie czy dzieło, a także przez niektórych przedsiębiorców. Skala podatkowa pozwala na korzystanie z licznych preferencji podatkowych, takich jak ulgi i odliczenia, co czyni ją atrakcyjną opcją dla wielu podatników. Progi skali podatkowej i stawki podatku w 2025 roku W 2025 roku skala podatkowa obejmuje dwa progi podatkowe oraz odpowiadające im stawki podatku: 12% – dla podstawy opodatkowania do 120 000 zł rocznie, 32% – dla nadwyżki ponad 120 000 zł rocznie. Dodatkowo, obowiązuje kwota wolna od podatku w wysokości 30 000 zł. Oznacza to, że podatnik nie płaci podatku dochodowego od dochodu nieprzekraczającego tej kwoty. Jak obliczany jest podatek według skali? Podatek według skali podatkowej oblicza się progresywnie. Przykładowo, jeśli podatnik osiągnął dochód roczny na poziomie 150 000 zł: od pierwszych 30 000 zł (kwota wolna) nie zapłaci podatku, od kolejnych 90 000 zł (tj. od 30 001 do 120 000 zł) zapłaci 12%, od nadwyżki 30 000 zł (tj. od 120 001 do 150 000 zł) zapłaci 32%. Dla kogo jest skala podatkowa? Skala podatkowa jest domyślnym systemem opodatkowania dla wszystkich osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, rent i emerytur. Mogą z niej korzystać również przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, jeśli zdecydują się na tę formę opodatkowania. Dla wielu podatników, szczególnie tych, którzy osiągają niższe... --- - Published: 2025-04-17 - Modified: 2025-04-15 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zamkniecie-jednoosobowej-dzialalnosci-gospodarczej-prawa-i-obowiazki-przedsiebiorcy/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Decyzja o zakończeniu działalności – co warto wiedzieć na początku Zamknięcie jednoosobowej działalności gospodarczej to krok, który często jest konsekwencją zmiany strategii biznesowej, przejścia do innej formy prowadzenia działalności – jak np. spółka z o. o. – lub po prostu rezygnacji z dalszego działania w roli przedsiębiorcy. Niezależnie od powodów, decyzja ta niesie za sobą konkretne obowiązki formalne i podatkowe. Niewywiązanie się z nich może prowadzić do nieprzyjemnych konsekwencji prawnych oraz finansowych. Dlatego kluczowe jest, by cały proces był odpowiednio zaplanowany i przeprowadzony zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zgłoszenie w CEIDG – pierwszy krok do zakończenia działalności Podstawowym obowiązkiem przedsiębiorcy jest złożenie wniosku o wykreślenie działalności z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Wniosek CEIDG-1 można złożyć online, osobiście w urzędzie gminy lub przesłać pocztą. Wniosek należy złożyć najpóźniej w dniu zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej. Z chwilą przyjęcia wniosku przez system ewidencyjny uznaje się działalność za formalnie zakończoną, a informacja ta jest automatycznie przekazywana do właściwego urzędu skarbowego, ZUS oraz GUS. Zamknięcie rozliczeń podatkowych i obowiązki wobec fiskusa Kolejnym krokiem jest dokonanie rozliczenia podatkowego. Przedsiębiorca zobowiązany jest do złożenia zeznania rocznego, w którym uwzględni dochody z prowadzonej działalności. Dodatkowo, jeśli rozliczał się na zasadach ogólnych lub podatkiem liniowym, musi sporządzić remanent likwidacyjny, czyli spis z natury na dzień zakończenia działalności, który uwzględnia towary handlowe, materiały i inne składniki majątku. Wartość remanentu końcowego należy wykazać w zeznaniu rocznym jako element podstawy opodatkowania. Przedsiębiorcy będący czynnymi podatnikami VAT muszą pamiętać o konieczności złożenia formularza VAT-Z, który służy do wyrejestrowania ich z... --- - Published: 2025-04-16 - Modified: 2025-04-15 - URL: https://jztl.pl/publikacje/danina-solidarnosciowa-czym-jest-i-kogo-dotyczy/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Cel wprowadzenia daniny solidarnościowej Danina solidarnościowa to dodatkowe zobowiązanie podatkowe wprowadzone do polskiego systemu prawnego ustawą z dnia 4 października 2018 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Obowiązuje od 1 stycznia 2019 roku i stanowi instrument fiskalny, którego celem jest wsparcie finansowe Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. W praktyce danina solidarnościowa jest formą podatku progresywnego, który obciąża osoby osiągające ponadprzeciętnie wysokie dochody, a jej konstrukcja ma na celu redystrybucję dochodów w duchu solidaryzmu społecznego. Kogo dotyczy podatek solidarnościowy? Danina solidarnościowa dotyczy wyłącznie osób fizycznych, których suma rocznego dochodu przekracza określony ustawowo limit. W roku podatkowym, w którym danina została wprowadzona, był to poziom 1 000 000 zł. Limit ten nie uległ zmianie w kolejnych latach. Oznacza to, że daninę płacą osoby, które osiągają dochody ponad ten poziom niezależnie od formy zatrudnienia czy źródła przychodów. Do dochodów objętych daniną solidarnościową zalicza się przede wszystkim: dochody z działalności gospodarczej opodatkowane według skali (czyli 12% i 32%), dochody z działalności wykonywanej osobiście, dochody z najmu, dzierżawy i działalności podobnej, jeśli rozliczane są według skali podatkowej, dochody kapitałowe (np. ze zbycia papierów wartościowych, udziałów w spółkach, instrumentów pochodnych), zagraniczne dochody, które podlegają opodatkowaniu w Polsce. Nie uwzględnia się natomiast dochodów objętych podatkiem zryczałtowanym, takich jak ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, czy podatku liniowego (19%), a także dochodów z działalności rolniczej. Wysokość daniny i sposób jej obliczenia Danina solidarnościowa wynosi 4% od nadwyżki ponad 1 000 000 zł rocznego dochodu. Obowiązek jej obliczenia i zapłaty spoczywa bezpośrednio na podatniku... --- - Published: 2025-04-15 - Modified: 2025-04-15 - URL: https://jztl.pl/publikacje/podatek-od-darowizny-ile-wynosi-w-2025-roku/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Czym jest podatek od darowizny? Podatek od darowizny to świadczenie publicznoprawne, które występuje w sytuacji nieodpłatnego przysporzenia majątkowego na rzecz osoby fizycznej. W praktyce oznacza to, że jeżeli ktoś otrzymuje od innej osoby darowiznę – w formie pieniędzy, nieruchomości, ruchomości czy praw majątkowych – to może powstać obowiązek zapłaty podatku od spadków i darowizn. Obowiązek ten nie dotyczy jednak wszystkich – jego istnienie i wysokość zależy przede wszystkim od stopnia pokrewieństwa między stronami oraz od wartości otrzymanego majątku. Grupy podatkowe i limity zwolnień Wysokość podatku od darowizny zależy od tzw. grupy podatkowej, do której należy obdarowany. W 2025 roku utrzymano podział na trzy podstawowe grupy: Grupa I: małżonek, zstępni (dzieci, wnuki), wstępni (rodzice, dziadkowie), rodzeństwo, teściowie, zięć i synowa; Grupa II: zstępni rodzeństwa, rodzeństwo rodziców, zstępni i małżonkowie pasierbów, małżonkowie rodzeństwa i rodzeństwo małżonków; Grupa III: inne osoby niespokrewnione. W każdej grupie obowiązują inne kwoty wolne od podatku. W 2025 roku są one następujące: Grupa I: 10 434 zł, Grupa II: 7 878 zł, Grupa III: 5 308 zł. Jeżeli wartość darowizny nie przekracza tych kwot, nie powstaje obowiązek podatkowy. Co istotne, darowizny otrzymane od tej samej osoby w ciągu 5 lat należy sumować. Dopiero po przekroczeniu limitu następuje obowiązek zgłoszenia darowizny i ewentualnego zapłacenia podatku. Kiedy nie trzeba zgłaszać darowizny do urzędu skarbowego? Darowizny nie trzeba zgłaszać do urzędu skarbowego, jeśli jej wartość nie przekracza kwoty wolnej przypisanej do danej grupy podatkowej, a w ciągu ostatnich pięciu lat nie doszło do przekroczenia tego limitu w relacji z tym samym... --- - Published: 2025-04-15 - Modified: 2025-04-15 - URL: https://jztl.pl/publikacje/progi-podatkowe-w-polsce/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Czym są progi podatkowe? Progi podatkowe to określone przez ustawodawcę granice dochodu, po przekroczeniu których obowiązują wyższe stawki podatku dochodowego. W polskim systemie podatkowym opartym na zasadzie progresji podatkowej, wysokość stawki podatku rośnie wraz ze wzrostem dochodu. To oznacza, że podatnicy osiągający wyższe dochody zapłacą wyższy procentowy podatek od nadwyżki ponad określony próg. Progi podatkowe w 2025 roku W 2025 roku obowiązują dwa podstawowe progi podatkowe dla osób fizycznych rozliczających się według skali podatkowej. Pierwszy próg podatkowy Pierwszy próg podatkowy obejmuje większość podatników w Polsce. Dochody mieszczące się w tym limicie są opodatkowane według stawki 12%, co czyni ten próg atrakcyjnym zwłaszcza dla osób osiągających przeciętne lub umiarkowane dochody. Warto podkreślić, że dzięki kwocie wolnej od podatku w wysokości 30 000 zł, realne obciążenie podatkowe w tym przedziale dochodów jest znacznie niższe. W praktyce oznacza to, że dopiero od kwoty 30 001 zł podatnik faktycznie zaczyna płacić podatek, a efektywna stawka w przypadku całego dochodu rocznego bliskiego 120 000 zł będzie niższa niż 12%. Ten próg dotyczy zarówno osób fizycznych pracujących na umowę o pracę, jak i przedsiębiorców, którzy zdecydowali się na rozliczenie według skali. Osoby korzystające z ulg podatkowych mogą dodatkowo obniżyć podstawę opodatkowania, co sprawia, że pozostanie w pierwszym progu jest możliwe również przy nieco wyższych przychodach brutto. Drugi próg podatkowy Drugi próg podatkowy rozpoczyna się od momentu, gdy roczny dochód podatnika przekracza 120 000 zł. Wszelkie kwoty zarobione powyżej tej granicy podlegają opodatkowaniu według stawki 32%. Jest to znaczący wzrost względem pierwszego progu, co może istotnie zwiększyć... --- - Published: 2025-04-14 - Modified: 2025-04-15 - URL: https://jztl.pl/publikacje/podatek-od-akcji-pracowniczych-jak-rozliczyc-esop/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne ESOP jako narzędzie motywacyjne i element strategii podatkowej Program opcji na akcje dla pracowników, znany jako ESOP (Employee Stock Option Plan), zyskuje na popularności jako skuteczne narzędzie motywacyjne wykorzystywane przez spółki, szczególnie w sektorze startupów i firm technologicznych. Umożliwia on pracownikom partycypację w sukcesie firmy poprzez objęcie akcji lub udziałów, a tym samym zwiększa ich zaangażowanie i lojalność. Jednak skuteczne wdrożenie oraz rozliczenie podatkowe programu ESOP wymaga precyzyjnej analizy. W tym kontekście nieoceniona staje się współpraca z doradcą podatkowym, który nie tylko pomoże zrozumieć konsekwencje podatkowe, ale także wskaże możliwości optymalizacji podatkowej dla spółek oraz uczestników programu. Struktura programu ESOP a moment powstania obowiązku podatkowego Program ESOP opiera się na przyznaniu pracownikowi prawa do nabycia akcji po preferencyjnej cenie, zazwyczaj po spełnieniu określonych warunków czasowych lub efektywnościowych, zgodnie z mechanizmem vestingu. Vesting to stopniowe nabywanie praw do akcji, które może być uzależnione od przepracowanych lat lub realizacji KPI. Istotne jest to, że samo przyznanie opcji nie skutkuje jeszcze powstaniem przychodu podatkowego, o ile opcje nie są zbywalne i nie przedstawiają wartości rynkowej w chwili przyznania. W momencie realizacji opcji, czyli objęcia akcji, powstaje potencjalny przychód, który należy odpowiednio zakwalifikować – jako przychód ze stosunku pracy lub działalności gospodarczej. Optymalizacja podatkowa przy sprzedaży akcji Kolejny obowiązek podatkowy pojawia się w momencie sprzedaży akcji. Zgodnie z art. 30b ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dochód ze zbycia akcji podlega opodatkowaniu 19% podatkiem od zysków kapitałowych. Dochód ten oblicza się jako różnicę między ceną sprzedaży a kosztem nabycia akcji. Poprawne... --- - Published: 2025-03-31 - Modified: 2025-03-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/znaczenie-doradztwa-podatkowego-we-wspolczesnym-biznesie/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Ewolucja roli doradcy podatkowego w nowoczesnej gospodarce Współczesne realia gospodarcze, charakteryzujące się zmiennością przepisów, rosnącą presją fiskalną oraz coraz bardziej skomplikowanymi regulacjami krajowymi i międzynarodowymi, sprawiły, że doradztwo podatkowe przestało być wyłącznie usługą wspierającą bieżące rozliczenia. Dziś to kluczowy komponent strategii zarządzania finansami, ryzykiem i rozwojem przedsiębiorstwa. Doradca podatkowy nie tylko wskazuje poprawne rozwiązania zgodne z obowiązującymi przepisami, ale także pomaga przewidywać skutki podatkowe podejmowanych decyzji biznesowych. Doradztwo podatkowe jako narzędzie optymalizacji i bezpieczeństwa W sytuacji, gdy każda decyzja gospodarcza niesie za sobą określone konsekwencje podatkowe, doradztwo podatkowe staje się niezbędnym elementem procesu decyzyjnego. Planowanie podatkowe, analiza ryzyka, wybór formy opodatkowania czy przygotowanie do kontroli podatkowej to tylko niektóre z obszarów, w których profesjonalne wsparcie ma realny wpływ na stabilność i efektywność finansową firmy. Doradca podatkowy analizuje strukturę przychodów i kosztów, wskazuje możliwości skorzystania z ulg czy preferencji podatkowych, a także pomaga w odpowiednim dokumentowaniu zdarzeń gospodarczych, co może mieć kluczowe znaczenie w razie ewentualnych sporów z organami skarbowymi. Znaczenie proaktywnego podejścia do zmian w prawie Cechą charakterystyczną współczesnego systemu podatkowego jest jego zmienność. Nowe ustawy, nowelizacje, interpretacje ogólne i indywidualne, orzecznictwo sądów administracyjnych – to wszystko kształtuje rzeczywistość, w której funkcjonuje przedsiębiorca. Doradca podatkowy monitoruje te zmiany, analizuje ich wpływ na konkretne działania gospodarcze i rekomenduje odpowiednie dostosowanie strategii podatkowej. W ten sposób firma nie tylko unika zagrożeń, ale także aktywnie korzysta z pojawiających się możliwości optymalizacji. Wsparcie w sytuacjach kryzysowych i kontrolnych Nie można pomijać roli doradcy podatkowego w sytuacjach kryzysowych, takich jak postępowania podatkowe, kontrole skarbowe czy... --- - Published: 2025-03-20 - Modified: 2025-03-20 - URL: https://jztl.pl/publikacje/indywidualna-interpretacja-podatkowa-wniosek/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Znaczenie indywidualnej interpretacji podatkowej Ciągłe zmiany w przepisach podatkowych powodują, że przedsiębiorcy oraz osoby fizyczne często mają wątpliwości co do prawidłowego stosowania obowiązujących regulacji. Indywidualna interpretacja podatkowa stanowi jedno z narzędzi pozwalających na uzyskanie oficjalnej wykładni przepisów podatkowych w odniesieniu do konkretnej sytuacji podatnika. Jest to szczególnie istotne dla podmiotów, które chcą uniknąć potencjalnych sporów z organami skarbowymi i upewnić się, że ich sposób rozliczania podatków jest zgodny z obowiązującym prawem. Kto wydaje indywidualne interpretacje podatkowe? Indywidualne interpretacje podatkowe wydawane są na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (KIS). Wniosek o wydanie takiej interpretacji może złożyć każdy podatnik – zarówno przedsiębiorca, jak i osoba fizyczna – który chce uzyskać oficjalną wykładnię przepisów w odniesieniu do swojej konkretnej sytuacji podatkowej. Interpretacja może dotyczyć zarówno zaistniałego stanu faktycznego, jak i zdarzeń przyszłych, co umożliwia podatnikom planowanie działań podatkowych w sposób zgodny z przepisami. Wniosek ORD-IN - jak uzyskać interpretację podatkową? Wniosek ORD-IN musi zawierać dokładne opisanie stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego, które podlega interpretacji, a także stanowisko wnioskodawcy dotyczące jego rozumienia przepisów prawa podatkowego. Ważne jest, aby opis był szczegółowy i jednoznaczny, ponieważ wszelkie nieścisłości mogą skutkować koniecznością uzupełnienia wniosku lub nawet odmową wydania interpretacji. Dokument można złożyć w formie papierowej – osobiście lub pocztą do Krajowej Informacji Skarbowej – lub elektronicznie za pośrednictwem platformy ePUAP. W obu przypadkach niezbędne jest dołączenie potwierdzenia uiszczenia opłaty, która wynosi 40 zł za każdy odrębny stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe. Warto pamiętać, że jeżeli we wniosku zawartych jest kilka odrębnych zagadnień, organ... --- > Kancelaria doradztwa podatkowego Jaroslawa Ziobrowskiego zajmuje się optymalizacją podatków i księgowością w firmach. Odwołanie od decyzji podatkowej. - Published: 2025-03-16 - Modified: 2025-03-20 - URL: https://jztl.pl/publikacje/odwolanie-od-decyzji-podatkowej/ - Kategorie: Publikacje - Tagi: Odwołania od decyzji podatkowej, Odwołanie od decyzji podatkowej, Odwołaniu od decyzji - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Odwołanie od decyzji podatkowej Zasady i tryb wnoszenia odwołania od decyzji podatkowej są szczegółowo uregulowane w przepisach Ordynacji podatkowej i stanowią kluczowy element ochrony praw podatnika w postępowaniu podatkowym. Odwołanie to podstawowy środek zaskarżenia decyzji wydanej przez organ pierwszej instancji, który pozwala na jej ponowne rozpatrzenie przez organ wyższej instancji. Procedura ta – choć w wielu aspektach zbliżona do regulacji wynikających z Kodeksu postępowania administracyjnego – wykazuje istotne odmienności, dostosowane do specyfiki prawa podatkowego i zasad postępowania przed organami skarbowymi. Termin złożenia odwołania Odwołanie może zostać wniesione w terminie 14 dni od doręczenia decyzji podatkowej, a jego złożenie skutkuje ponownym rozpatrzeniem sprawy w całości, zarówno pod względem prawnym, jak i faktycznym. Podmiotem uprawnionym do wniesienia odwołania jest podatnik, płatnik, inkasent lub inna osoba, której interes prawny został naruszony decyzją organu podatkowego. Organ wyższej instancji – w zależności od przypadku – może uchylić decyzję w całości lub w części, zmienić jej treść bądź utrzymać ją w mocy. Jedną z istotnych różnic między postępowaniem podatkowym a postępowaniem administracyjnym jest zasada "dwuinstancyjności" ograniczona do organów administracji skarbowej, co oznacza, że kontrolę nad decyzjami podatkowymi sprawuje organ podatkowy drugiej instancji, a nie sądy administracyjne na tym etapie postępowania. Dopiero po wyczerpaniu ścieżki administracyjnej podatnik może skorzystać ze skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego i w dalszej kolejności do Naczelnego Sądu Administracyjnego. W praktyce skuteczne odwołanie od decyzji podatkowej wymaga precyzyjnego sformułowania zarzutów oraz wskazania argumentacji prawnej i dowodowej, która podważy zasadność wydanej decyzji. Warto również zwrócić uwagę na fakt, że organ drugiej instancji ma obowiązek... --- - Published: 2025-03-07 - Modified: 2025-03-07 - URL: https://jztl.pl/publikacje/akcje-imienne-w-spolce-definicja-i-przypadki-uzycia/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Akcje imienne to jeden z dwóch podstawowych rodzajów akcji, obok akcji na okaziciela, występujących w strukturze kapitałowej spółek akcyjnych oraz komandytowo-akcyjnych. Ich specyfika polega na tym, że są przypisane do konkretnej osoby, której dane personalne znajdują się w rejestrze akcjonariuszy. Oznacza to, że przeniesienie własności takich akcji wymaga zachowania określonych procedur prawnych, co odróżnia je od akcji na okaziciela, które są bardziej elastyczne pod względem obrotu. Definicja akcji imiennych Akcje imienne to papiery wartościowe, które zawierają dane identyfikacyjne właściciela, takie jak imię i nazwisko lub nazwę firmy, adres oraz numer identyfikacyjny. Informacje te są ujawniane w rejestrze akcjonariuszy prowadzonym przez spółkę lub instytucję upoważnioną do tego zadania, na przykład dom maklerski. Akcje te mogą być wystawiane w formie dokumentowej lub jako zapis elektroniczny, co jest zgodne z nowoczesnymi trendami digitalizacji obrotu papierami wartościowymi. Posiadacz akcji imiennych ma określone prawa, takie jak prawo do dywidendy, prawo głosu na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy, a także prawo do udziału w majątku spółki w przypadku jej likwidacji. Jednakże przeniesienie tych praw na inną osobę wymaga zgody spółki, o ile statut spółki nie stanowi inaczej. Ograniczenie to ma na celu ochronę stabilności struktury właścicielskiej, co jest szczególnie istotne w przypadku spółek o strategicznym znaczeniu. Przypadki użycia akcji imiennych Akcje imienne znajdują szerokie zastosowanie w praktyce gospodarczej, zwłaszcza tam, gdzie istotne jest kontrolowanie składu akcjonariatu. Przykładem mogą być spółki rodzinne, gdzie akcje imienne służą do utrzymania kontroli nad przedsiębiorstwem w rękach członków rodziny, ograniczając możliwość sprzedaży akcji osobom trzecim bez zgody pozostałych akcjonariuszy. Kolejnym przypadkiem użycia akcji... --- - Published: 2025-03-06 - Modified: 2025-03-06 - URL: https://jztl.pl/publikacje/prokurent-w-trakcie-likwidacji-sp-z-o-o/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Proces likwidacji spółki z o. o. wiąże się z licznymi zmianami w jej funkcjonowaniu, w tym z automatycznym wygaśnięciem prokury. Poniżej omówiono szczegółowo skutki prawne tego procesu oraz możliwości ustanawiania pełnomocników w okresie likwidacji. Automatyczne wygaśnięcie prokury Z chwilą otwarcia likwidacji prokura wygasa ex lege, co oznacza, że jej unieważnienie następuje automatycznie, bez potrzeby podejmowania dodatkowych działań czy uchwał. Wynika to z regulacji art. 284 Kodeksu spółek handlowych (KSH), który przewiduje, że prokura nie może istnieć w okresie likwidacji spółki. Podobne uregulowanie zawiera również art. 109⁷ § 2 Kodeksu cywilnego (KC), który wyraźnie stanowi, że prokura wygasa wskutek otwarcia likwidacji lub przekształcenia przedsiębiorcy. Przepisy te mają charakter porządkujący i eliminują sytuacje, w których spółka mogłaby być reprezentowana zarówno przez likwidatorów, jak i prokurentów. Zakaz ustanawiania nowej prokury Zgodnie z art. 284 § 2 KSH, w okresie likwidacji nie można powołać nowego prokurenta. Okres ten trwa od momentu otwarcia likwidacji do chwili wykreślenia spółki z rejestru, kiedy następuje jej ostateczne rozwiązanie. Cel regulacji (ratio legis) Regulacja ta ma na celu zapewnienie, że w czasie likwidacji spółka jest reprezentowana wyłącznie przez likwidatorów, którzy przejmują wszystkie kompetencje zarządu i odpowiadają za zakończenie działalności spółki, jej zobowiązań oraz podział majątku. Podstawowe założenie – likwidacja to etap końcowy funkcjonowania spółki, który nie przewiduje już normalnej działalności operacyjnej, a jedynie czynności związane z zakończeniem jej bytności prawnej. Z tego powodu ustanawianie prokury, której celem jest bieżące zarządzanie sprawami spółki, byłoby sprzeczne z jej funkcją w tym okresie. Mimo że prokura wygasa z mocy prawa, jej formalne... --- - Published: 2025-03-02 - Modified: 2025-03-02 - URL: https://jztl.pl/publikacje/pytania-do-doradcy-podatkowego-zwiazane-z-przeksztalceniem-jdg-w-sp-z-o-o/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Planujesz przekształcić swoją jednoosobową działalność gospodarczą w spółkę z o. o. ? To krok, na który decyduje się coraz więcej przedsiębiorców, ale wiąże się on z wieloma wątpliwościami – szczególnie w kwestiach podatkowych. Czy powstanie dochód do opodatkowania? Co z VAT-em i korektą podatku? A może trzeba będzie zapłacić podatek od przejęcia majątku przez spółkę? W tym artykule rozwiewamy najczęstsze pytania dotyczące podatkowych konsekwencji takiego przekształcenia. Czy w związku z przekształceniem JDG w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w trybie art. 5841 – art. 58413 KSH i objęciem udziałów w przekształconej Spółce, po stronie osoby prowadzącej JDG powstanie przychód podatkowy na gruncie ustawy o PIT? Możliwość przekształcenia przedsiębiorcy w spółkę kapitałową została przewidziana w art. 551 § 5 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 18 ze zm. ), zgodnie z którym: Przedsiębiorca będący osobą fizyczną wykonującą we własnym imieniu działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2023 r. poz. 221, 641, 803, 1414 i 2029) - (przedsiębiorca przekształcany) może przekształcić formę prowadzonej działalności w jednoosobową spółkę kapitałową (spółkę przekształconą) (przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową). Jak stanowi art. 5842 § 1 KSH: Spółce przekształconej przysługują wszystkie prawa i obowiązki przedsiębiorcy przekształcanego. Zgodnie z art. 5842 § 2 KSH: Spółka przekształcona pozostaje podmiotem w szczególności zezwoleń, koncesji oraz ulg, które zostały przyznane przedsiębiorcy przed jego przekształceniem, chyba że ustawa lub decyzja o udzieleniu zezwolenia, koncesji albo ulgi stanowi inaczej. W myśl... --- - Published: 2025-02-26 - Modified: 2025-03-02 - URL: https://jztl.pl/publikacje/przeksztalcenie-spolki-z-o-o-w-spolke-jawna/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Kluczowe aspekty przekształcenia spółki z o. o. w spółkę jawną Przekształcenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę jawną to istotna zmiana organizacyjna, wymagająca szczegółowej analizy, rzetelnego przygotowania oraz znajomości przepisów prawa handlowego. Decyzja o przekształceniu powinna być poprzedzona oceną korzyści i ryzyk związanych z nową formą działalności. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest podmiotem prawnym, w którym wspólnicy nie ponoszą odpowiedzialności osobistej za zobowiązania spółki, co stanowi istotną zaletę tej formy prawnej. Funkcjonowanie spółki z o. o. wiąże się jednak z koniecznością prowadzenia pełnej księgowości, przestrzegania ścisłych regulacji oraz spełniania szeregu obowiązków raportowych. Przekształcenie w spółkę jawną może być korzystnym rozwiązaniem dla przedsiębiorców poszukujących większej elastyczności w zarządzaniu oraz ograniczenia kosztów administracyjnych. Procedura przekształcenia spółki z o. o. w spółkę jawną Proces przekształcenia rozpoczyna się od sporządzenia planu przekształcenia, który musi zawierać szczegółowe informacje dotyczące sytuacji finansowej i majątkowej spółki oraz projekt umowy spółki jawnej. Plan ten stanowi fundament dla dalszych działań i powinien być sporządzony w sposób rzetelny i przejrzysty. Następnym krokiem jest podjęcie uchwały o przekształceniu przez zgromadzenie wspólników, co wymaga większości co najmniej dwóch trzecich głosów, o ile umowa spółki nie przewiduje surowszych wymagań. Kolejnym etapem jest zgłoszenie przekształcenia do Krajowego Rejestru Sądowego, co finalizuje procedurę zmiany formy prawnej spółki. Rejestracja w KRS wiąże się z koniecznością dołączenia odpowiednich dokumentów, w tym umowy spółki jawnej oraz uchwały o przekształceniu. Zmiana odpowiedzialności wspólników po przekształceniu Jednym z najistotniejszych skutków przekształcenia jest zmiana zasad odpowiedzialności wspólników. W spółce jawnej wspólnicy odpowiadają całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki, co stanowi istotne... --- - Published: 2025-02-05 - Modified: 2025-02-05 - URL: https://jztl.pl/publikacje/dziedziczenie-majatku-prywatnego-a-firmowego-kluczowe-roznice-i-konsekwencje-prawne/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Dziedziczenie to kluczowy element prawa spadkowego, który może dotyczyć zarówno majątku prywatnego, jak i majątku związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą. W zależności od charakteru dziedziczonego majątku proces ten różni się pod względem formalnym, podatkowym i organizacyjnym. O ile przekazanie prywatnych aktywów, takich jak nieruchomości, oszczędności czy przedmioty osobiste, zazwyczaj odbywa się według standardowych zasad dziedziczenia ustawowego lub testamentowego, o tyle dziedziczenie firmy lub udziałów w spółce wymaga bardziej skomplikowanych działań, zwłaszcza jeśli ma zapewnić kontynuację działalności przedsiębiorstwa. Dziedziczenie majątku prywatnego – podstawowe zasady Majątek prywatny po śmierci właściciela przechodzi na spadkobierców zgodnie z regułami prawa spadkowego, określonymi w Kodeksie cywilnym. Spadkobiercy mogą dziedziczyć na podstawie testamentu lub, jeśli testamentu nie sporządzono, według zasad ustawowych. W przypadku dziedziczenia ustawowego majątek przypada w pierwszej kolejności najbliższym krewnym – małżonkowi, dzieciom, a w dalszej kolejności wnukom, rodzicom i rodzeństwu spadkodawcy. Osoby dziedziczące majątek prywatny mogą przyjąć spadek wprost, co oznacza przejęcie zarówno aktywów, jak i zobowiązań spadkodawcy, albo z tzw. dobrodziejstwem inwentarza, które ogranicza ich odpowiedzialność za długi do wysokości odziedziczonych aktywów. Istnieje również możliwość odrzucenia spadku, jeśli zobowiązania spadkodawcy przekraczają wartość majątku. Pod względem podatkowym spadkobiercy mogą skorzystać ze zwolnień z podatku od spadków i darowizn, jeśli należą do najbliższej rodziny i zgłoszą nabycie spadku w urzędzie skarbowym w przewidzianym terminie. W przeciwnym razie mogą zostać obciążeni podatkiem, którego wysokość zależy od stopnia pokrewieństwa ze spadkodawcą. Dziedziczenie firmy i udziałów w spółkach – kluczowe wyzwania Dziedziczenie przedsiębiorstwa lub udziałów w spółkach różni się od dziedziczenia majątku prywatnego, ponieważ może wiązać się nie... --- - Published: 2025-02-05 - Modified: 2025-02-05 - URL: https://jztl.pl/publikacje/odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego-i-ubezpieczyciela-studium-przypadku/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Wstęp do sprawy A. C. i A. S. , wspólnie prowadzący gospodarstwo rolne specjalizujące się w hodowli drobiu, zdecydowali się powierzyć swoje sprawy księgowo-finansowe profesjonalnej księgowej, A. S. (1). Ich decyzja podyktowana była zaufaniem do wiedzy i doświadczenia osoby zajmującej się profesjonalnym prowadzeniem ksiąg rachunkowych. W ramach zawartej umowy A. S. (1) zobowiązała się do prowadzenia ksiąg rachunkowych, sporządzania deklaracji podatkowych oraz wspierania małżeństwa w rozliczeniach podatkowych. Jednak, jak to często bywa, brak należytej staranności w realizacji powierzonych obowiązków przyniósł dramatyczne konsekwencje. A. S. (1), pomimo wymogów wynikających z obowiązujących przepisów, nie sprawdziła kluczowych aspektów dotyczących rejestracji podatnika VAT oraz możliwości odliczania podatku naliczonego. To właśnie jej błędne działania, w tym sporządzanie niezgodnych z przepisami deklaracji podatkowych, doprowadziły do uznania przez organy skarbowe, że A. C. nie była uprawniona do odliczania podatku VAT. Decyzja ta wiązała się z koniecznością uiszczenia zaległych kwot podatkowych wraz z odsetkami, co dla powodów oznaczało ogromne obciążenie finansowe. Decyzja Naczelnika Urzędu Skarbowego, utrzymana następnie w mocy przez Dyrektora Izby Skarbowej, nałożyła na A. C. obowiązek zapłaty ponad 200 tysięcy złotych zaległości podatkowych. Podstawą tych decyzji było stwierdzenie, że zgodnie z przepisami ustawy o podatku od towarów i usług, tylko jeden z małżonków prowadzących wspólne gospodarstwo rolne mógł być zarejestrowany jako czynny podatnik VAT. W tym przypadku, pierwszą rejestrację jako podatnik VAT dokonał A. C. , przez co A. S. (1) powinna była odmówić rejestracji A. C. (1) oraz poinformować ją o konsekwencjach podatkowych, czego jednak nie zrobiła. W obliczu trudności finansowych A. C. i A.... --- - Published: 2025-02-05 - Modified: 2025-02-05 - URL: https://jztl.pl/en/publications/tax-relief-in-poland-in-2025/ - Kategorie: publications - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne The tax relief aims to encourage individuals to relocate to Poland by providing an income tax exemption for four consecutive years. Taxpayers can save a significant amount of money, as the exemption applies to income from employment, service contracts, and business activities up to PLN 85,528 per year. What is the Tax Relief in 2025? The relief consists of an exemption from personal income tax on certain income earned over four consecutive tax years by taxpayers who have transferred their place of residence to the territory of Poland after December 31, 2021. Who is Eligible for the Relief? A taxpayer may benefit from the relief if they: As a result of transferring their place of residence to Poland after December 31, 2021, become subject to unlimited tax liability in Poland; and Did not have a place of residence in Poland in the period: Of three calendar years immediately preceding the year of return, and From the beginning of the year until the day before they returned to Poland; and Hold Polish citizenship, a Pole’s Card (Karta Polaka), or citizenship of another European Union Member State, a European Economic Area (EEA) country, or the Swiss Confederation; or have had an uninterrupted place of residence: For at least three years in an EU Member State, an EEA country, the Swiss Confederation, Australia, the Republic of Chile, the State of Israel, Japan, Canada, the United Mexican States, New Zealand, the Republic of Korea, the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, or... --- - Published: 2025-02-03 - Modified: 2025-02-03 - URL: https://jztl.pl/publikacje/analiza-sprawy-odszkodowawczej-za-nienalezycie-wykonana-umowe-przez-biuro-rachunkowe/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Sąd Rejonowy w Gryfinie, wyrokiem z dnia 29 sierpnia 2013 roku, rozstrzygnął sprawę z powództwa A. W. przeciwko Cechowi (... ) w G. o odszkodowanie w wysokości 14. 977,60 zł. Sprawa dotyczyła roszczenia powoda o rekompensatę szkody wynikającej z nienależytego wykonania przez pozwanego umowy o prowadzenie ksiąg i ewidencji podatkowej. Pozwany kwestionował zasadność roszczenia, argumentując, że powód nie udowodnił ani podstaw do dochodzenia odszkodowania, ani wysokości poniesionej szkody. Zgodnie z ustaleniami Sądu, powód A. W. prowadzi działalność gospodarczą od 2 listopada 2010 roku. W dniu 22 grudnia 2010 roku zawarł z Biurem Usługowo-Rachunkowym przy Cechu (... ) w G. umowę dotyczącą prowadzenia ksiąg rachunkowych i ewidencji podatkowej. W ramach tej umowy biuro zobowiązało się m. in. do obliczania wysokości zobowiązania podatkowego w podatku od towarów i usług (VAT) na podstawie dostarczonych przez powoda dokumentów oraz sporządzania stosownych deklaracji podatkowych. Biuro, reprezentowane przez pracownicę A. M. , przyjęło praktykę informowania klientów o przekroczeniu limitów podatkowych, takich jak zwolnienia z VAT, jeżeli informacje te były dostępne w terminie. W styczniu 2011 roku A. M. , analizując przychody powoda, błędnie oszacowała, że limit zwolnienia z podatku VAT za 2010 rok wynosił 150. 000 zł. W rzeczywistości obowiązujący wówczas limit wynosił 100. 000 zł. Na skutek tej pomyłki powód nie został poinformowany o konieczności zgłoszenia przekroczenia limitu do urzędu skarbowego ani o obowiązku składania deklaracji VAT od grudnia 2010 roku. Powód, nieświadomy obowiązku podatkowego, przez cały 2011 rok nie złożył deklaracji VAT, a biuro rachunkowe nie podjęło działań w tym zakresie. Dopiero w styczniu... --- - Published: 2025-02-01 - Modified: 2025-03-11 - URL: https://jztl.pl/publikacje/jak-wyglada-w-praktyce-protokol-nadzwyczajnego-zgromadzenia-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-likwidacji/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Przy sporządzaniu protokołu Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w likwidacji należy zadbać o spełnienie określonych wymogów formalnych. Oto kluczowe aspekty, na które należy zwrócić uwagę: Dnia XXX odbyło się Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników spóki pod firmą BIZNES Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w likwidacji (dalej: „Spółka”). Zgromadzenie otworzył likwidator Spółki, który oświadczył, iż zostało zwołane prawidłowo Zgromadzenie Wspólników Spółki z następującym porządkiem obrad: 1. Otwarcie Zgromadzenia. 2. Wybór Przewodniczącego i protokolanta. 3. Stwierdzenie prawidłowości zwołania Zgromadzenia i jego zdolności do podejmowania uchwał. 4. Podjęcie uchwały w przedmiocie podziału majątku Spółki. 5. Podjęcie uchwały w przedmiocie wyznaczenia osoby do przechowywania ksiąg i dokumentów Spółki. 6. Zamknięcie Zgromadzenia. Do punktu 2 porządku obrad: Przewodniczący zaproponował podjęcie w głosowaniu tajnym uchwały o następującej treści: Uchwała 1 Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników spółki pod firmą BIZNES Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w likwidacji (dalej: „Spółka”) postanawia powołać Jana Nowaka do pełnienia funkcji Przewodniczącego Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników”. Za uchwałą o powyższej treści padło 100 głosów, przeciwko 0 głosów, nikt się nie wstrzymał. Jan Nowak przyjął obowiązek przewodniczenia niniejszemu Zgromadzeniu Wspólników. Przewodniczący stwierdza, że uchwała została przyjęta. Następnie Przewodniczący zaproponował podjęcie w głosowaniu tajnym uchwały następującej treści: Uchwała Nr 2 Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników spółki pod firmą BIZNES Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w likwidacji (dalej: „Spółka”) postanawia powołać Adam Kowalski do pełnienia funkcji protokolanta Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników”. Za uchwałą o powyższej treści padło 100 głosów, przeciwko 0 głosów, nikt się nie wstrzymał. Przewodniczący stwierdza, że uchwała została przyjęta. Wiesław Kruszyński przyjął obowiązki protokolanta niniejszego Zgromadzenia. Do punktu 3 porządku obrad:... --- - Published: 2025-01-31 - Modified: 2025-01-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/skutki-podatkowe-i-ksiegowe-likwidacji-spolki-w-20-punktach-o-czym-nalezy-pamietac-w-roku-2025-r/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Likwidacja spółki to złożony proces prawny, księgowy i podatkowy, który wymaga przestrzegania licznych przepisów oraz zachowania odpowiednich terminów. W 2025 roku szczególne znaczenie mają zmieniające się regulacje podatkowe, elektroniczne formy dokumentacji oraz obowiązki związane z rozliczeniami rocznymi. Proces ten obejmuje wiele etapów – od decyzji o likwidacji, przez zamknięcie ksiąg rachunkowych, aż po podział majątku między wspólników. Poniżej znajduje się 20 kluczowych punktów, o których należy pamiętać podczas likwidacji spółki w 2025 roku. Aktualizacja zgłoszeń NIP-8 Spółka musi w ciągu 7 dni od podjęcia uchwały zgłosić aktualizację NIP-8, uwzględniając nazwę z dopiskiem „w likwidacji”. Inne dane podatkowe są automatycznie aktualizowane przy wpisie do KRS. Rok podatkowy w trakcie likwidacji Jeśli zamknięcie ksiąg rachunkowych następuje przed końcem roku podatkowego, rok podatkowy kończy się na dzień zamknięcia ksiąg. Obowiązek składania dwóch deklaracji CIT-8 Spółka składa dwie deklaracje CIT-8: jedną za okres przed rozpoczęciem likwidacji, drugą za okres od likwidacji do końca roku podatkowego. Pierwszy miesiąc likwidacji Jeżeli likwidacja rozpoczyna się w trakcie miesiąca, za pierwszy okres przyjmuje się czas do końca tego miesiąca. CIT-8 za każdy rok trwania likwidacji W trakcie likwidacji spółka musi składać CIT-8 za każdy rok, w tym za ostatni okres przed wykreśleniem z KRS. Definicja kosztów uzyskania przychodów (KUP) Kosztami uzyskania przychodów są wydatki poniesione w celu osiągnięcia, zachowania lub zabezpieczenia przychodów, o ile nie są wyłączone przez przepisy. Wydatki likwidacyjne jako KUP Wydatki ponoszone na likwidację, takie jak opłaty sądowe, wynagrodzenie likwidatorów, prowadzenie księgowości, uznawane są za koszty pośrednie uzyskania przychodów. Likwidacja spółki z zobowiązaniami Likwidacja spółki... --- - Published: 2025-01-30 - Modified: 2025-01-30 - URL: https://jztl.pl/publikacje/odszkodowanie-za-blad-biura-rachunkowego-jedna-z-wielu-prawdziwych-historii/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Historia D. J. i R. K. , wspólników spółki zajmującej się produkcją mięsa oraz wyrobów masarskich, stanowi wyjątkowy przypadek ukazujący konsekwencje zaniedbań w zakresie dokumentacji księgowej oraz walkę o sprawiedliwość w obliczu trudnych decyzji urzędowych. Ich przedsiębiorstwo, mimo niewielkiej skali, przez wiele lat cieszyło się uznaniem na rynku lokalnym, a kluczowym elementem działalności był skup żywca od rolników. To na tej podstawie powstawały produkty cenione przez lokalnych konsumentów. Zlecenie obsługi księgowej profesjonalistom W 2003 roku, świadomi swojej ograniczonej wiedzy z zakresu podatków i rachunkowości, wspólnicy podjęli decyzję o powierzeniu prowadzenia spraw księgowych profesjonalnemu biuru doradztwa podatkowego w Gorzowie Wielkopolskim. Działali w zaufaniu do specjalistów, którzy zapewniali, że dokumentacja i rozliczenia będą prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wspólnicy składali deklaracje podatkowe w oparciu o przygotowane przez biuro dokumenty, nie mając podstaw do ich kwestionowania. Wyniki kontroli skarbowej W 2008 roku Urząd Kontroli Skarbowej przeprowadził kontrolę rozliczeń spółki za rok 2004. Wyniki tej kontroli wykazały istotne nieprawidłowości w dokumentacji przygotowanej przez biuro doradcze. W szczególności zakwestionowano dowody zakupu żywca, na podstawie których rozliczano koszty uzyskania przychodów. Dokumenty te były niedbale sporządzone, brakowało w nich kluczowych informacji, takich jak dane dostawców czy szczegóły transakcji, co było niezgodne z art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. 1994 Nr 121, poz. 591 z późniejszymi zmianami). Na podstawie wyników kontroli urząd skarbowy zakwestionował uznanie kosztów i naliczył zaległości podatkowe wraz z odsetkami, co doprowadziło do powstania zobowiązań przekraczających możliwości finansowe spółki. Droga sądowa i walka o sprawiedliwość Wspólnicy,... --- - Published: 2025-01-29 - Modified: 2025-01-29 - URL: https://jztl.pl/publikacje/umowa-pozyczki-miedzy-spolka-z-o-o-a-jej-wspolnikiem/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Umowa pożyczki zawierana między spółką z o. o. a jej wspólnikiem to istotny dokument regulujący przepływy finansowe wewnątrz spółki i określający zobowiązania stron. Prawidłowe sporządzenie takiej umowy wymaga nie tylko precyzyjnych zapisów, ale także zgodności z obowiązującymi przepisami prawa handlowego, cywilnego oraz podatkowego. Nieprawidłowo sformułowana umowa może prowadzić do ryzyka podatkowego, odpowiedzialności zarządu oraz sporów między wspólnikami. Dlatego kluczowe jest zapewnienie prawidłowej obsługi prawnej na każdym etapie jej sporządzania i realizacji. Kluczowe aspekty prawne umowy pożyczki między spółką a wspólnikiem Zgodność umowy z przepisami prawa Każda umowa pożyczki powinna być zgodna z obowiązującymi przepisami Kodeksu spółek handlowych, Kodeksu cywilnego oraz ustaw podatkowych. W szczególności należy zwrócić uwagę na ewentualne ograniczenia wynikające z przepisów dotyczących transakcji między podmiotami powiązanymi oraz potencjalne konsekwencje podatkowe związane z udzieleniem pożyczki na preferencyjnych warunkach. Ponadto, w przypadku jednoosobowej spółki z o. o. , zgodnie z art. 210 Kodeksu spółek handlowych, pożyczka udzielana wspólnikowi powinna być zawierana w sposób zgodny z wymogami formalnymi dotyczącymi reprezentacji. Cel i przeznaczenie pożyczki W umowie należy jasno określić, na jaki cel zostanie przeznaczona pożyczka. Może to być wsparcie finansowe dla wspólnika, inwestycja w określone aktywa lub inne potrzeby związane z działalnością gospodarczą. Wyraźne wskazanie celu pożyczki może pomóc w uniknięciu przyszłych nieporozumień oraz ułatwić rozliczenia podatkowe. Kwota pożyczki i warunki spłaty Ważnym elementem umowy jest precyzyjne określenie wysokości pożyczki, a także warunków jej spłaty. Należy wskazać, czy spłata będzie dokonywana jednorazowo, w ratach miesięcznych czy kwartalnych, a także jakie będą terminy spłaty poszczególnych rat. Warto uwzględnić mechanizmy umożliwiające wcześniejszą spłatę... --- - Published: 2025-01-28 - Modified: 2025-01-28 - URL: https://jztl.pl/publikacje/sprawa-o-nienalezyte-wykonanie-uslug-ksiegowych-analiza-wyroku-z-2017-roku/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Sprawa dotyczyła konfliktu prawnego pomiędzy powodem – spółką jawną (... ) z siedzibą w Białymstoku, a pozwaną B. C. , prowadzącą Biuro Usług (... ) w Białymstoku, w zakresie odpowiedzialności za nienależyte wykonanie umowy o świadczenie usług księgowych. Powód domagał się zasądzenia od pozwanej kwoty 40. 350 zł z odsetkami ustawowymi, argumentując, że usługi świadczone przez pozwaną w latach 2008–2013 były nieprawidłowe i doprowadziły do powstania znacznych zaległości podatkowych oraz kosztów związanych z ich naprawieniem. Podstawą roszczenia powoda było: Wynagrodzenie zapłacone firmie zewnętrznej w kwocie 18. 450 zł za weryfikację dokumentacji i korektę błędów. Odsetki karne nałożone na spółkę i jej wspólników przez Urząd Skarbowy z powodu nieterminowego opłacenia zobowiązań podatkowych, co wynikało z nieprawidłowości w rozliczeniach dokonywanych przez pozwaną. Sąd Rejonowy w Białymstoku ustalił, że strony zawarły umowę o świadczenie usług księgowych w 2001 roku. W ramach tej umowy pozwana była odpowiedzialna za prowadzenie ksiąg rachunkowych, sporządzanie deklaracji podatkowych oraz naliczanie należnych podatków, w tym podatku VAT i PIT. Powód wypowiedział umowę w 2011 roku, zarzucając pozwanej nienależyte wykonywanie obowiązków, co miało skutkować błędami w rozliczeniach podatkowych. Wskutek tych błędów konieczne było zlecenie zewnętrznej weryfikacji dokumentacji księgowej oraz uiszczenie odsetek za opóźnienia podatkowe. Sąd Rejonowy częściowo uwzględnił żądanie powoda, zasądzając od pozwanej na jego rzecz kwotę 24. 698,06 zł, w tym: 18. 450 zł tytułem zwrotu kosztów weryfikacji dokumentacji księgowej przez firmę zewnętrzną, 6. 248,06 zł tytułem zapłaconych przez powoda odsetek karnych związanych z zaległościami podatkowymi w VAT. Jednocześnie Sąd oddalił roszczenie w zakresie kwoty 15. 652 zł, która... --- - Published: 2025-01-23 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zarzad-na-celowniku-fiskusa-zobowiazania-podatkowe-spolki/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Zarząd na celowniku fiskusa: Odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe spółki, także w licznych sprawach dotyczących obcokrajowców w Polsce Zasady odpowiedzialności Odpowiedzialność członków zarządu spółek kapitałowych za zobowiązania podatkowe spółki jest analogiczna do odpowiedzialności w prawie spółek handlowych, określonej w art. 299 Kodeksu spółek handlowych (KSH). Dotyczy jednak również członków zarządu spółek akcyjnych, co stanowi szerszy zakres niż w przypadku odpowiedzialności za zobowiązania cywilnoprawne. Zgodnie z art. 116 Ordynacji podatkowej (OrdPU), członkowie zarządu odpowiadają za zaległości podatkowe spółki w przypadku bezskuteczności egzekucji wobec samej spółki. Podmiotowy zakres odpowiedzialności został rozszerzony m. in. na pełnomocników i wspólników spółek w organizacji, jeżeli spółka nie posiada zarządu. Od 1 lipca 2021 r. odpowiedzialność obejmuje także członków zarządu prostej spółki akcyjnej oraz jej odpowiednika w organizacji. W przeciwieństwie do innych osób trzecich, odpowidzialność członków zarządu nie wymaga, aby osoby te czerpały jakiekolwiek korzyści majątkowe z pełnienia funkcji. Subsydiarność odpowiedzialności Odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania podatkowe ma charakter subsydiarny, co oznacza, że powstaje dopiero po stwierdzeniu bezskuteczności egzekucji wobec majątku spółki. Dopiero wówczas organ podatkowy może wydać decyzję o odpowiedzialności członka zarządu. Bez formalnego stwierdzenia bezskuteczności egzekucji nie jest możliwe przeniesienie odpowiedzialności na członków zarządu. Orzecznictwo podkreśla, że stwierdzenie bezskuteczności egzekucji wymaga wyczerpania wszystkich możliwych środków egzekucyjnych. Może ono być udokumentowane m. in. postanowieniem o umorzeniu egzekucji. Ważne jest również, że odpowiedzialność członka zarządu nie może być orzeczona, jeśli brak jest dowodów potwierdzających bezskuteczność egzekucji w sposób jednoznaczny. Zakres czasowy odpowiedzialności Członkowie zarządu odpowiadają za zaległości podatkowe powstałe w czasie pełnienia przez nich funkcji. Decydujące znaczenie ma... --- - Published: 2025-01-23 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zarzad-na-celowniku-fiskusa-zobowiazania-podatkowe-spolki/ - Kategorie: publications, Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Management Board in the Crosshairs of the Tax Office: Liability for the Company's Tax Obligations, Including Numerous Cases Involving Foreigners in Poland Principles of Liability Liability Overview The liability of management board members of capital companies for the company’s tax obligations is analogous to their liability under corporate law, as specified in Article 299 of the Polish Commercial Companies Code (KSH). However, it also applies to management board members of joint-stock companies, representing a broader scope compared to liability for civil-law obligations. According to Article 116 of the Tax Ordinance (OrdPU), management board members are liable for the company’s tax arrears if enforcement against the company proves ineffective. Scope of Personal Liability The scope of liability has been extended to include proxies and partners of companies in organization if the company lacks a management board. Since July 1, 2021, liability also applies to management board members of a simple joint-stock company and its equivalent in organization. Unlike other third parties, the liability of management board members does not require them to derive any financial benefits from performing their function. Subsidiarity of Liability Nature of Subsidiary Liability Management board members’ liability for tax obligations is subsidiary, meaning it arises only after the ineffectiveness of enforcement against the company’s assets has been established. Only then can the tax authority issue a decision holding a board member liable. Without a formal determination of enforcement ineffectiveness, the transfer of liability to management board members is not possible. Judicial Interpretation Judicial rulings emphasize that determining... --- - Published: 2025-01-23 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zarzad-na-celowniku-fiskusa-zobowiazania-podatkowe-spolki/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Правління під прицілом податкових органів: Відповідальність за податкові зобов’язання компанії, включно з численними випадками, що стосуються іноземців у Польщі Принципи відповідальності Огляд відповідальності Відповідальність членів правління капітальних компаній за податкові зобов’язання компанії є аналогічною до їх відповідальності в рамках корпоративного права, як це визначено у статті 299 Польського комерційного кодексу (KSH). Однак вона також поширюється на членів правління акціонерних товариств, що охоплює ширший обсяг, ніж відповідальність за цивільно-правові зобов’язання. Відповідно до статті 116 Податкового кодексу (OrdPU), члени правління несуть відповідальність за податкову заборгованість компанії у випадку, якщо стягнення з активів компанії виявиться безуспішним. Сфера особистої відповідальності Сфера відповідальності була розширена, щоб включати довірених осіб та партнерів компаній в організаційному періоді, якщо компанія не має правління. З 1 липня 2021 року відповідальність також поширюється на членів правління простої акціонерної компанії та її організаційного еквівалента. На відміну від інших третіх осіб, відповідальність членів правління не вимагає, щоб вони отримували будь-які фінансові вигоди від виконання своїх функцій. Субсидіарність відповідальності Природа субсидіарної відповідальності Відповідальність членів правління за податкові зобов’язання є субсидіарною, що означає, що вона виникає лише після встановлення безуспішності стягнення з активів компанії. Тільки після цього податковий орган може ухвалити рішення про відповідальність члена правління. Без офіційного визначення неефективності стягнення передача відповідальності на членів правління неможлива. Судова практика Судові рішення підкреслюють, що встановлення неефективності стягнення вимагає вичерпання всіх доступних засобів стягнення. Це може бути задокументовано, наприклад, через постанову про припинення стягнення. Важливо також, що відповідальність не може бути покладена на члена правління, якщо немає однозначних доказів, що підтверджують неефективність стягнення. Часовий обсяг відповідальності... --- - Published: 2025-01-23 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://jztl.pl/publikacje/dobrowolny-pit-kasowy-informacje-zalety-ograniczenia/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Wraz z początkiem 2025 roku w życie weszło nowe rozwiązanie podatkowe - dobrowolny PIT kasowy. Wprowadzenie tego systemu ma na celu uproszczenie rozliczeń podatkowych dla małych przedsiębiorców, którzy borykają się z problemem płynności finansowej wynikającym z konieczności zapłaty podatku przed otrzymaniem należności od kontrahentów. Choć rozwiązanie to wydaje się korzystne, jego zastosowanie wiąże się z określonymi wymogami i ograniczeniami, które mogą wpłynąć na zainteresowanie przedsiębiorców. Podstawa prawna PIT kasowego Podstawą prawną dla wprowadzenia metody kasowej rozliczania podatku dochodowego w Polsce jest nowelizacja ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (ustawa o PIT), wprowadzona ustawą z dnia 27 września 2024 r. , która zaczyna obowiązywać od 1 stycznia 2025 r. . Nowe przepisy mają na celu wsparcie małych przedsiębiorców poprzez umożliwienie im rozliczania podatku dochodowego dopiero po faktycznym otrzymaniu zapłaty od kontrahenta. Kasowy PIT eliminuje konieczność zapłaty podatku od należności, które nie zostały jeszcze uregulowane, co pozwala na lepsze zarządzanie płynnością finansową. Na czym polega PIT kasowy? PIT kasowy to system, w którym przedsiębiorcy płacą podatek dochodowy dopiero w momencie faktycznego otrzymania zapłaty za sprzedane towary lub wykonane usługi. Podobnie, koszty uzyskania przychodu mogą być uwzględniane dopiero w chwili ich faktycznej zapłaty. Mechanizm ten pozwala na większą kontrolę przepływów pieniężnych, eliminując konieczność odprowadzania podatku od środków, które nie wpłynęły jeszcze na konto przedsiębiorcy. Rozliczenie metodą kasową jest jednak opcjonalne i wymaga spełnienia określonych kryteriów. Z rozwiązania mogą korzystać przedsiębiorcy, którzy w poprzednim roku podatkowym osiągnęli przychody nieprzekraczające 1 000 000 zł, nie prowadzą ksiąg rachunkowych... --- - Published: 2025-01-20 - Modified: 2025-02-04 - URL: https://jztl.pl/publikacje/beneficjent-rzeczywisty-w-firmie-kim-jest-i-jakie-ma-prawa/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Współczesne regulacje prawne kładą duży nacisk na transparentność struktur właścicielskich w celu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. W związku z tym przedsiębiorcy zobowiązani są do identyfikacji i zgłaszania beneficjentów rzeczywistych swoich firm. Wymóg ten wynika zarówno z przepisów krajowych, jak i unijnych, a jego nieprzestrzeganie wiąże się z wysokimi sankcjami finansowymi. Zrozumienie, kim jest beneficjent rzeczywisty, jakie posiada prawa oraz jakie obowiązki ciążą na przedsiębiorcach w zakresie jego ujawnienia, jest kluczowe dla zapewnienia zgodności działalności gospodarczej z obowiązującymi regulacjami. Beneficjent rzeczywisty? - kto to? Beneficjent rzeczywisty to osoba fizyczna, która posiada rzeczywistą kontrolę nad danym podmiotem gospodarczym, bez względu na to, czy jest formalnie wpisana do jego organów zarządzających. W polskim prawie definicja beneficjenta rzeczywistego została określona w ustawie z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu. Zgodnie z tą ustawą beneficjentem rzeczywistym jest osoba, która sprawuje bezpośrednią lub pośrednią kontrolę nad firmą, wynikającą z posiadania udziałów, akcji, prawa do podejmowania decyzji lub innych form wpływu na działalność przedsiębiorstwa. W praktyce beneficjentem rzeczywistym jest osoba fizyczna, która posiada więcej niż 25% udziałów lub akcji spółki, ma decydujący wpływ na kluczowe decyzje podejmowane przez firmę lub jest uprawniona do powoływania lub odwoływania członków organów zarządzających. W przypadku bardziej skomplikowanych struktur właścicielskich beneficjent rzeczywisty może być identyfikowany na podstawie łańcucha powiązań gospodarczych i osobowych. Obowiązki przedsiębiorców w zakresie ujawniania beneficjentów rzeczywistych Przepisy dotyczące identyfikacji beneficjentów rzeczywistych mają na celu zapewnienie przejrzystości w obrocie gospodarczym oraz ograniczenie możliwości wykorzystania podmiotów prawnych do działań niezgodnych z prawem. W... --- - Published: 2025-01-20 - Modified: 2025-01-20 - URL: https://jztl.pl/publikacje/odpowiedzialnosc-czlonka-zarzadu-za-dlugi-spolki-z-o-o/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Członek zarządu spółki z o. o. ryzykuje całym swoim majątkiem za długi spółki – nawet jeśli jest obcokrajowcem lub nie angażował się w jej działalność. Uwagi wstępne Ratio legis przepisu. Artykuł 299 Kodeksu spółek handlowych (KSH) przewiduje odpowiedzialność członków zarządu spółki z o. o. za zobowiązania spółki, gdy egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna. Regulacja ta pełni kluczową rolę w ochronie wierzycieli, przeciwdziałając wyprowadzaniu majątku ze spółek i zapewniając odpowiedzialność osób zarządzających spółką za jej zobowiązania. Charakter prawny odpowiedzialności. Charakter prawny odpowiedzialności wynikającej z art. 299 KSH jest przedmiotem sporów doktrynalnych. Główne podejścia wskazują na charakter gwarancyjny lub odszkodowawczy tej odpowiedzialności. Zgodnie z dominującym stanowiskiem, członkowie zarządu odpowiadają nie za szkodę, lecz za zobowiązania spółki, co sugeruje ustawowy charakter gwarancyjny odpowiedzialności. Jednak orzecznictwo, w tym uchwała Sądu Najwyższego (SN) z 2008 r. , przyjęło odszkodowawczy charakter tej odpowiedzialności, co znajduje odzwierciedlenie w licznych późniejszych orzeczeniach. Przesłanki odpowiedzialności. Odszkodowawcza interpretacja art. 299 KSH wymaga spełnienia przesłanek takich jak: istnienie szkody, związek przyczynowy oraz bezprawne zaniechanie zgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości. W praktyce bezskuteczność egzekucji przeciwko spółce domniemywa powstanie szkody w wysokości niezaspokojonej wierzytelności. Zakres przedmiotowy odpowiedzialności Zakres zobowiązań. Odpowiedzialność członków zarządu obejmuje wszystkie zobowiązania spółki, zarówno prywatnoprawne, jak i publicznoprawne, chyba że inne przepisy wyłączają jej stosowanie. Przykładem wyłączenia jest art. 116 Ordynacji podatkowej w odniesieniu do zobowiązań podatkowych. Odsetki i koszty postępowania. Zakres odpowiedzialności obejmuje także odsetki za opóźnienie oraz koszty postępowania sądowego i egzekucyjnego. Sąd Najwyższy wskazał, że członkowie zarządu mogą odpowiadać za odsetki naliczone do momentu zgłoszenia żądania... --- - Published: 2025-01-20 - Modified: 2025-01-20 - URL: https://jztl.pl/publikacje/odpowiedzialnosc-czlonka-zarzadu-za-dlugi-spolki-z-o-o/ - Kategorie: publications, Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne A Management Board Member of a Limited Liability Company Risks Their Entire Personal Assets for the Company’s Debts – Even If They Are a Foreigner or Not Actively Involved in Its Operations Preliminary Remarks Legislative Purpose of the Provision Article 299 of the Polish Commercial Companies Code (KSH) establishes the liability of management board members for the debts of a limited liability company (LLC) when enforcement against the company proves ineffective. This regulation serves a key role in protecting creditors, preventing the siphoning off of company assets, and ensuring the accountability of those managing the company for its obligations. Legal Nature of Liability The legal nature of the liability under Article 299 KSH is a matter of doctrinal debate. The primary approaches identify it as either a guarantee-based or compensatory liability. According to the prevailing view, board members are liable not for damages but for the company’s obligations, suggesting that this liability has a statutory guarantee-based character. However, judicial rulings, including a 2008 Supreme Court resolution, have emphasized the compensatory nature of this liability, which has been reflected in numerous subsequent judgments. Conditions for Liability A compensatory interpretation of Article 299 KSH requires fulfilling conditions such as the existence of damage, causation, and an unlawful failure to file for bankruptcy. In practice, the ineffectiveness of enforcement against the company presumes damage equivalent to the unpaid claim. Scope of Subject-Matter Liability Scope of Obligations Board members’ liability encompasses all the company’s obligations, whether civil or public, unless other provisions exclude its... --- - Published: 2025-01-20 - Modified: 2025-01-20 - URL: https://jztl.pl/publikacje/odpowiedzialnosc-czlonka-zarzadu-za-dlugi-spolki-z-o-o/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Член правління товариства з обмеженою відповідальністю ризикує всім своїм особистим майном за борги компанії – навіть якщо він є іноземцем або не брав активної участі в її діяльності Попередні зауваження Мета законодавства Стаття 299 Польського комерційного кодексу (KSH) встановлює відповідальність членів правління за борги товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ), якщо стягнення з активів компанії виявиться безуспішним. Це положення відіграє ключову роль у захисті кредиторів, запобігаючи виведенню активів компанії та забезпечуючи відповідальність осіб, які керують компанією, за її зобов’язання. Юридична природа відповідальності Юридична природа відповідальності за статтею 299 KSH є предметом дискусій. Основні підходи визначають її як гарантійну або компенсаційну. Відповідно до переважаючої думки, члени правління несуть відповідальність не за збитки, а за зобов’язання компанії, що свідчить про її законодавчий гарантійний характер. Однак судова практика, зокрема постанова Верховного суду 2008 року, підкреслює компенсаційний характер цієї відповідальності, що відображено в численних пізніших рішеннях. Умови відповідальності Компенсаційне тлумачення статті 299 KSH передбачає виконання таких умов, як наявність збитків, причинно-наслідковий зв’язок і неправомірне невиконання подання заяви про банкрутство. На практиці неефективність стягнення з активів компанії передбачає збитки в розмірі непогашених зобов’язань. Предметний обсяг відповідальності Обсяг зобов’язань Відповідальність членів правління охоплює всі зобов’язання компанії, як цивільно-правові, так і публічно-правові, якщо інші положення не передбачають винятків. Прикладом такого винятку є стаття 116 Податкового кодексу щодо податкових зобов’язань. Відсотки та витрати на провадження Обсяг відповідальності також включає відсотки за прострочення платежу та витрати на судові й виконавчі провадження. Верховний суд зазначив, що члени правління можуть нести відповідальність за відсотки, нараховані до моменту подання вимоги кредитором. Часовий обсяг... --- - Published: 2025-01-12 - Modified: 2025-01-23 - URL: https://jztl.pl/publikacje/wady-i-zalety-spolki-z-o-o/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest formą prowadzenia działalności gospodarczej, która cieszy się coraz większą popularnością wśród małych i średnich przedsiębiorców. Ma ona swoje wady jak i zaletu. W praktyce może być ona wykorzystana zarówno przez startupy na etapie budowania biznesu ale także sprawdza przy realizowaniu interesów na większą skalę. Zalety spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Ograniczenie odpowiedzialności wspólników Podstawową zaletą sp. z o. o. jest ograniczona odpowiedzialność udziałowców (wspólników) za długi spółki. Każdy ze wspólników chroni swój majątek prywatny przed nieudanym interesem spółki z o. o. Ewentualna partycypacja majątkowa wspólnika ogranicza się co do zasady jedynie do wysokości wniesionego wkładu, tworzącego kapitał zakładowy spółki. Np. Jeżeli wspólnik posiada 100 udziałów o wartości nominalnej 50 zł wartość jego udziałów wynosi 5 tys. i do tej kwoty odpowiada za zobowiązania spółki. W sytuacji bankructwa podmiotu, wspólnik co najwyżej nie odzyska kwoty, którą przekazał spółce w toku jej zakładania. Brak ZUS Jeżeli spółka z o. o. posiada co najmniej dwóch wspólników to wspólnicy nie mają obowiązku płacenia składek ZUS. Tylko bowiem w przypadku jednoosobowej spółki przepisy prawa ubezpieczeń społecznych traktują takiego wspólnika takiej spółki jako przedsiębiorcę i zobowiązują do opłacania comiesięcznych składek. Swobodna konstrukcja umowy spółki z o. o. Spółka z o. o. oferuje również udziałowcom możliwość dość swobodnego ukształtowania postanowień umowy spółki. Jest to istotne zwłaszcza w kontekście ułożenia wewnętrznych interesów wspólników prowadzących w tej formie działalność gospodarczą. Wskazana swoboda doznaje ograniczenia w sytuacji utworzenia spółki internetowej (S24). Jej umowa bowiem ma charakter udostępnionego przez Ministerstwo Sprawiedliwości wzorca, który można modyfikować jedynie w... --- - Published: 2025-01-10 - Modified: 2025-01-10 - URL: https://jztl.pl/publikacje/wybor-formy-opodatkowania-w-2025-roku/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Jaką formę opodatkowania wybrać? Do 20 lutego 2025 roku jest czas na wybór formy opodatkowania. Warto się zastanowić lub skorzystać z usług doradcy podatkowego, ponieważ można zaoszczędzić sporo pieniędzy. Dostępne opcje to: • Zasady ogólne: podatek 12% dla dochodów do 120 000 zł rocznie; 32% powyżej tej kwoty. • podatek liniowy 19% • Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych: stawki od 2% do 17%, zależne od rodzaju działalności. Przed podjęciem decyzji warto przeanalizować swoje przychody, koszty oraz możliwości skorzystania z ulg podatkowych oraz rodzaj prowadzonej działalności. Opodatkowanie według skali podatkowej w 2025 roku Przedsiębiorcy wybierający opodatkowanie na zasadach ogólnych będą rozliczani zgodnie ze skalą podatkową. W 2025 roku obowiązywać będą następujące stawki podatku PIT: • 12% dla dochodów mieszczących się w pierwszym progu podatkowym (do 120 000 zł), • 32% dla dochodów przekraczających tę kwotę. Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku wynosi 4 666 zł. Na tej podstawie ustalono, że minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej dla przedsiębiorców korzystających z opodatkowania według skali lub podatku liniowego wyniesie 3 499,50 zł. W związku z tym miesięczna składka zdrowotna wynosić będzie 314,96 zł (9% z podstawy). Rozliczanie na zasadach ogólnych może być korzystne dla osób osiągających dochody do 10 000 zł miesięcznie, szczególnie jeśli planują skorzystać z ulg podatkowych lub wspólnego rozliczenia z małżonkiem. Podatek liniowy – komu się opłaca w 2025 roku? Przedsiębiorcy decydujący się na podatek liniowy w 2025 roku będą rozliczać się według stałej stawki PIT wynoszącej 19%, niezależnie od wysokości osiąganych dochodów. Składka zdrowotna w przypadku tego rodzaju opodatkowania może być odliczana... --- - Published: 2025-01-03 - Modified: 2025-01-03 - URL: https://jztl.pl/publikacje/top-zmiany-podatkowe-w-2025-roku/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Rok 2025 przynosi wiele istotnych zmian w polskim systemie podatkowym, które mogą wpłynąć na sposób prowadzenia działalności gospodarczej i rozliczeń podatkowych. Oto najważniejsze zmiany, na które przedsiębiorcy powinni zwrócić uwagę. Kasowy PIT Jedną z kluczowych zmian w 2025 roku jest wprowadzenie kasowego PIT, który umożliwia przedsiębiorcom płacenie podatku dochodowego dopiero w momencie otrzymania zapłaty od kontrahenta. Dotychczas obowiązek podatkowy powstawał w chwili wydania towaru, wykonania usługi lub wystawienia faktury. Główne założenia kasowego PIT to: Obowiązek podatkowy powstaje dopiero po uregulowaniu faktury przez klienta. Koszty uzyskania przychodów są rozpoznawane również po dokonaniu zapłaty za zakupiony towar lub usługę. Kasowy PIT jest dostępny dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, spełniających warunki: Przychody w roku poprzednim nie przekroczyły 1 000 000 zł. Nie prowadzą ksiąg rachunkowych. Złożyli oświadczenie o wyborze metody kasowej. Wybór kasowego PIT jest dobrowolny i warto go rozważyć pod kątem korzyści płynących z przesunięcia momentu zapłaty podatku. Zmiany w Składce Zdrowotnej Od 2025 roku wchodzą w życie dwa istotne zmiany dotyczące składki zdrowotnej: Obniżenie minimalnej podstawy składki zdrowotnej: Nowa minimalna składka wyniesie 314,96 zł miesięcznie (9% od 75% minimalnego wynagrodzenia). Przedsiębiorcy z dochodami poniżej minimalnego wynagrodzenia zyskają oszczędność około 105 zł miesięcznie. Wyłączenie przychodów ze sprzedaży środków trwałych z podstawy oskładkowania: Przedsiębiorcy mogą zdecydować, czy uwzględnić takie przychody i koszty w podstawie składki zdrowotnej, co daje większą elastyczność w optymalizacji podatkowej. Podatek od Nieruchomości 1 stycznia 2025 roku wprowadzone zostaną nowe definicje kluczowych pojęć dla celów podatku od nieruchomości, takich jak "budynek" i "budowla". Najważniejsze zmiany to: Autonomiczne definicje obiektów... --- - Published: 2025-01-02 - Modified: 2025-01-02 - URL: https://jztl.pl/publikacje/top-zmiany-w-prawie-pracy-w-2025-roku/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Rok 2025 przyniesie istotne zmiany w polskim prawie pracy, które wpłyną na funkcjonowanie rynku pracy, zarówno z perspektywy pracowników, jak i pracodawców. Zmiany te obejmują wzrost minimalnego wynagrodzenia, nowe regulacje dotyczące układów zbiorowych pracy, wsparcie dla osób niepełnosprawnych i starszych, a także modyfikacje w zakresie zasiłków dla bezrobotnych. Poniżej przedstawiamy szczegóły najważniejszych reform. Wzrost Minimalnego Wynagrodzenia Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu wzrośnie do 4 666 zł brutto, co odpowiada stawce godzinowej wynoszącej 30,50 zł brutto. Zmiana ta wpłynie na wiele innych świadczeń, takich jak: Dodatek za pracę w godzinach nocnych, Wynagrodzenie za czas przestoju, Zasiłek chorobowy, Odprawy pracownicze, Świadczenia za czas praktyki absolwenckiej. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia ma również wpływ na wysokość odszkodowań za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, które nie mogą być niższe od minimalnej pensji. Warto zauważyć, że w 2025 roku wzrost wynagrodzenia minimalnego nastąpi tylko raz. Od 2026 roku, w związku z wdrożeniem unijnych regulacji, podnoszenie płacy minimalnej dwa razy w roku stanie się obowiązkowe. Nowe Regulacje w Układach Zbiorowych Pracy Z dniem 1 stycznia 2025 r. wejdzie w życie nowa ustawa dotycząca układów zbiorowych pracy, która ma usprawnić negocjacje między związkami zawodowymi a pracodawcami. Kluczowe zmiany obejmują: Zakres układów zbiorowych: obejmują one organizację pracy, wymiar czasu pracy, zasady urlopowe, BHP oraz ochronę pracowników przed nadużyciami. Rejestracja układów: uproszczono procedurę rejestracji poprzez Krajową Ewidencję Układów Zbiorowych Pracy (KEUZP). Mediacje: możliwość korzystania z mediatora w przypadku sporów. Czas obowiązywania: 3 lata dla układów zakładowych i 10 lat dla układów ponadzakładowych.... --- - Published: 2024-12-14 - Modified: 2024-12-14 - URL: https://jztl.pl/publikacje/podstawy-prawne-ochrony-znaku-towarowego/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Ochrona znaków towarowych stanowi kluczowy element praw własności intelektualnej. Pozwala przedsiębiorcom zabezpieczyć swoje marki przed nieuczciwą konkurencją i uzyskać wyłączność na korzystanie z oznaczeń identyfikujących ich produkty lub usługi. W Polsce i Unii Europejskiej ochrona znaków towarowych opiera się na przepisach krajowych i wspólnotowych, które wzajemnie się uzupełniają. Poniżej przedstawiono podstawowe regulacje prawne, które kształtują system ochrony znaków towarowych. Czym jest znak towarowy? Znak towarowy to oznaczenie umożliwiające odróżnienie towarów lub usług jednego przedsiębiorstwa od towarów lub usług innych. W polskim prawie definicję znaku towarowego reguluje ustawa z dnia 30 czerwca 2000 r. – Prawo własności przemysłowej. Według tej ustawy znak towarowy może mieć formę słowną, graficzną, przestrzenną, a nawet dźwiękową, pod warunkiem, że da się go jednoznacznie przedstawić w rejestrze znaków towarowych. W prawie unijnym podobną definicję zawiera rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/1001 z dnia 14 czerwca 2017 r. w sprawie znaku towarowego Unii Europejskiej. Znak towarowy może obejmować różne rodzaje oznaczeń, takie jak wyrazy, litery, cyfry, rysunki, kształty przestrzenne (np. opakowania produktów), a nawet dźwięki. Warunkiem rejestracji znaku jest jego zdolność do odróżnienia towarów lub usług przedsiębiorcy od oferty konkurencji. Regulacje prawne w Polsce W Polsce ochrona znaków towarowych regulowana jest ustawą – Prawo własności przemysłowej. Określa ona zasady zgłaszania znaków do rejestracji w Urzędzie Patentowym RP (UPRP), przesłanki odmowy rejestracji, zakres ochrony oraz środki dochodzenia praw z rejestracji. Przepisy te są zharmonizowane z unijnymi dyrektywami, co zapewnia ich zgodność z regulacjami obowiązującymi w innych krajach UE. Ustawa przewiduje, że znaki towarowe można rejestrować na 10... --- - Published: 2024-12-13 - Modified: 2024-12-13 - URL: https://jztl.pl/publikacje/euipo-informacje-ogolne/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Urząd Unii Europejskiej ds. Własności Intelektualnej (EUIPO) to jedna z najważniejszych instytucji w Europie zajmujących się ochroną praw własności intelektualnej. Odpowiada za rejestrację i zarządzanie unijnymi znakami towarowymi oraz wzorami przemysłowymi, zapewniając przedsiębiorcom i innym podmiotom ochronę prawną w 27 krajach członkowskich Unii Europejskiej. Siedziba EUIPO mieści się w Alicante w Hiszpanii, a urząd działa od 1994 roku (wcześniej jako Urząd Harmonizacji Rynku Wewnętrznego – OHIM). Główne zadania EUIPO Podstawowym zadaniem EUIPO jest rejestracja unijnych znaków towarowych oraz wzorów wspólnotowych. Dzięki tej procedurze przedsiębiorcy mogą uzyskać jednolitą ochronę swojego znaku lub wzoru na terenie całej Unii Europejskiej. To znaczące ułatwienie w porównaniu z koniecznością rejestracji w poszczególnych państwach członkowskich. EUIPO odpowiada również za utrzymywanie i aktualizowanie rejestrów unijnych znaków towarowych oraz wzorów przemysłowych, a także za rozstrzyganie sporów dotyczących ich ochrony. Instytucja zajmuje się również propagowaniem wiedzy o własności intelektualnej. Prowadzi szkolenia, udostępnia narzędzia informatyczne, takie jak eSearch Plus czy TMview, które umożliwiają wyszukiwanie zarejestrowanych znaków i wzorów, a także współpracuje z krajowymi urzędami patentowymi w ramach Europejskiej Sieci Własności Intelektualnej. Unijny znak towarowy i wzór wspólnotowy Unijny znak towarowy jest jednolitą formą ochrony znaku towarowego, która obowiązuje na terenie całej UE. Dzięki rejestracji w EUIPO przedsiębiorcy zyskują prawo wyłączne do korzystania z oznaczenia we wszystkich państwach członkowskich, co pozwala na skuteczną ochronę marki przed naruszeniami. Podobnie wzór wspólnotowy, który obejmuje ochronę wzorów przemysłowych, gwarantuje jednolitą ochronę designu w całej Unii Europejskiej. Zarówno unijny znak towarowy, jak i wzór wspólnotowy mogą być rejestrowane przez przedsiębiorców, osoby fizyczne, organizacje czy instytucje... --- - Published: 2024-12-12 - Modified: 2024-12-12 - URL: https://jztl.pl/publikacje/dlaczego-warto-zarejestrowac-znak-towarowy/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Rejestracja znaku towarowego to jedno z kluczowych działań, które przedsiębiorca może podjąć w celu ochrony swojej marki i budowania jej rozpoznawalności na rynku. Znak towarowy nie tylko odróżnia produkty lub usługi firmy od konkurencji, ale także zapewnia prawne narzędzia do walki z nieuczciwą konkurencją i naruszeniami własności intelektualnej. W artykule wyjaśniamy, czym jest znak towarowy, jakie korzyści niesie jego rejestracja oraz dlaczego to rozwiązanie jest inwestycją w długoterminowy rozwój firmy. Czym jest znak towarowy? Znak towarowy to oznaczenie, które umożliwia identyfikację produktów lub usług danej firmy. Może przyjmować różne formy, w tym wyrazy, nazwiska, litery, cyfry, rysunki, kolory, formy przestrzenne (np. kształt opakowania) czy nawet dźwięki. Kluczową cechą znaku towarowego jest jego zdolność do odróżniania towarów jednego przedsiębiorcy od innych dostępnych na rynku. Dzięki rejestracji znak towarowy staje się oficjalnie chroniony prawem w określonym zakresie towarów i usług. Korzyści z rejestracji znaku towarowego 1. Ochrona prawna marki Rejestracja znaku towarowego daje przedsiębiorcy wyłączne prawo do korzystania z oznaczenia na określonym terytorium (np. w Polsce, Unii Europejskiej lub globalnie). Oznacza to, że inne podmioty nie mogą używać identycznego lub podobnego znaku w sposób, który mógłby wprowadzać konsumentów w błąd. W przypadku naruszenia praw do zarejestrowanego znaku właściciel może skutecznie dochodzić swoich roszczeń, korzystając z ochrony przewidzianej w przepisach prawa. 2. Budowanie wartości marki Zarejestrowany znak towarowy staje się wartościowym aktywem niematerialnym, który może zwiększać wartość firmy. Jest to szczególnie ważne w kontekście rozwoju działalności, pozyskiwania inwestorów czy sprzedaży firmy. Marka chroniona prawem jest postrzegana jako bardziej wiarygodna i profesjonalna, co przekłada... --- - Published: 2024-12-12 - Modified: 2024-12-12 - URL: https://jztl.pl/publikacje/czy-zastrzezenie-logo-daje-pelna-ochrone-marki/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Zastrzeżenie logo jest ważnym krokiem w zabezpieczeniu marki, ale nie zapewnia pełnej ochrony całego brandu. Ochrona wynikająca z rejestracji znaku towarowego w postaci logo dotyczy tylko konkretnego oznaczenia, które zostało zarejestrowane w Urzędzie Patentowym, a także towarów i usług wskazanych w zgłoszeniu. Chociaż zastrzeżenie logo daje właścicielowi istotne prawa i możliwości prawne, istnieją obszary związane z brandingiem, które mogą wymagać dodatkowych środków ochrony. Co obejmuje ochrona zastrzeżonego logo? Zastrzeżenie logo jako znaku towarowego gwarantuje wyłączne prawo do jego używania w celach komercyjnych w zakresie towarów i usług wskazanych w zgłoszeniu. To oznacza, że nikt inny nie może legalnie używać identycznego lub podobnego logo w sposób, który mógłby wprowadzać konsumentów w błąd co do pochodzenia towarów lub usług. Ochrona ta obejmuje sytuacje, w których logo jest wykorzystywane na opakowaniach, materiałach promocyjnych, stronach internetowych czy innych nośnikach. Jednakże ochrona dotyczy tylko konkretnego elementu graficznego zgłoszonego w rejestrze. Jeśli logo zawiera wyraz lub slogan, który nie został oddzielnie zastrzeżony jako słowny znak towarowy, jego ochrona w ramach logo będzie ograniczona. Na przykład, zmiana koloru, układu graficznego lub dodanie nowych elementów do logo przez konkurencję może nie być uznane za naruszenie praw do znaku towarowego. Ochrona innych elementów brandu Brand to coś więcej niż logo – obejmuje nazwę firmy, slogany, opakowania, design produktów oraz inne unikalne elementy wizerunku. Ochrona całego brandu wymaga zatem zastosowania dodatkowych środków, takich jak: Rejestracja nazwy firmy jako słownego znaku towarowego, co daje ochronę niezależnie od używanej formy graficznej. Rejestracja sloganów reklamowych jako odrębnych znaków towarowych, o ile mają one... --- - Published: 2024-12-11 - Modified: 2024-12-11 - URL: https://jztl.pl/publikacje/roznice-miedzy-zastrzezeniem-znaku-towarowego-w-polsce-i-za-granica/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Rejestracja znaku towarowego jest kluczowym krokiem w ochronie marki, jednak procedury oraz zakres ochrony różnią się w zależności od kraju lub regionu. Przedsiębiorcy planujący działalność międzynarodową powinni znać różnice między zastrzeżeniem znaku towarowego w Polsce a za granicą, aby skutecznie zabezpieczyć swoje interesy. Poniżej omówiono kluczowe różnice, na które warto zwrócić uwagę. 1. Zakres terytorialny ochrony Rejestracja znaku towarowego w Polsce, dokonywana w Urzędzie Patentowym Rzeczypospolitej Polskiej (UPRP), zapewnia ochronę wyłącznie na terenie Polski. Jest to dobre rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność wyłącznie na rynku krajowym. Natomiast rejestracja za granicą, np. w Urządzie Unii Europejskiej ds. Własności Intelektualnej (EUIPO) dla unijnego znaku towarowego, obejmuje ochronę na terenie wszystkich 27 państw członkowskich UE. Dla przedsiębiorców działających na rynkach międzynarodowych istnieje także możliwość rejestracji globalnej poprzez Światową Organizację Własności Intelektualnej (WIPO) w ramach systemu madryckiego. Taka rejestracja pozwala na ochronę znaku w wielu krajach jednocześnie, jednak wymaga dokładnego określenia rynków docelowych. 2. Procedura rejestracji Rejestracja znaku w Polsce odbywa się w UPRP i obejmuje zgłoszenie, badanie formalne i merytoryczne, publikację w biuletynie urzędu oraz decyzję o rejestracji. Proces ten trwa średnio 6-12 miesięcy. W przypadku rejestracji unijnego znaku towarowego w EUIPO procedura jest podobna, ale zwykle szybsza – czas trwania wynosi od 4 do 6 miesięcy, jeśli nie zostaną zgłoszone sprzeciwy. W systemie międzynarodowym (WIPO) procedura rejestracji jest bardziej złożona, ponieważ obejmuje współpracę z urzędami patentowymi krajów, w których przedsiębiorca chce uzyskać ochronę. Poszczególne kraje mają różne wymagania i terminy, co może wydłużyć cały proces. 3. Koszty rejestracji Koszty rejestracji znaku... --- - Published: 2024-12-02 - Modified: 2024-12-02 - URL: https://jztl.pl/en/publications/central-register-of-beneficial-owners-crbr-essential-information-for-companies/ - Kategorie: publications - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne The Central Register of Beneficial Owners (CRBR) plays a key role in combating money laundering and terrorist financing by requiring companies to disclose their beneficial owners. This public register enhances transparency, allowing greater oversight from regulatory bodies and the public alike, thereby fostering trust in the financial market. What is CRBR? CRBR is a public register managed through a dedicated IT system that collects and processes information about the beneficial owners of various entities. Governed by Poland’s Act on Anti-Money Laundering and Terrorist Financing (AML Act) dated March 1, 2018, the register primarily seeks to prevent illicit activities by verifying the individuals who exercise ultimate control over businesses. The public nature of CRBR, where information is accessible without charge, promotes accountability, making it more challenging for individuals to conceal their identities behind complex business structures. CRBR Governance and Responsibilities The Ministry of Finance holds primary responsibility for CRBR, with the Director of the Tax Administration Chamber in Bydgoszcz designated as the official responsible for its operations. The tasks include: Managing and maintaining the CRBR infrastructure. Processing information on beneficial owners and authorized representatives. Conducting statistical analyses of the data. Imposing fines on entities failing to comply with reporting requirements. Ensuring the data's accuracy and issuing corrective measures as needed. Entities Required to Submit Beneficial Ownership Information to CRBR CRBR mandates beneficial ownership disclosure from several types of entities, including: Limited liability companies, partnerships, and limited partnerships. Joint-stock companies (excluding publicly traded companies). European companies and European economic interest groupings. Cooperatives,... --- - Published: 2024-11-28 - Modified: 2024-11-28 - URL: https://jztl.pl/en/publications/strategies-for-recovering-unpaid-invoices-in-poland/ - Kategorie: publications - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne A Guide for Entrepreneurs This guide provides a comprehensive roadmap for entrepreneurs seeking to recover unpaid invoices through legal channels in Poland. The guide is organized into five chapters, each addressing key aspects of the debt recovery process, from initial steps to post-judgment enforcement. Using Invoices as Evidence for Payment Claims Are Invoices Sufficient for Debt Recovery? Legal Requirements for Invoices under Polish VAT Law (Article 106e) When Invoices Serve as Evidence in Court Insights from Court Rulings on Using Invoices as Payment Claims a. Are Invoices Sufficient for Debt Recovery? Invoices are fundamental in business transactions, serving as a formal record of goods delivered or services provided. However, in Poland, invoices alone are often insufficient as sole evidence for recovering unpaid debt. While an invoice establishes the amount owed and the payment terms, it is not always regarded as definitive proof of a binding contract. To strengthen an invoice’s validity in a debt recovery claim, it is advisable to supplement it with additional documentation, such as a signed agreement, purchase orders, or email correspondence. This added documentation can provide a clearer context for the court and solidify the grounds for payment demands. b. Legal Requirements for Invoices under Polish VAT Law To be legally valid in Poland, invoices must meet the specific criteria outlined in Article 106e of the VAT Act. This includes key details such as: Date of Issue: The exact date the invoice is created. Parties Involved: Full names and addresses of both the seller (taxpayer) and... --- - Published: 2024-11-18 - Modified: 2024-11-18 - URL: https://jztl.pl/en/publications/registering-a-trademark-in-poland-a-step-by-step-guide/ - Kategorie: publications - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Registering a trademark in Poland is essential for businesses looking to protect their brand, products, or services in the Polish market. The process can seem complex, but with the right information, it’s straightforward. Here’s a step-by-step guide on how to register a trademark in Poland. Understand the trademark types and protection scope Determining the appropriate level of trademark protection depends on your business’s current operations and future expansion plans. For businesses focused on the Polish market, national registration through the UPRP may be sufficient. For companies operating across the EU, the EU trademark provides extensive coverage. And for businesses with international ambitions, the Madrid System offers the flexibility to secure protection in multiple countries around the world. National Level Protection Scope: Registering a trademark at the national level provides protection solely within Poland. Process: National trademarks are registered through the Polish Patent Office (Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej, or UPRP). Advantages: National registration is often the most efficient route for businesses focused solely on the Polish market. It offers a targeted approach to trademark protection without the need for additional EU or international applications. Limitations: Protection is limited to Poland, so if a business plans to expand to other countries, they may need to consider broader levels of protection. European Union Level Protection Scope: An EU trademark provides protection across all 27 EU member states. Process: Registration is completed through the European Union Intellectual Property Office (EUIPO). Advantages: The EU trademark offers a cost-effective solution for businesses operating across multiple EU... --- - Published: 2024-11-12 - Modified: 2024-11-11 - URL: https://jztl.pl/publikacje/przeksztalcenie-spolki-cywilnej-w-spolke-z-o-o-kluczowe-korzysci-i-etapy/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o. o. ) to krok, przed którym staje wielu przedsiębiorców chcących rozwijać firmę i ograniczyć ryzyko osobiste. Zmiana formy prawnej niesie za sobą szereg korzyści, takich jak ograniczenie odpowiedzialności wspólników, poprawa wizerunku firmy, a także ułatwienie sukcesji czy pozyskania inwestora. W tym artykule omówimy zalety przekształcenia oraz przedstawimy uproszczoną procedurę, dzięki której proces może być szybki i sprawny. Korzyści wynikające z przekształcenia Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z o. o. przynosi wiele wymiernych korzyści, co sprawia, że jest to decyzja strategiczna dla przedsiębiorców. Zabezpieczenie majątku prywatnego Najważniejszym argumentem za przekształceniem jest ochrona prywatnego majątku wspólników. W przypadku spółki cywilnej odpowiedzialność za zobowiązania rozciąga się na prywatny majątek wspólników, co niesie ryzyko dla ich osobistych finansów. Z kolei spółka z o. o. posiada osobowość prawną i odpowiada za swoje zobowiązania samodzielnie, ograniczając odpowiedzialność wspólników do wysokości wniesionych wkładów. Wiarygodność wobec kontrahentów Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z o. o. podnosi jej wiarygodność w oczach kontrahentów. Rejestracja w KRS sprawia, że spółka zyskuje transparentność finansową i organizacyjną, co zwiększa jej prestiż oraz otwiera nowe możliwości współpracy z dużymi firmami oraz bankami. Ułatwienie sukcesji W spółce cywilnej śmierć wspólnika może powodować skomplikowane sytuacje prawne. Spółka z o. o. jest jednak osobnym podmiotem prawnym, dzięki czemu jej działalność nie zależy od życia wspólników. Przekształcenie zatem ułatwia sukcesję, umożliwiając kontynuację działalności firmy pomimo zmiany pokoleniowej. Optymalizacja podatkowa Przekształcenie może być szansą na optymalizację obciążeń podatkowych i składkowych. Spółka z o. o. daje możliwość opodatkowania w... --- - Published: 2024-11-11 - Modified: 2024-11-11 - URL: https://jztl.pl/publikacje/powtarzajace-sie-swiadczenia-niepieniezne-w-spolce-z-o-o-praktyczne-wykorzystanie-art-176-ksh/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Artykuł 176 Kodeksu spółek handlowych (KSH) budzi w ostatnich latach rosnące zainteresowanie ze strony zarówno przedsiębiorców, jak i organów podatkowych. Powodem jest wyjątkowa możliwość, jaką przepis ten daje spółkom z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o. o. ): pozwala bowiem na nałożenie na wspólników obowiązku powtarzających się świadczeń niepieniężnych. Czym dokładnie są takie świadczenia, jakie niesie to korzyści i jakie wyzwania – zwłaszcza w kontekście nowych interpretacji ze strony ZUS i NFZ – wiążą się z ich wdrożeniem? Czym są Powtarzające się Świadczenia Niepieniężne? Powtarzające się świadczenia niepieniężne są określonym przez KSH typem świadczeń, które spółka z o. o. może nałożyć na swoich wspólników na podstawie zapisów w umowie spółki. Charakterystycznym elementem tych świadczeń jest to, że nie mogą być ani jednorazowe, ani ciągłe; muszą mieć charakter cykliczny, powtarzając się w regularnych odstępach. Świadczenia te są różne od standardowych wkładów na rzecz spółki, które wspólnicy wnoszą przy zakładaniu spółki. W odróżnieniu od nich, nie zasilają kapitału zakładowego, lecz tworzą pewnego rodzaju stałe, okresowe zobowiązania wobec spółki. Przykładami takich świadczeń mogą być dostawy surowców lub produktów przez wspólnika, doradztwo techniczne, wsparcie w zakresie know-how lub nawet użyczenie przestrzeni produkcyjnej na rzecz spółki. Na podstawie artykułu 176 KSH, wspólnik, wykonując te świadczenia, ma prawo do otrzymywania wynagrodzenia, niezależnie od tego, czy spółka osiąga zysk, co czyni ten sposób wynagradzania wyjątkowo atrakcyjnym. Wdrożenie Świadczeń Niepieniężnych – Wymogi Formalne Wprowadzenie obowiązku powtarzających się świadczeń niepieniężnych wymaga odpowiednich zapisów w umowie spółki. Umowa musi precyzować rodzaj i zakres świadczeń, które wspólnik będzie zobowiązany spełniać. Konieczne jest... --- - Published: 2024-11-10 - Modified: 2025-02-10 - URL: https://jztl.pl/en/publications/obtaining-a-pesel-number-for-foreigners-in-poland/ - Kategorie: publications - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne If you're a foreigner residing in Poland, obtaining a PESEL number (the Polish acronym for "Powszechny Elektroniczny System Ewidencji Ludności," or "Universal Electronic System for Registration of the Population") is often necessary for various administrative tasks. Here’s a guide on how to acquire a PESEL number, whether through residence registration or by a separate application. Who Needs a PESEL Number? A PESEL number is essential for foreign residents in Poland, especially if required by government agencies like the Social Security Agency (ZUS) or the tax office. It is the only identification number accepted for tax purposes for regular employees in Poland, replacing the Tax Identification Number (NIP) previously used. If you register your residence in Poland for over 30 days, a PESEL number will be automatically assigned to you. However, if you cannot register your residence, you may still need to apply for one. How to Apply for a PESEL Number Eligibility Criteria Automatic Assignment: If you have registered your residence for over 30 days, a PESEL number will be assigned to you automatically. By Application: If you cannot register your residence but require a PESEL number, you can apply at any local municipality or township office. This applies to foreigners working, studying, or fulfilling other obligations that necessitate a PESEL number. Required Documents When applying, prepare the following: Application Form: Download and complete the PESEL application form at home, or obtain a form at the local office. Detailed instructions on filling out the form are available (see materials below).... --- - Published: 2024-11-08 - Modified: 2024-11-10 - URL: https://jztl.pl/en/publications/comprehensive-real-estate-services-in-poland-support-for-sale-purchase-lease-and-power-of-attorney/ - Kategorie: publications - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Real estate transactions, including sales, purchases, leases, and investment properties, require thorough legal preparation and familiarity with local regulations. Whether clients are buying a vacation apartment by the sea, an investment property in the mountains, or commercial real estate in major cities, each transaction comes with unique legal and logistical requirements. For individuals unable to participate personally, using a power of attorney is often the most efficient solution, ensuring the process proceeds smoothly. Our law firm, working in close collaboration with notaries and trusted real estate agencies throughout Poland – in locations such as Warsaw, Gdańsk, Katowice, Łódź, Rzeszów, and Wrocław – offers clients comprehensive support. From luxury apartments on the Baltic coast to scenic investment properties in mountainous regions, we ensure client safety, meticulous handling of formalities, and protection of their interests at every stage of the transaction. Polish real estate law generally offers clear and stable regulations, allowing potential investors to make informed decisions when entering into property transactions. Moreover, various legal measures and institutions are in place to help investors safely carry out transactions tailored to their specific needs and expectations. The most common legal titles to real estate in Poland are the freehold rights, i. e. the ownership right and the perpetual usufruct right, obligation rights, such as lease, lease with the right to collect profits or leasing. Polish law also provides several limited property rights such as easements or usufruct. Types of property rights Understanding property rights is fundamental to any real estate transaction, as... --- - Published: 2024-10-28 - Modified: 2024-10-28 - URL: https://jztl.pl/publikacje/outsourcing-uslug-prawnych-korzysci-i-wyzwania-dla-duzych-przedsiebiorstw/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Współczesne przedsiębiorstwa coraz częściej decydują się na zlecanie usług zewnętrznym podmiotom, w tym również usług prawnych. Dla dużych organizacji, funkcjonujących w skomplikowanym otoczeniu regulacyjnym, współpraca z zewnętrzną kancelarią adwokacką stanowi nie tylko sposób na poprawę efektywności operacyjnej, ale także kluczowy element strategii zarządzania ryzykiem prawnym. W poniższym opracowaniu omówione zostaną główne korzyści wynikające z outsourcingu obsługi prawnej oraz wyzwania, przed którymi mogą stanąć większe podmioty gospodarcze. Korzyści wynikające z outsourcingu obsługi prawnej Redukcja kosztów operacyjnych Utrzymywanie wewnętrznego zespołu prawników wiąże się z istotnymi kosztami, które obejmują nie tylko wynagrodzenia, ale także inwestycje w szkolenia, świadczenia dodatkowe oraz zaplecze infrastrukturalne. Zlecanie obsługi prawnej zewnętrznej kancelarii adwokackiej pozwala na kontrolowanie wydatków poprzez opłacanie jedynie faktycznie wykonanych usług. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą elastycznie zarządzać kosztami związanymi z doradztwem prawnym, unikając stałych obciążeń finansowych. Dostęp do wyspecjalizowanej wiedzy Kancelarie prawne często oferują specjalistyczną wiedzę w różnych obszarach prawa, takich jak prawo podatkowe, prawo pracy, ochrona środowiska czy prawo własności intelektualnej. Duże przedsiębiorstwa, które prowadzą działalność na wielu rynkach, mogą korzystać z doradztwa podatkowego i prawniczego świadczonego przez ekspertów, którzy mają aktualną wiedzę oraz doświadczenie w danej dziedzinie. Takie podejście zapewnia pewność, że kwestie prawne są obsługiwane przez wykwalifikowanych specjalistów, co zmniejsza ryzyko błędów i zwiększa szanse na korzystne rozwiązania. Większa elastyczność i możliwość skalowania usług Potrzeby dużych przedsiębiorstw mogą się dynamicznie zmieniać, zwłaszcza w przypadku fuzji, przejęć czy ekspansji na nowe rynki. Outsourcing obsługi prawnej umożliwia firmom szybkie dostosowanie zakresu świadczonych usług do bieżącej sytuacji. Zamiast zwiększać liczbę wewnętrznych pracowników działu prawnego, przedsiębiorstwo może... --- - Published: 2024-10-27 - Modified: 2024-10-27 - URL: https://jztl.pl/publikacje/postepowanie-sanacyjne/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Postępowanie sanacyjne stanowi jedną z kluczowych form restrukturyzacji przewidzianych w polskim Prawie restrukturyzacyjnym. Jego zasadniczym celem jest umożliwienie przedsiębiorcom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji finansowej, przeprowadzenia działań naprawczych, które pozwolą uniknąć upadłości i umożliwią dalsze funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Sanacja, zgodnie z nazwą, oznacza proces "uzdrowienia" firmy poprzez wdrożenie odpowiednich działań restrukturyzacyjnych. Postępowanie sanacyjne - założenia Podstawowym założeniem postępowania sanacyjnego jest ochrona przedsiębiorstwa przed koniecznością likwidacji. Pozwala ono na restrukturyzację zobowiązań, optymalizację działalności oraz poprawę sytuacji finansowej, przy jednoczesnej ochronie przed wierzycielami. Taki mechanizm daje firmom przestrzeń na wdrożenie zmian, które w innych okolicznościach byłyby utrudnione lub niemożliwe ze względu na presję ze strony dłużników. W ramach tego procesu możliwe jest renegocjowanie zadłużenia, zredukowanie kosztów operacyjnych, sprzedaż zbędnych aktywów czy restrukturyzacja zatrudnienia. Po otwarciu postępowania sanacyjnego, przedsiębiorca uzyskuje ochronę przed wierzycielami, co oznacza, że egzekucje sądowe i komornicze zostają wstrzymane. W ten sposób firma zyskuje czas na realizację planu naprawczego, co jest szczególnie istotne w sytuacji, gdy presja finansowa mogłaby uniemożliwić przeprowadzenie skutecznej restrukturyzacji. Zewnętrzny nadzór nad firmą sprawuje zarządca sanacyjny, powoływany przez sąd. To on przejmuje kontrolę nad działalnością przedsiębiorstwa, zarządza jego majątkiem oraz wprowadza działania naprawcze. Zarządca sanacyjny działa w interesie wierzycieli, ale równocześnie dąży do utrzymania funkcjonowania przedsiębiorstwa. Plan sanacyjny Kluczowym elementem postępowania sanacyjnego jest opracowanie i wdrożenie planu sanacyjnego. To dokument, który szczegółowo określa kroki, jakie przedsiębiorstwo zamierza podjąć w celu wyjścia z trudnej sytuacji finansowej. Plan ten musi zostać zatwierdzony przez sąd oraz zaakceptowany przez wierzycieli. W jego ramach mogą znaleźć się takie działania, jak zmniejszenie... --- - Published: 2024-09-20 - Modified: 2024-09-20 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zakaz-konkurencji-bez-odszkodowania-czy-to-mozliwe/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Polskie prawo cywilne daje przedsiębiorcom dużą swobodę w kształtowaniu warunków umów, w tym również umów B2B. Zgodnie z art. 353¹ Kodeksu cywilnego, strony mogą dowolnie ustalać warunki zakazu konkurencji, w tym jego zakres czasowy oraz ewentualne odszkodowanie. Prawo nie wymaga, aby zakaz konkurencji po zakończeniu współpracy B2B był związany z wypłatą odszkodowania, co oznacza, że taki zakaz może obowiązywać bez rekompensaty finansowej. Jednak w praktyce umowa, która przewiduje zakaz konkurencji bez odszkodowania, musi być zgodna z zasadami współżycia społecznego oraz uczciwej konkurencji. Jeżeli taki zapis zostanie uznany za zbyt surowy lub nieuczciwy wobec jednej ze stron, sąd może go unieważnić. Każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie, a kluczową rolę odgrywa charakter współpracy stron oraz proporcjonalność narzuconych ograniczeń. Czy istnieje obowiązek odszkodowania za zakaz konkurencji po ustaniu współpracy? W polskim prawie nie ma przepisu, który narzucałby obowiązek wypłaty odszkodowania za zakaz konkurencji po zakończeniu umowy B2B. Oznacza to, że jeśli umowa nie przewiduje takiego odszkodowania, strona, której zakaz dotyczy, może mieć trudności z jego uzyskaniem w postępowaniu sądowym. Ocena takiej klauzuli leży w gestii sądu, który będzie badał, czy zakaz nie narusza zasad współżycia społecznego i czy nie wprowadza rażącej dysproporcji między stronami. Długość trwania zakazu konkurencji Innym istotnym elementem zakazu konkurencji jest jego długość. Nawet w przypadku umów B2B, zakaz konkurencji powinien być dostosowany do realnych potrzeb biznesowych i nie może być nadmierny. Na przykład, jeśli przedsiębiorca współpracował z firmą przez krótki czas, nieuzasadnione byłoby narzucenie mu wieloletniego zakazu konkurencji po zakończeniu współpracy, chyba że miał on dostęp do informacji o... --- - Published: 2024-09-20 - Modified: 2024-09-20 - URL: https://jztl.pl/en/publications/starting-a-business-in-poland-a-comprehensive-overview-for-foreigners/ - Kategorie: publications - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Foreign nationals looking to establish a business in Poland have several options depending on their country of origin. The process and legal requirements for setting up a business in Poland are influenced by whether the entrepreneur comes from a European Union (EU) or European Free Trade Association (EFTA) member state, or from a country outside these agreements. Business Opportunities for EU and EFTA Nationals Foreigners from EU member states or EFTA countries (Iceland, Liechtenstein, Norway, Switzerland) can set up and operate businesses in Poland under the same rules and conditions as Polish citizens. This means that individuals from these regions face no extra legal hurdles and can choose from various business forms with relative ease. Business Opportunities for Non-EU Nationals For foreigners outside the European Economic Area (EEA) or EFTA, the requirements are stricter. Non-EU citizens need to meet additional conditions, such as holding a valid temporary or permanent residence permit or possessing a Pole’s Card. Alternatively, some may qualify through specific government programs designed to attract foreign talent, such as the Poland Business Harbour program, which supports IT specialists and start-ups. Business Structure Options in Poland When setting up a business in Poland, entrepreneurs can select from several legal forms of business entities, including: Civil Law Partnership (Spółka Cywilna): A basic partnership structure ideal for small businesses or professionals working together. Registered Partnership (Spółka Jawna): A partnership where all partners share responsibility for the business’s liabilities. Professional Partnership (Spółka Partnerska): A partnership structure designed for professionals such as lawyers,... --- - Published: 2024-09-20 - Modified: 2024-09-20 - URL: https://jztl.pl/en/publications/inheritance-law-in-poland-legal-services-for-your-estate-matters/ - Kategorie: publications - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne At our law firm, we specialize in Polish inheritance law and offer comprehensive legal services to guide you through the complexities of estate planning, inheritance disputes, and related legal matters. Whether you are dealing with a will, inheritance tax, or considering renouncing an inheritance, our experienced legal team is here to assist you. Understanding Inheritance in Poland Inheritance refers to the transfer of rights and obligations, including assets and debts, from the deceased to their legal heirs. This process begins immediately upon the death of the testator (the person whose estate is inherited) and involves both financial assets (real estate, investments, personal belongings) and legal liabilities. The inheritance may be claimed either by law (intestate succession) or through a legally valid will (testate succession). Wills and Testamentary Succession A will (testament) is a crucial legal document in inheritance law, allowing an individual to decide how their estate will be distributed after their death. There are different types of wills in Poland, including handwritten (holographic), oral, and notarized wills. Our legal experts can help you draft a will or represent you in cases where the validity of a will is in dispute. Statutory Succession in Poland If no will is in place, Polish inheritance law dictates that the estate will be divided among the legal heirs, starting with the spouse and children of the deceased. Other family members, such as parents, siblings, and grandchildren, may inherit if closer relatives do not exist or renounce the inheritance. Legal Assistance with Heirship Rights... --- - Published: 2024-09-18 - Modified: 2024-09-17 - URL: https://jztl.pl/publikacje/kancelaria-przyszlosci-jak-kancelarie-prawne-adaptuja-sie-do-dynamicznych-zmian-w-otoczeniu-prawnym-i-biznesowym/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Współczesny świat biznesu i prawa podlega coraz szybszym zmianom. Globalizacja, postęp technologiczny oraz rosnąca liczba i złożoność regulacji powodują, że kancelarie prawne muszą przekształcać swoje modele działalności, aby nadążyć za tymi dynamicznymi zmianami. Kancelaria prawna to organizacja elastyczna, innowacyjna i proaktywna, która dostosowuje się nie tylko do wymogów prawnych, ale również do potrzeb biznesowych swoich klientów. Jakie trendy kształtują przyszłość kancelarii prawnych i jak kancelarie przygotowują się na nadchodzące wyzwania? Zmiana podejścia do klienta – doradztwo strategiczne Kancelarie przyszłości odchodzą od tradycyjnego, reaktywnego podejścia do obsługi prawnej. Zamiast jedynie reagować na problemy, coraz więcej firm prawniczych przyjmuje model proaktywny, dostarczając swoim klientom doradztwo strategiczne i pełniąc rolę partnera biznesowego. W dobie zmieniającego się otoczenia prawnego i biznesowego, przedsiębiorstwa potrzebują nie tylko porad prawnych, ale również wsparcia w zakresie zarządzania ryzykiem, planowania długoterminowych strategii czy wdrażania zgodności z regulacjami. Nowoczesne kancelarie nie ograniczają się zatem do reprezentowania klientów w sądzie czy przy sporządzaniu umów, ale także doradzają im w zakresie fuzji i przejęć, ekspansji na nowe rynki, rozwoju zrównoważonych strategii biznesowych czy zarządzania kryzysami. Taka zmiana w podejściu do klienta wynika z potrzeby lepszego zrozumienia celów biznesowych, a nie tylko rozwiązywania problemów prawnych w momencie ich wystąpienia. Dzięki temu kancelarie prawne mogą dostarczać wartość dodaną, pomagając swoim klientom rozwijać się w bezpieczny i zrównoważony sposób. Nowoczesny prawnik to nie tylko prawnik w tradycyjnym rozumieniu, ale także zaufany doradca w wielu aspektach prawnych, takich jak prawo podatkowe, gospodarcze, rodzinne czy spadkowe. Tego typu specjalista skutecznie pomaga w zarządzaniu majątkiem prywatnym i rodzinnym,... --- - Published: 2024-09-17 - Modified: 2024-09-17 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zarzadzanie-ryzykiem-prawnym-w-przedsiebiorstwach/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Na czym polega zarządzanie ryzykiem prawnym? Zarządzanie ryzykiem prawnym polega na identyfikowaniu, ocenianiu i redukowaniu potencjalnych zagrożeń związanych z niezgodnością działań firmy z obowiązującymi przepisami. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorstwo musi być przygotowane na przewidywanie i reagowanie na ryzyka wynikające z różnych obszarów, takich jak zmiany w regulacjach, spory sądowe, naruszenia umów czy problemy dotyczące ochrony danych osobowych. Inne istotne zagrożenia mogą dotyczyć kwestii podatkowych oraz ochrony własności intelektualnej. Efektywne zarządzanie tymi ryzykami jest kluczowe dla zabezpieczenia interesów firmy, ochrony jej reputacji oraz uniknięcia kosztownych skutków finansowych, które mogą wyniknąć z łamania przepisów. Poprzez aktywne monitorowanie zagrożeń oraz podejmowanie odpowiednich działań zapobiegawczych, przedsiębiorstwo minimalizuje ryzyko poważnych konsekwencji prawnych, co pozwala na bezpieczny rozwój i stabilność operacyjną. Dlaczego zarządzanie ryzykiem prawnym jest ważne? Zarządzanie ryzykiem prawnym jest niezwykle istotne dla dużych przedsiębiorstw, które działają w złożonym otoczeniu regulacji prawnych. Firmy operujące na wielu rynkach muszą uwzględniać różnorodne przepisy krajowe oraz międzynarodowe, co sprawia, że przestrzeganie prawa staje się wyzwaniem. Zmieniające się regulacje dotyczące ochrony danych osobowych, ochrony środowiska czy praw pracowniczych mogą wprowadzać nowe obowiązki, a niedostosowanie się do nich może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi, w tym grzywnami i sankcjami administracyjnymi. W obliczu rosnącej złożoności przepisów, zarządzanie ryzykiem prawnym pozwala firmom na bieżąco monitorować zmiany i skutecznie minimalizować zagrożenia. Nieprzestrzeganie przepisów może prowadzić nie tylko do sankcji, ale także do kosztownych i czasochłonnych procesów sądowych. Wysokie koszty odszkodowań, kar finansowych oraz koszty obrony prawnej mogą znacząco wpłynąć na rentowność przedsiębiorstwa i jego wynik finansowy. Dlatego odpowiednie zarządzanie ryzykiem prawnym, polegające... --- - Published: 2024-09-11 - Modified: 2024-09-11 - URL: https://jztl.pl/publikacje/czy-zwrot-rat-kredytowych-z-tytulu-kredytow-frankowych-jest-przychodem-podatkowym/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Rozważania na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych W związku z rosnącą liczbą wyroków dotyczących kredytów frankowych, coraz częściej pojawiają się pytania o kwestie podatkowe związane ze zwrotem rat kredytowych. Czy taki zwrot prowadzi do powstania przychodu podatkowego? Czy banki są zobowiązane do wystawienia formularza PIT-11? Sprawy związane z kredytami frankowymi oraz podatkami są skomplikowane, dlatego ważne jest, aby każdą sytuację skonsultować z doradcą podatkowym. Szczególnie w przypadku zawierania ugody z bankiem interpretacja może wymagać profesjonalnej analizy. Zwrot świadczeń a przychód podatkowy Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), przychodem są określone przysporzenia majątkowe prowadzące do wzrostu aktywów podatnika. Artykuł 11 ust. 1 ustawy o PIT określa, że przychodem są otrzymane pieniądze i wartości pieniężne. Jednak nie każde świadczenie przekazane na rzecz podatnika powoduje powstanie przychodu podatkowego. Przychód powstaje tylko wtedy, gdy świadczenie ma charakter definitywny i prowadzi do realnego wzbogacenia. W przypadku zwrotu rat kredytowych, które zostały zapłacone w wyniku nieważnych umów kredytowych, mamy do czynienia z rekompensatą za nienależnie pobrane świadczenia. Zwrot ten nie prowadzi do wzrostu majątku kredytobiorcy, lecz jedynie wyrównuje wcześniej poniesione wydatki, co potwierdzają wyroki sądów administracyjnych. Przykłady orzecznictwa i interpretacji podatkowych Potwierdzenie tego stanowiska można znaleźć w orzecznictwie oraz interpretacjach podatkowych: Naczelny Sąd Administracyjny (wyrok z 29 listopada 2019 r. , sygn. akt II FSK 799/18) orzekł, że przychód powstaje tylko wtedy, gdy świadczenie nie ma charakteru zwrotnego. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (interpretacja z 3 marca 2022 r. , sygn. 0113-KDIPT2-1. 4011. 905. 2021. 5. MAP) stwierdził, że zwrot środków własnych... --- - Published: 2024-08-23 - Modified: 2024-08-21 - URL: https://jztl.pl/publikacje/jak-placic-mniejsze-podatki/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Optymalizacja podatkowa jest kluczowym elementem zarządzania finansami w każdej firmie. Skuteczne planowanie podatkowe pozwala przedsiębiorstwom legalnie zminimalizować zobowiązania podatkowe, co prowadzi do zwiększenia rentowności i konkurencyjności na rynku. W niniejszym artykule omówimy różne sposoby optymalizacji podatkowej, które mogą pomóc firmom w płaceniu mniejszych podatków, a także znaczenie profesjonalnego doradztwa podatkowego w tym procesie. Wybór odpowiedniej formy prawnej działalności Jednym z fundamentalnych elementów optymalizacji podatkowej jest wybór właściwej formy prawnej prowadzenia działalności gospodarczej. Każda z dostępnych form – jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka komandytowa, czy spółka akcyjna – ma inne konsekwencje podatkowe. Przedsiębiorcy powinni dokładnie przeanalizować, która forma prawna będzie najkorzystniejsza pod względem podatkowym, biorąc pod uwagę specyfikę swojej działalności. Na przykład, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, choć objęta jest podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT), może oferować korzyści podatkowe w kontekście ochrony majątku osobistego właścicieli oraz możliwości odraczania opodatkowania zysków, które pozostają w firmie. Wybór formy prawnej wpływa również na sposób opodatkowania dochodów wspólników, co jest istotne przy planowaniu długoterminowej strategii podatkowej. Korzystanie z ulg i odliczeń podatkowych Ulgi i odliczenia podatkowe stanowią jeden z najbardziej efektywnych sposobów na obniżenie zobowiązań podatkowych. Przedsiębiorstwa mogą korzystać z różnych ulg podatkowych, takich jak ulga na badania i rozwój (B+R), ulga na nowe technologie, czy odliczenia związane z działalnością innowacyjną. Każda z tych ulg pozwala na obniżenie podstawy opodatkowania, co bezpośrednio przekłada się na niższą kwotę podatku do zapłaty. Ulga na badania i rozwój pozwala przedsiębiorcom na odliczenie od podstawy opodatkowania kosztów związanych z pracami badawczo-rozwojowymi. Jest to szczególnie atrakcyjne dla... --- - Published: 2024-08-22 - Modified: 2024-08-21 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zadoscuczynienie-i-odszkodowanie-roznice-i-zastosowanie-w-polskim-prawie/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Zadośćuczynienie i odszkodowanie to dwie kluczowe instytucje prawne, które mają na celu rekompensowanie szkód poniesionych przez osoby fizyczne i prawne. Mimo że oba terminy są często używane zamiennie w potocznym języku, w polskim prawie mają one odrębne znaczenie i różne funkcje. Niniejszy artykuł ma na celu wyjaśnienie różnic pomiędzy zadośćuczynieniem a odszkodowaniem, a także omówienie ich zastosowania w praktyce. Zadośćuczynienie – kompensacja szkód niematerialnych Zadośćuczynienie to instytucja prawna mająca na celu rekompensatę szkód niematerialnych, czyli krzywd, które nie mają bezpośredniego wymiaru finansowego. Najczęściej zadośćuczynienie przyznawane jest za doznanie cierpień fizycznych lub psychicznych, takich jak ból, stres, utrata radości życia, czy naruszenie dóbr osobistych. W polskim systemie prawnym podstawą do dochodzenia zadośćuczynienia jest artykuł 445 Kodeksu cywilnego, który reguluje kwestie związane z przyznawaniem rekompensaty za krzywdę doznaną w wyniku czynu niedozwolonego. Kwota zadośćuczynienia jest ustalana przez sąd na podstawie oceny rozmiaru doznanej krzywdy. W praktyce sąd bierze pod uwagę takie czynniki jak intensywność i długotrwałość cierpień, wiek poszkodowanego, jego sytuację życiową przed i po zdarzeniu, a także wpływ krzywdy na przyszłe życie poszkodowanego. Zadośćuczynienie ma charakter jednorazowego świadczenia pieniężnego i ma na celu złagodzenie doznanej krzywdy, chociaż w rzeczywistości nigdy nie jest w stanie w pełni jej zrekompensować. Odszkodowanie – naprawa szkód materialnych Odszkodowanie to instytucja prawna służąca naprawie szkód materialnych, czyli strat, które mają bezpośredni wymiar finansowy. Odszkodowanie przysługuje poszkodowanemu w sytuacji, gdy poniósł on stratę majątkową w wyniku działania lub zaniechania osoby trzeciej. W polskim prawie odszkodowanie regulowane jest przez przepisy Kodeksu cywilnego, w szczególności przez artykuły 361-363, które... --- - Published: 2024-08-22 - Modified: 2024-08-22 - URL: https://jztl.pl/publikacje/koniec-kredytu-frankowego-a-co-z-podatkami/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne 1. Statystyki frankowiczów: Choć wielu kredytobiorców decyduje się na unieważnienie kredytu we frankach, część z nich wybiera ugody z bankami. Choć unieważnienie kredytu zazwyczaj przynosi więcej korzyści finansowych, niektóre osoby preferują szybkie rozwiązanie, jakie oferuje ugoda. Warto jednak pamiętać, że zawarcie ugody może wiązać się z koniecznością zapłaty podatku. 2. Różnice między unieważnieniem a ugodą: Decyzja o unieważnieniu kredytu zazwyczaj prowadzi do całkowitego pozbycia się długu oraz zwrotu części wpłaconych środków. Ugoda natomiast umożliwia dalszą spłatę kredytu na korzystniejszych warunkach, lecz wiąże się z zamknięciem drogi do ewentualnego procesu sądowego w przyszłości. Choć ugoda może nie być tak korzystna jak unieważnienie, niektórzy kredytobiorcy wybierają ją, chcąc zaoszczędzić czas i uniknąć stresu związanego z postępowaniem sądowym. 3. Podatek od ugody – czy jest obowiązkowy? Ugody frankowe często wiążą się z korzyściami finansowymi, takimi jak umorzenie części zadłużenia lub zwrot pewnej kwoty. Zgodnie z ustawą PIT, takie korzyści mogą stanowić przychód, co rodzi obowiązek podatkowy. Jednak w niektórych przypadkach istnieje możliwość zwolnienia z podatku, o czym mówi rozporządzenie Ministra Finansów. 4. Rozporządzenie Ministra Finansów z 2022 roku: Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z 11 marca 2022 roku, frankowicze mogą być zwolnieni z obowiązku zapłaty podatku od ugody, jeśli kredyt został zaciągnięty przez osobę fizyczną i przeznaczony na jedną inwestycję mieszkaniową. Choć rozporządzenie miało pierwotnie obowiązywać do końca 2022 roku, jego ważność została przedłużona, przynajmniej na 2024 rok. 5. Kiedy trzeba zapłacić podatek od ugody? Nie wszyscy frankowicze są zwolnieni z podatku. Jeśli kredyt został zaciągnięty na cele inne niż mieszkaniowe, np. na... --- - Published: 2024-08-21 - Modified: 2024-08-21 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zaleglosci-podatkowe-a-odpowiedzialnosc-czlonka-zarzadu/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Zaległości podatkowe mogą stanowić poważne zagrożenie nie tylko dla samej spółki, ale również dla członków jej zarządu, którzy w pewnych okolicznościach mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności osobistej za zobowiązania podatkowe. Odpowiedzialność ta wynika z przepisów polskiego prawa podatkowego i ma charakter solidarny. W niniejszym artykule omówione zostaną podstawy prawne odpowiedzialności członków zarządu, zakres tej odpowiedzialności, a także mechanizmy obrony, jakie mają do dyspozycji członkowie zarządu. Solidarna odpowiedzialność członka zarządu za zaległości podatkowe spółki Zgodnie z artykułem 116 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa, członkowie zarządu mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności za zaległości podatkowe spółki, jeżeli egzekucja z majątku spółki okaże się bezskuteczna. Odpowiedzialność ta ma charakter solidarny, co oznacza, że organy podatkowe mogą dochodzić całości należności od jednego lub kilku członków zarządu. Solidarność odpowiedzialności powoduje, że każdy z członków zarządu może zostać zobowiązany do uregulowania całości długu, nawet jeśli inne osoby również ponoszą odpowiedzialność za zaległości podatkowe. Na czym polega odpowiedzialność solidarna za zobowiązania podatkowe? Odpowiedzialność solidarna za zobowiązania podatkowe oznacza, że członkowie zarządu, którzy pełnili swoje funkcje w okresie, gdy powstało zobowiązanie podatkowe, mogą zostać zobowiązani do pokrycia całości lub części zaległości podatkowych spółki. Organ podatkowy ma prawo wyboru, od kogo będzie dochodził należności – może to być jeden członek zarządu, kilku członków, lub wszyscy wspólnie. Co istotne, odpowiedzialność solidarna nie zależy od faktycznego udziału danego członka zarządu w powstaniu zaległości, lecz od samego faktu pełnienia funkcji w momencie powstania obowiązku podatkowego. Kim jest „członek zarządu” w kontekście odpowiedzialności za zaległości podatkowe? W kontekście odpowiedzialności... --- - Published: 2024-07-22 - Modified: 2024-07-22 - URL: https://jztl.pl/publikacje/odpowiedzialnosc-za-bledne-rozliczenie-przez-biuro-ksiegowe/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Współpraca z biurem rachunkowym może znacząco ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej. Niemniej jednak, błędy w rozliczeniach mogą prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i prawnych. W niniejszym artykule omówiono, kto ponosi odpowiedzialność za błędy biura rachunkowego, jak można się przed nimi zabezpieczyć oraz jakie są możliwości dochodzenia odszkodowania. Umowa z Biurem Rachunkowym - Kluczowe Aspekty Podstawą współpracy z biurem rachunkowym jest umowa, która powinna precyzyjnie określać zakres obowiązków obu stron. Powinna ona zawierać postanowienia dotyczące odpowiedzialności cywilnej biura rachunkowego, w tym informacje o posiadanym ubezpieczeniu OC oraz procedurach dochodzenia odszkodowania za ewentualne błędy. Ponadto, ważne są zasady przekazywania dokumentów i informacji zarówno w trakcie trwania umowy, jak i po jej zakończeniu, a także procedury korygowania błędów oraz zasady partycypowania biura w kosztach związanych z ewentualnymi karami nałożonymi przez organy skarbowe. Dokładne sformułowanie umowy pomaga w zabezpieczeniu interesów przedsiębiorcy i minimalizacji ryzyka związanego z błędami księgowymi. Odpowiedzialność za Błędy Biura Rachunkowego Zgodnie z obowiązującymi przepisami, odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe i składkowe w pierwszej kolejności spoczywa na przedsiębiorcy. Art. 26 Ordynacji podatkowej stanowi, że podatnik odpowiada całym swoim majątkiem za wynikające ze zobowiązań podatkowych podatki. Podobnie, obowiązek terminowego i prawidłowego opłacania składek na ZUS spoczywa na przedsiębiorcy, nawet jeśli korzysta on z usług biura rachunkowego. Biuro rachunkowe może ponosić odpowiedzialność finansową wobec przedsiębiorcy za błędy popełnione w rozliczeniach, jednak to przedsiębiorca jest stroną, do której organy skarbowe i ZUS skierują swoje roszczenia w pierwszej kolejności. Najczęstsze Błędy w Księgach Rachunkowych Błędy księgowe mogą mieć różne przyczyny i formy, w tym: błędne obliczenia podatków (np.... --- - Published: 2024-07-08 - Modified: 2024-07-08 - URL: https://jztl.pl/publikacje/czym-jest-grupa-kapitalowa/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Definicja Grupy Kapitałowej Grupa kapitałowa, zgodnie z art. 4 pkt 14 ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów z dnia 16 lutego 2007 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 1689 ze zm. ), to zbiór wszystkich przedsiębiorców, którzy są kontrolowani bezpośrednio lub pośrednio przez jednego przedsiębiorcę, włączając w to także tego przedsiębiorcę. Definicja ta obejmuje szeroki krąg podmiotów, do których należą zarówno osoby fizyczne, osoby prawne, jak i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, ale posiadające zdolność prawną i prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek. Ponadto, ustawa rozszerza tę definicję, włączając do grupy kapitałowej osoby fizyczne i prawne oraz jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, które organizują lub świadczą usługi o charakterze użyteczności publicznej, nawet jeśli nie są one działalnością gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej. Obejmuje to także osoby fizyczne wykonujące zawód we własnym imieniu i na własny rachunek, osoby kontrolujące co najmniej jednego przedsiębiorcę oraz związki przedsiębiorców w kontekście przepisów dotyczących praktyk ograniczających konkurencję i naruszających zbiorowe interesy konsumentów. Kontrola w Grupie Kapitałowej Kontrola w grupie kapitałowej może przybierać różne formy i polega na uzyskaniu uprawnień, które umożliwiają wywieranie decydującego wpływu na inne przedsiębiorstwa. Art. 4 pkt 4 ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów definiuje „przejęcie kontroli” jako wszelkie formy uzyskania przez przedsiębiorcę uprawnień do decydującego wpływu na innego przedsiębiorcę. Kontrola może obejmować: Dysponowanie większością głosów na zgromadzeniu wspólników lub walnym zgromadzeniu. Powoływanie lub odwoływanie większości członków zarządu lub rady nadzorczej innego przedsiębiorcy. Obecność członków zarządu w zarządzie innego przedsiębiorcy. Dysponowanie większością głosów w spółce osobowej zależnej. Prawo... --- - Published: 2024-06-19 - Modified: 2025-02-09 - URL: https://jztl.pl/publikacje/fundacje-rodzinne-informacje/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Fundacje rodzinne stają się coraz bardziej popularne w Polsce jako skuteczne narzędzie zarządzania majątkiem oraz planowania sukcesji między pokoleniami. Wprowadzenie ustawy o fundacjach rodzinnych w maju 2023 roku otworzyło nowe możliwości dla przedsiębiorców i rodzin pragnących zabezpieczyć swoje dziedzictwo oraz efektywnie zarządzać kapitałem. W 2025 roku, po kilku latach funkcjonowania nowych przepisów, można zaobserwować rosnące zainteresowanie tą formą organizacyjną, co wynika m. in. z korzyści podatkowych oraz elastyczności w zarządzaniu majątkiem. Opodatkowanie fundacji rodzinnych w 2025 roku Jednym z kluczowych aspektów funkcjonowania fundacji rodzinnych jest ich opodatkowanie. Fundacje te korzystają z preferencyjnych zasad podatkowych, które czynią je atrakcyjnym narzędziem do zarządzania majątkiem. Zasadniczo fundacje rodzinne są zwolnione z podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) od dochodów uzyskiwanych w ramach zarządzania majątkiem, pod warunkiem że dochody te są wykorzystywane zgodnie z celami statutowymi fundacji. Przychody generowane przez fundację, takie jak dywidendy, odsetki czy zyski kapitałowe, mogą być reinwestowane bez konieczności natychmiastowego rozliczenia podatku. Opodatkowanie następuje w momencie wypłaty środków na rzecz beneficjentów. Wypłaty dla najbliższych członków rodziny fundatora mogą być zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) lub opodatkowane według preferencyjnych stawek. Warto jednak pamiętać, że w przypadku nieprawidłowego wykorzystania fundacji, np. w celu unikania opodatkowania, organy podatkowe mogą zakwestionować zwolnienia podatkowe i nałożyć dodatkowe zobowiązania. Dlatego tak ważne jest, aby fundacja funkcjonowała zgodnie z przepisami oraz rzeczywiście realizowała cele określone w statucie. Jak założyć fundację rodzinną w 2025 roku? Założenie fundacji rodzinnej to proces, który wymaga przejścia przez kilka istotnych etapów. Pierwszym krokiem jest podjęcie decyzji o celach fundacji,... --- - Published: 2024-06-13 - Modified: 2024-07-01 - URL: https://jztl.pl/publikacje/czym-jest-audyt-podatkowy/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Audyt podatkowy jest innowacyjnym rozwiązaniem w polskim prawie podatkowym, stworzonym z myślą o największych przedsiębiorstwach. Jego głównym celem jest zacieśnienie współpracy między podatnikami a organami skarbowymi oraz zapewnienie większej transparentności i zgodności z przepisami podatkowymi. Mechanizm ten jest ściśle powiązany z umową o współdziałanie oraz porozumieniem podatkowym, które mają zachęcić duże firmy do aktywnego dialogu i kooperacji z administracją skarbową. Przebieg audytu podatkowego Procedura audytu podatkowego składa się z dwóch głównych etapów: audytu wstępnego i audytu monitorującego. Audyt wstępny odbywa się przed zawarciem umowy o współdziałanie i ma na celu dokładną weryfikację poprawności wypełniania obowiązków podatkowych przez przedsiębiorstwo oraz ocenę skuteczności wewnętrznych mechanizmów nadzoru podatkowego. Szef Krajowej Administracji Skarbowej, odpowiedzialny za przeprowadzenie audytu, analizuje dokumentację podatnika i ocenia ryzyko podatkowe zidentyfikowane w jego działalności. Audyt wstępny obejmuje dwa lata podatkowe poprzedzające rok, w którym przedsiębiorstwo złożyło wniosek o zawarcie umowy o współdziałanie oraz okres od początku roku podatkowego, w którym złożono wniosek, do dnia zakończenia audytu. W trakcie audytu podatkowego, przedsiębiorstwo zobowiązane jest dostarczyć wszystkie dokumenty i informacje wymagane przez Szefa KAS. Jeśli umowa o współdziałanie nie zostanie zawarta, audyt może zakończyć się opinią lub weryfikacją, czy podatnik zastosował się do wydanych zaleceń. Szef KAS może sporządzić opinię pozytywną, jeżeli nie stwierdzono żadnych nieprawidłowości, lub opinię negatywną w przypadku poważnych uchybień. Jeśli audyt ujawni mniejsze nieprawidłowości, Szef KAS przedstawia zalecenia, które podatnik powinien wdrożyć w celu ich usunięcia. Opinia oraz zalecenia są przekazywane natychmiast, a przedsiębiorstwo uzgadnia termin realizacji zaleceń z Szefem KAS. Audyt monitorujący, prowadzony podczas trwania umowy o... --- - Published: 2024-06-03 - Modified: 2024-06-18 - URL: https://jztl.pl/publikacje/czym-jest-restrukturyzacja-firmy/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Ustawa, która tłumaczy, czym jest restrukturyzacja firmy, to ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - Prawo restrukturyzacyjne. Artykuł 3 ust. 1 tej ustawy definiuje restrukturyzację jako postępowanie mające na celu uniknięcie upadłości przedsiębiorcy poprzez umożliwienie mu zawarcia układu z wierzycielami. Kluczowe jest, aby prawa wierzycieli, wobec których przedsiębiorstwo ma zobowiązania, były odpowiednio chronione. Restrukturyzacja firmy oferuje możliwość wyprowadzenia działalności z trudnej sytuacji finansowej i przystosowania jej do wymogów rynkowych. Proces ten może przybrać różne formy, a wybór najbardziej odpowiedniej procedury jest wspierany przez wyspecjalizowaną kancelarię prawną. W dzisiejszym artykule przedstawiamy, na czym polega restrukturyzacja firmy oraz jakie są etapy jej przeprowadzenia. Na czym polega restrukturyzacja przedsiębiorstwa? Restrukturyzacja przedsiębiorstwa ma na celu przywrócenie jego płynności finansowej oraz zdolności do prawidłowego funkcjonowania. Proces ten obejmuje różne obszary działalności firmy, które są kluczowe dla jej długoterminowej stabilności i rozwoju. Restrukturyzacja finansowa koncentruje się na poprawie sytuacji finansowej firmy poprzez działania takie jak redukcja kosztów operacyjnych, renegocjacja warunków umów kredytowych, konsolidacja długów oraz poszukiwanie dodatkowych źródeł finansowania, na przykład poprzez emisję nowych akcji lub zaciągnięcie pożyczek. Celem jest zwiększenie płynności finansowej oraz zapewnienie firmie stabilności w obliczu zobowiązań finansowych. Restrukturyzacja majątkowa polega na zarządzaniu aktywami firmy w sposób, który poprawia jej kondycję finansową. Może to obejmować sprzedaż nieproduktywnych lub zbędnych składników majątku, takich jak nieruchomości, maszyny czy inne zasoby, które nie są kluczowe dla podstawowej działalności firmy. Sprzedaż tych aktywów pozwala na uwolnienie kapitału, który może zostać wykorzystany do spłaty długów lub inwestycji w bardziej rentowne obszary działalności. Restrukturyzacja dostosowawcza ma na celu... --- - Published: 2024-06-03 - Modified: 2024-06-18 - URL: https://jztl.pl/publikacje/na-czym-polegaja-fuzje-i-przejecia-spolek/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Czym jest połączenie spółek? Proces łączenia spółek polega na przeniesieniu całego majątku jednej spółki na inną spółkę. Połączenia można realizować na dwa główne sposoby: przez przejęcie lub przez zawiązanie nowej spółki. W przypadku połączenia przez przejęcie majątek jednej spółki (przejmowanej) przechodzi na inną spółkę (przejmującą), a wspólnicy spółki przejmowanej otrzymują udziały lub akcje w spółce przejmującej. Drugim sposobem jest połączenie przez zawiązanie nowej spółki, gdzie majątek wszystkich łączących się spółek przenoszony jest na nowo utworzoną spółkę kapitałową, a wspólnicy tych spółek otrzymują udziały lub akcje w nowo zawiązanej spółce. Jakie spółki podlegają możliwości łączenia? Kodeks spółek handlowych przewiduje możliwość łączenia zarówno spółek kapitałowych, jak i osobowych. Spółki kapitałowe, takie jak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o. o. ), spółka akcyjna (S. A. ), oraz prosta spółka akcyjna, mogą łączyć się między sobą oraz z różnymi rodzajami spółek osobowych, do których zaliczają się spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa oraz spółka komandytowo-akcyjna. Istnieją jednak pewne ograniczenia – spółka osobowa nie może być podmiotem przejmującym ani nowo zawiązaną spółką po połączeniu. Co więcej, spółki osobowe mogą się łączyć jedynie poprzez utworzenie nowej spółki kapitałowej. W procesie łączenia nie mogą uczestniczyć spółki będące w likwidacji, które rozpoczęły podział majątku, ani spółki będące w stanie upadłości. Czym jest fuzja spółek? Fuzja jest dobrowolnym połączeniem majątku dwóch lub więcej firm w jeden organizm gospodarczy. Może przybrać formę konsolidacji, w której powstaje nowa firma, lub wchłonięcia, gdzie jedno przedsiębiorstwo zachowuje swoją tożsamość, a drugie zostaje wchłonięte. Kluczowe kroki w procesie fuzji obejmują sporządzenie planu połączenia,... --- - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/udzialowiec-w-spolce-z-o-o-a-zobowiazania-wobec-zus/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Prowadzenie działalności w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o. o. ) wiąże się z licznymi wyzwaniami prawnymi i administracyjnymi, w tym z obowiązkami wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Kwestia obowiązku uiszczania składek ZUS przez udziałowców spółki z o. o. jest często przedmiotem pytań i niejasności. Czy sam fakt posiadania udziałów w spółce nakłada taki obowiązek, czy sytuacja zmienia się, gdy udziałowiec pełni dodatkowe funkcje, takie jak członek zarządu lub pracownik? W niniejszym artykule przeanalizujemy te kwestie, omówimy obowiązujące przepisy i przedstawimy praktyczne wskazówki. Definicja udziałowca w spółce z o. o. Udziałowiec w spółce z o. o. to osoba fizyczna lub prawna posiadająca udziały w kapitale zakładowym spółki. Udziały te uprawniają ją do określonych praw, takich jak prawo do udziału w zyskach spółki (dywidenda) oraz prawo głosu na zgromadzeniach wspólników. Udziałowiec nie jest z automatu członkiem zarządu ani pracownikiem spółki, chyba że pełni te role na mocy odrębnych umów. Obowiązki względem ZUS Spółka z o. o. jest zobowiązana do przestrzegania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, co obejmuje zgłaszanie i opłacanie składek ZUS za pracowników, zleceniobiorców i inne osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Udziałowcy, którzy nie pełnią żadnych innych funkcji w spółce, nie są zobowiązani do opłacania składek ZUS wyłącznie z tytułu posiadania udziałów. Jednak sytuacja zmienia się, gdy udziałowiec pełni dodatkowe role w spółce. Czy udziałowiec musi płacić ZUS? Obowiązek opłacania składek ZUS przez udziałowca zależy od jego roli w spółce: Udziałowiec jako pracownik Udziałowiec zatrudniony na podstawie umowy o pracę musi być zgłoszony do ZUS jako pracownik, a... --- - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/sprawa-cywilna-przeciwko-pracodawcy/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Pozew do sądu pracy przeciwko pracodawcy Pozew do sądu pracy jest narzędziem, które każdy pracownik ma do dyspozycji, gdy jego prawa pracownicze zostają naruszone. Prawo pracy w Polsce chroni pracowników przed nieuczciwymi praktykami ze strony pracodawców, takimi jak nieprawidłowe wypowiedzenie umowy, niewłaściwe wystawienie świadectwa pracy, zaległości w wypłacie pensji, a także dyskryminacja czy mobbing w miejscu pracy. W takich przypadkach pracownik ma prawo złożyć pozew w sądzie pracy, zazwyczaj właściwym dla miejsca siedziby pracodawcy lub tam, gdzie praca była, jest lub miała być wykonywana. Procedura składania pozwu może wydawać się skomplikowana, ale jest dosyć przewidywalna. Pracownik powinien precyzyjnie sformułować swoje roszczenia, czyli jasno określić, czego oczekuje od sądu, np. przywrócenia do pracy, odszkodowania, czy sprostowania świadectwa pracy. Warto również zebrać wszelkie dowody, które mogą potwierdzić naruszenia, jak dokumentacja związana z zatrudnieniem, korespondencja z pracodawcą, czy zeznania świadków. W przypadkach bardziej złożonych, jak dyskryminacja czy mobbing, pomoc prawna może okazać się niezbędna, aby skutecznie dochodzić swoich praw. Prawo również zapewnia, że w wielu przypadkach pozew może być złożony bez konieczności ponoszenia opłat sądowych, szczególnie gdy wartość sporu nie przekracza 50 tysięcy złotych, co dodatkowo zachęca do korzystania z tego środka ochrony prawnej. Powody składania pozwów przeciwko pracodawcy Pracownicy mogą znaleźć się w sytuacjach, które wymagają podjęcia kroków prawnych przeciwko ich pracodawcom, zwłaszcza gdy doświadczają naruszeń przepisów prawa pracy. Typowe powody, dla których pracownik może złożyć pozew, obejmują nieprawidłowości takie jak niewypłacenie należnego wynagrodzenia, mobbing, dyskryminacja czy niewłaściwe wypowiedzenie umowy. W takich przypadkach sąd pracy bada legalność działań pracodawcy oraz zgodność z... --- - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/jak-rozliczyc-ulge-mieszkaniowa/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Czym jest ulga mieszkaniowa? W kontekście prawnym, osoby posiadające status rezydenta podatkowego w Rzeczypospolitej Polskiej są zobligowane do złożenia deklaracji podatkowej (PIT) za dany rok podatkowy, przy czym termin składania owych deklaracji upływa z końcem kwietnia roku następującego po roku rozliczeniowym. Jest to okres, w którym podatnicy powinni szczegółowo zapoznać się z dostępnymi formami ulg i odliczeń podatkowych, tak aby zoptymalizować swoje obciążenia podatkowe. Jedną z fundamentalnych form ulg jest ulga na cele mieszkaniowe, uregulowana w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26 lipca 1991 roku (Dz. U. 1991 Nr 80 poz. 350). Ulga ta przysługuje podatnikom, którzy zdecydowali się na zakup nieruchomości, a następnie w okresie do pięciu lat od momentu zakupu dokonali jej sprzedaży. Jak rozliczyć ulgę mieszkaniową? Aby skorzystać z tej ulgi, podatnik musi przeznaczyć całość lub część uzyskanych środków na własne cele mieszkaniowe w ciągu trzech lat od daty sprzedaży. Przepisy jasno określają, że aby skorzystać z tej preferencji, konieczne jest spełnienie określonych wymogów czasowych i finansowych. Warto zwrócić uwagę, iż dla skutecznego skorzystania z ulgi mieszkaniowej, podatnik musi nie tylko przestrzegać terminów, ale również uwzględniać ograniczenia kwotowe. Te ograniczenia dotyczą zarówno maksymalnej wysokości dochodu, jaki można odliczyć, jak i charakteru wydatków kwalifikujących się do odliczenia. Wydatki te mogą obejmować zakup nowej nieruchomości, budowę lub remont istniejącej nieruchomości, a także inne wydatki bezpośrednio związane z realizacją celów mieszkaniowych. Ulga mieszkaniowa - podsumowanie Podsumowując, ulga na cele mieszkaniowe stanowi istotne narzędzie umożliwiające obniżenie podatkowej bazy obliczeniowej dla podatników, którzy zdecydowali się na inwestycje mieszkaniowe... --- - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/czym-jest-crbr/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Definicja CRBR Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR) jest strukturą informatyczną utworzoną na podstawie ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu. Jego cel to akumulacja oraz obróbka danych dotyczących rzeczywistych beneficjentów określonych w art. 58 oraz osób uprawnionych do dokonywania zgłoszeń zgodnie z art. 61 ust. 1 wspomnianej ustawy. Podstawowym zadaniem CRBR jest przeciwdziałanie praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu przez zapewnienie dostępu do precyzyjnych i zaktualizowanych danych o beneficjentach rzeczywistych. Rejestr ten, jako publicznie dostępny, umożliwia weryfikację informacji przez społeczeństwo oraz podnosi poziom zaufania do systemu finansowego i podmiotów gospodarczych. Przy zakładaniu spółki przykładowo z ograniczoną odpowiedzialnością, należy wpisać spółkę do rejestru. Warto skorzystać z pomocy doradcy podatkowego lub kancelarii prawnej, aby odpowiednio przeprowadzić cały proces obsługi spółki, w tym jej rejestracji. Kompetencje w zakresie zarządzania CRBR Zgodnie z art. 55 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, kompetencje w zakresie zarządzania CRBR posiada minister odpowiedzialny za finanse publiczne. W wykonaniu swoich obowiązków minister powierzył zarządzanie rejestrem Dyrektorowi Izby Administracji Skarbowej w Bydgoszczy, na podstawie art. 71a wspomnianej ustawy. Do głównych zadań Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Bydgoszczy należą: administrowanie i utrzymanie Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych, ustalanie warunków organizacyjnych jego funkcjonowania, przetwarzanie danych dotyczących beneficjentów rzeczywistych i osób uprawnionych do zgłoszeń, opracowywanie analiz statystycznych na podstawie zgromadzonych danych, a także nałożenie sankcji pieniężnych i zapewnienie aktualności oraz poprawności danych w rejestrze zgodnie z art. 153 ust. 1 i 3 oraz art. 61b ust. 2 ustawy. Jakie dane zawiera CRBR? Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych... --- - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-06-19 - URL: https://jztl.pl/publikacje/jak-wybrac-najlepsza-kancelarie-adwokacka/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Wybór odpowiedniej kancelarii adwokackiej, oferującej kompleksową pomoc w zakresie kwestii prawnych, jest kluczowy dla stabilności i efektywnego działania Twojej firmy. W obliczu coraz bardziej złożonych norm prawnych i ciągłego ryzyka prawnego, które towarzyszy działalności biznesowej na każdym jej etapie, usługi takie jak doradztwo podatkowe czy optymalizacja podatkowa stają się niezbędne. Poniżej przedstawiam kilka wskazówek, które mogą ułatwić Ci dokonanie najlepszego wyboru kancelarii prawnej, adekwatnie do potrzeb i wymagań Twojej firmy. Rozpoznanie potrzeb Twojego przedsiębiorstwa Pierwszym krokiem przy wyborze właściwej kancelarii jest dokładne określenie potrzeb prawnych Twojego przedsiębiorstwa. Zastanów się, czy Twoja firma wymaga wsparcia w zakresie doradztwa podatkowego, czy też priorytetem są sprawy sądowe lub ochrona praw własności intelektualnej. Zidentyfikowanie kluczowych obszarów, w których potrzebujesz pomocy prawnej, pozwoli Ci zawęzić poszukiwania do kancelarii specjalizujących się w odpowiednich dziedzinach prawa. Doświadczenie i specjalizacja Przy wyborze kancelarii adwokackiej kluczowe są jej doświadczenie oraz specjalizacja. Jednostki specjalizujące się w doradztwie podatkowym i wspierające przedsiębiorstwa w optymalizacji podatkowej będą idealnym wyborem dla firm szukających skutecznych strategii podatkowych. Upewnij się, że potencjalna kancelaria posiada udokumentowane sukcesy w obszarach, które są dla Ciebie ważne. Reputacja i opinie Reputacja kancelarii w branży jest ważnym wskaźnikiem jej wiarygodności i jakości świadczonych usług. Warto poszukać opinii innych przedsiębiorców, którzy korzystali z usług danej jednostki. Rekomendacje od firm o podobnym profilu działalności mogą okazać się szczególnie cenne. Nie zapomnij także sprawdzić wszelkich nagród i wyróżnień, które kancelaria mogła otrzymać w swojej specjalności. Indywidualne podejście Każda firma ma swoje unikalne potrzeby prawne, dlatego współpraca z kancelarią adwokacką powinna opierać się na... --- - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/dlaczego-warto-inwestowac-w-uslugi-adwokata-dla-biznesu/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Dlaczego warto inwestować w usługi adwokata dla biznesu? Klucz do sukcesu przedsiębiorstwa w obecnych, szybko zmieniających się realiach rynkowych często tkwi w efektywnej współpracy z doświadczonym prawnikiem biznesowym. Wszystkie firmy, niezależnie od rozmiaru czy branży, regularnie napotykają wyzwania prawne, które mogą istotnie wpłynąć na ich bieżące działania oraz długoterminowe strategie rozwoju. W tym kontekście, wsparcie prawne oferowane przez ekspertów zajmujących się prawem korporacyjnym, w tym przez adwokatów biznesowych, kancelarie prawne i radców prawnych, staje się bezcenne. Rozważmy, dlaczego inwestowanie w profesjonalne usługi doradztwa prawnego jest kluczowe i jak może ono wspierać rozwój oraz stabilność Twojego przedsiębiorstwa. Zrozumienie wymagań prawnych biznesu Fundamentem skutecznej ochrony prawnej przedsiębiorstwa jest zrozumienie, iż każdy podmiot gospodarczy, bez względu na wielkość, może spotkać się z problemami prawnymi. Wyzwania te mogą dotyczyć rozmaitych obszarów – od zawierania umów handlowych, przez ochronę własności intelektualnej, aż do przestrzegania regulacji prawa pracy. Adwokat specjalizujący się w prawie biznesowym wykazuje się zdolnością do wychwytywania potencjalnych ryzyk oraz proponowania skutecznych strategii, które minimalizują możliwość pojawienia się niepożądanych konsekwencji prawnych. Pomoc w negocjacjach i przygotowaniu umów Przygotowanie i negocjowanie umów to kluczowe aspekty działalności każdej firmy. Umowy skonstruowane z należytą starannością, które uwzględniają istotne kwestie dla obu stron, są fundamentem stabilnych i bezpiecznych relacji biznesowych. Specjalistyczna wiedza i doświadczenie kancelarii prawnych są niezbędne do zapewnienia, że wszystkie umowy są nie tylko zgodne z prawem, ale również skutecznie chronią interesy Twojej firmy. Zarządzanie ryzykiem i ochrona przed skutkami prawnych działań Każda decyzja biznesowa wiąże się z pewnym ryzykiem. Rolą radcy prawnego jest nie tylko... --- - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-08-06 - URL: https://jztl.pl/publikacje/cit-estonski-informacje-wady-i-zalety/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Czym jest estoński CIT? Estoński CIT to nowatorski sposób opodatkowania spółek, który różni się znacznie od klasycznego modelu CIT, czyli podatku od osób prawnych. Główną cechą estońskiego CIT jest brak potrzeby prowadzenia rachunkowości podatkowej, ustalania podatkowych kosztów uzyskania przychodów oraz obliczania podatkowych odpisów amortyzacyjnych. Co istotne, w tym modelu podatkowym podatek CIT jest płacony nie w cyklu miesięcznym, ale tylko w momencie wypłacania zysków z spółki, czyli dywidend. Dzięki temu, firmy mogą swobodnie decydować o momencie opodatkowania, co umożliwia im lepsze planowanie finansów i reinwestowanie zysków w rozwój działalności. Zalety estońskiego podatku CIT Podstawową zaletą tego systemu jest to, że opodatkowanie następuje tylko wtedy, gdy dochody są faktycznie wypłacane jako dywidendy, co pozwala na lepsze zarządzanie płynnością finansową spółki. Dodatkowo, w momencie wypłaty zysku, efektywna stawka podatkowa jest niższa niż w tradycyjnym CIT. Dla małych podatników wynosi ona tylko 20%, a dla większych podmiotów – 25%, co stanowi znaczną oszczędność w porównaniu do stawek w tradycyjnym systemie, które wynoszą odpowiednio 26,29% i 34,39%. Przykłady liczbowe pokazują korzyści wynikające z estońskiego CIT. W modelu estońskim, całkowity podatek dla małego podatnika wynosi 20% od zysku, podczas gdy w tradycyjnym CIT wynosi 26,29%. Dla dużych podatników różnica jest jeszcze bardziej znacząca – w estońskim CIT podatek wynosi 25% w porównaniu do 34,39% w tradycyjnym modelu. Takie rozwiązania czynią estoński CIT atrakcyjnym wyborem dla przedsiębiorstw poszukujących efektywności podatkowej oraz większej elastyczności w zarządzaniu zyskami. CIT estoński - warunki i wymagania wobec spółki Estoński CIT jest dostępny dla różnych form prawnych przedsiębiorstw, takich jak spółki... --- - Published: 2024-02-06 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/dochodzenie-roszczen-z-niezaplaconych-faktur/ - Kategorie: Blog, Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Wezwanie do zapłaty niezapłaconej faktury Pierwszym krokiem jest wystosowanie monitu, który ma na celu uregulowanie należności. Wezwanie do zapłaty jest standardowym działaniem mającym na celu skłonienie dłużnika do dobrowolnej spłaty zadłużenia przed złożeniem pozwu sądowego. W takim monicie należy jasno określić szczegóły długu oraz termin, do którego należy go spłacić. W dokumencie tym powinny znaleźć się informacje dotyczące niespełnionego zobowiązania, wysokości długu oraz działań, jakie zostaną podjęte w przypadku braku spłaty w ustalonym terminie. Monit o zapłatę zaleca się wysyłać listem poleconym lub doręczyć bezpośrednio dłużnikowi. W sytuacji, gdy dłużnik ignoruje monit, warto rozważyć skorzystanie z profesjonalnych usług windykacyjnych lub wsparcie prawne, które mogą wesprzeć w przygotowaniu odpowiedniego wezwania i nadzorowaniu dalszych działań. Jeżeli dłużnik wciąż unika spłaty, krok następny to złożenie pozwu sądowego. W takim wypadku korzystne jest zaangażowanie adwokata lub radcy prawnego, który pomoże przygotować pozew oraz będzie reprezentował sprawę przed sądem. Ważne jest, aby w pozwie wskazać, że podjęto próbę polubownego uregulowania zadłużenia poprzez wcześniejsze wezwanie do zapłaty, co jest dowodem na próbę rozwiązania sprawy bez konieczności angażowania sądu. Czym jest Postępowanie upominawcze? Postępowanie upominawcze jest procedurą prawną, która umożliwia szybką windykację długów lub egzekwowanie innych zobowiązań majątkowych, takich jak roszczenia niezapłaconych faktur. W ramach tego procesu, sąd automatycznie rozpatruje możliwość wydania nakazu zapłaty bez konieczności zgłaszania takiego wniosku przez powoda. Sąd nie wyda jednak nakazu zapłaty, jeśli z treści pozwu wynika, że dług jest ewidentnie nieuzasadniony, na przykład gdy dana faktura została już uregulowana, twierdzenia dotyczące faktów są niejasne, lub spełnienie roszczenia wymaga od drugiej strony... --- - Published: 2024-02-01 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/ulgi-podatkowe-dla-przedsiebiorcow-2024/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Artykuł poświęcimy jednemu z najbardziej aktualnych i istotnych tematów dla każdego przedsiębiorcy działającego na terenie Polski w 2024 roku - ulgom podatkowym. W świecie biznesu optymalizacja kosztów staje się kluczem do sukcesu, znajomość dostępnych ulg podatkowych może być prawdziwym game-changerem. W 2024 roku polski system podatkowy oferuje szereg możliwości, które mogą wesprzeć rozwój przedsiębiorstw, od start-upów po dojrzałe korporacje, niezależnie od branży czy wielkości działalności. W tym wpisie przyjrzymy się bliżej, jakie konkretnie ulgi podatkowe są dostępne dla przedsiębiorców w Polsce, jak można z nich skorzystać oraz jakie warunki należy spełnić, aby nasze przedsiębiorstwo mogło na nich skorzystać. Pamiętaj, że obsługa Twojej firmy przez eksperta w dziedzinie prawa podatkowego może przynieść Twojej firmie wiele profitów. Warto skorzystać z doradztwa w zakresie optymalizacji podatkowej, aby móc rozwijać biznes bez obaw o kwestie skarbowe. Ulgi przy skali podatkowej Podatek według skali podatkowej daje możliwość skorzystania z szeregu ulg i odliczeń, które mają na celu obniżenie obciążenia podatkowego. Do najważniejszych z nich należą: - odliczenia związane z wychowywaniem dzieci, - wsparcie dla rodzin wielodzietnych (posiadających co najmniej czworo dzieci), - możliwość odliczenia zapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne od dochodu, - odliczenia za zatrudnianie pracowników o profilu innowacyjnym, - wsparcie dla przedsięwzięć prototypowych, - ulgi związane z wprowadzaniem rozwiązań robotycznych, - zachęty podatkowe dla firm rozwijających się lub ekspandujących, - ulgi dla firm dokonujących konsolidacji, - odliczenia za zakup terminali płatniczych, - wsparcie dla działalności B+R (badawczo-rozwojowej), - preferencje podatkowe dla użytkowników systemu IP BOX, - możliwość odliczenia wpłat na Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego,... --- - Published: 2024-02-01 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zmiana-formy-opodatkowania-na-co-zwrocic-uwage/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Kiedy można zmienić formę opodatkowania w Polsce? Ustawa mówi wprost, że przedsiębiorca może zmienić formę opodatkowania do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym rozpoczęto działalność gospodarczą. Dla podatników, którzy już prowadzili działalność gospodarczą w poprzednim roku i nie wystawiali faktur w styczniu, termin na zmianę formy opodatkowania wydłuża się do 20 marca. Trzeba poinformować odpowiedni urząd skarbowy o swojej decyzji dotyczącej wyboru formy opodatkowania. Odpowiednio dopasowana metoda opodatkowania może przynieść firmie znaczne oszczędności. Warto skorzystać z usług doradcy podatkowego. Obsługa prawna i podatkowa naszej firmy przez ekspertów w dziedzinie zagwarantuje optymalne wykorzystanie potencjału w zakresie optymalizacji podatkowej. Jak zmienić sposób opodatkowania w CEIDG? Aby zmienić sposób opodatkowania, należy wypełnić i złożyć formularz CEIDG-1, co jest możliwe zarówno drogą elektroniczną przez stronę biznes. gov. pl , jak i osobiście. Osoby rozpoczynające działalność gospodarczą w trakcie roku muszą wybrać formę opodatkowania najpóźniej w dniu składania wniosku o wpis do CEIDG. Opóźnienie w dokonaniu tego wyboru skutkuje automatycznym zastosowaniem ogólnych zasad opodatkowania według skali podatkowej. Formy opodatkowania działalności gospodarczej 2024 Zmiana formy opodatkowania w Polsce zależy od kilku czynników, takich jak rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej, osiągane przychody oczy preferencje podatkowe przedsiębiorcy. Najpierw należy zdecydować, na którą formę opodatkowania chce się przejść: opodatkowanie na zasadach ogólnych (według skali podatkowej), opodatkowanie liniowe (19% podatek dochodowy), ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Skala podatkowa Podatek dochodowy obciążający dochody według stałej skali podatkowej (z stawkami 12% i 32%) to standardowa metoda opodatkowania, która nie wymaga specjalnego zgłaszania. Ta metoda oblicza podatek na podstawie dochodu, od którego odliczane... --- - Published: 2024-01-29 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/jakie-biuro-rachunkowe-wybrac/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Wybór odpowiedniego biura rachunkowego jest kluczowy dla każdej firmy, a korzystanie z rekomendacji jest często jedną z najlepszych metod znalezienia wiarygodnego partnera w zakresie podatków i księgowości. Nasza wiedza na temat funkcjonowania systemu podatkowego w Polsce jest z pewnością bardzo cenna przy świadomym wyborze biura. Wybór odpowiedniego biura rachunkowego to inwestycja w przyszłość Twojej firmy. Warto poświęcić czas na dokładne rozeznanie, aby znaleźć partnera, który będzie wspierał rozwój Twojego biznesu. Biuro rachunkowe - doświadczenie w latach czy w branży? Przy wyborze biura warto zwrócić uwagę na jego doświadczenie. Jednak w jaki sposób można je określić czy zweryfikować? Istnieją biura, które wiele lat współpracują ze swoimi klientami. Także doświadczenie w ilości lat na rynku jest istotne, choć nie może być jedynym wyznacznikiem przy wyborze. Długotrwała obecność biura na rynku i utrzymywanie stałej współpracy z klientami przez wiele lat świadczy o jego wiarygodności i umiejętności dostosowania się do różnorodnych potrzeb biznesowych. Doświadczenie to często oznacza również zgromadzenie wiedzy na temat zmieniających się przepisów i najlepszych praktyk w branży, co może być kluczowe dla skutecznego i efektywnego zarządzania finansami firmy. Doświadczenie a znajomość branży przez biuro Nie należy zakładać, że nowe biuro rachunkowe będzie od razu nieodpowiednie, jednak brak znajomości jego sposobu pracy może budzić pewne obawy. Możliwe jest, że dane biuro zostało założone przez osoby z doświadczeniem w tej branży, co może być zachęcające. Dobrą praktyką jest prośba o rekomendacje od innych klientów, co jest dość powszechne. Zdarza się, że nowi klienci chcą współpracować, ale proszą o przedstawienie opinii innych klientów. Jednak... --- - Published: 2024-01-29 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/ulgi-na-dzialalnosc-badawczo-rozwojowa-i-koszty-kwalifikowane/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Ministerstwo finansów z roku na rok publikuje dane statystyczne, że zainteresowanie ulgami jest coraz większe. Obszary zastosowania ulg są jeszcze nie w pełni eksplorowane i wykorzystywane przez przedsiębiorców. Skąd wynika to rosnące zainteresowanie? Z danych Ministerstwa wynika, że coraz więcej przedsiębiorców korzysta z ulgi na badania i rozwój. Czym jest ulga B+R? Jakie warunki musimy spełniać jako firma, aby móc z nich skorzystać? Kilka kwestii poruszymy w niniejszym artykule. Aby uzyskać pełną informację dotyczącą danej firmy i sytuacji, warto skorzystać z porad prawnych doradcy podatkowego. Czym jest ulga na działalność badawczo rozwojową? Ulga na działalność badawczo-rozwojową została wprowadzona w ramach tzw. ustaw o innowacyjności i ma na celu pobudzanie innowacyjnego rozwoju polskiej gospodarki. Jej głównym celem jest przyspieszenie procesu transformacji gospodarczej Polski, z naciskiem na rozwój sektora wysokich technologii i innowacyjnych rozwiązań, co ma kluczowe znaczenie dla wzrostu dochodu narodowego i poprawy poziomu życia w kraju. Ulga B+R oferuje wszystkim przedsiębiorcom, bez względu na rozmiar ich firmy, którzy angażują się w badania i rozwój, możliwość dodatkowego odliczenia od podstawy opodatkowania. Odliczenie to wynosi 100% kwalifikowanych kosztów. Dla firm, które uzyskały status centrum badawczo-rozwojowego, możliwe jest nawet odliczenie do 150% tych kosztów. Co jest istotne w uldze B+R? Kluczowe jest wspieranie działań rozwojowych, co obejmuje wykorzystanie ogólnodostępnej wiedzy naukowej do optymalizacji prowadzonej działalności biznesowej. Na przykład, może to dotyczyć ulepszania procesów produkcyjnych, aby były one bardziej przyjazne dla środowiska lub bardziej ekonomiczne pod względem kosztów. Innymi słowy, optymalizacja procesu produkcyjnego może być uznana za działanie badawczo-rozwojowe, pod warunkiem, że jest to... --- - Published: 2024-01-26 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/ulgi-podatkowe-dla-rodzin/ - Kategorie: Publikacje W polskim systemie podatkowym dostępnych jest wiele rodzajów ulg podatkowych, z których wiele zostało wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu. W tym artykule skupimy się na przedstawieniu tych najbardziej istotnych i przydatnych ulg prorodzinnych, aby przedsiębiorcy również mieli świadomość ich istnienia i mogli z nich korzystać. Warto skorzystać z porady doradcy podatkowego, aby zoptymalizować rozliczenie z urzędem skarbowym. Ulga prorodzinna Ulga prorodzinna umożliwia odjęcie pewnej kwoty od należnego podatku za posiadanie dzieci. Jest to jedyna ulga, która bezpośrednio zmniejsza podatek do zapłaty. Inne ulgi, zdefiniowane w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, zmniejszają dochód do opodatkowania, ale nie oferują równowartości zwrotu. W przypadku ulgi prorodzinnej, posiadając jedno dziecko, możemy liczyć na zwrot w wysokości 1112,04 zł z urzędu skarbowego. Istotny jest tu próg dochodowy dla rodziców, który wynosi 12 000 zł przy jednym dziecku. Ulga prorodzinna w 2024 roku 92,67 zł miesięcznie dla jednego dziecka, po 92,67 zł miesięcznie dla dwójki dzieci na każde dziecko. Przy trójce i większej liczbie dzieci: po 92,67 zł miesięcznie na pierwsze i drugie dziecko, 166,67 zł miesięcznie na trzecie dziecko, 225 zł zł miesięcznie na czwarte i kolejne dzieci. Kogo nie dotyczy ulga prorodzinna? dorosłe, nie uczące się dziecko, dorosłe dziecko z dochodem 112 tysięcy złotych w roku poprzednim. Ulga ta dotyczy osób rozliczających się na skali podatkowej. Należy jednak pamiętać, że osoby rozliczające się na podatku liniowym czy ryczałcie nie mogą skorzystać z ulgi prorodzinnej, chociaż mogą mieć dostęp do innych ulg. Aby skorzystać z ulgi prorodzinnej, konieczne jest rozliczanie się na skali... --- - Published: 2024-01-23 - Modified: 2024-10-18 - URL: https://jztl.pl/publikacje/przeksztalcenie-jdg-w-spzoo/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Na czym polega przekształcenie jdg na spółkę z o. o. ? Przekształcenie działalności gospodarczej polega na zmianie formy prawnej prowadzonej działalności bez konieczności jej likwidacji. Przedsiębiorcy często decydują się na przekształcenie z powodów finansowych, takich jak optymalizacja kosztów działalności, zwiększenie kapitału, poprawa procesów decyzyjnych, zmniejszenie obciążeń podatkowych, pozyskanie inwestora, czy też możliwość wprowadzenia spółki na giełdę. Kancelaria Ziobrowski Tax & Law ma doświadczenie w prowadzeniu procesów przekształcenia działalności gospodarczej. Wspiera swoich klientów w każdym etapie tego procesu, zapewniając pełną obsługę prawną i doradztwo finansowe. Kiedy przedsiębiorca może zmienić formę prawną działalności Zmiana formy prawnej działalności jest możliwa tylko w określonych przypadkach. Przedsiębiorca będący osobą fizyczną może przekształcić swoją działalność w jednoosobową spółkę kapitałową, spółka cywilna może zostać przekształcona w każdą spółkę handlową, a spółki osobowe i kapitałowe mogą przekształcać się nawzajem. Kancelaria Ziobrowski Tax & Law doradza w zakresie możliwych przekształceń, analizując korzyści i potencjalne ryzyka związane z każdą opcją. Na czym polega zasada kontynuacji? Zasada kontynuacji oznacza, że przekształcona spółka zachowuje wszystkie prawa i obowiązki sprzed przekształcenia. Umożliwia to płynną kontynuację działalności bez konieczności renegocjacji umów. Przekształcona spółka pozostaje także podmiotem zezwoleń, koncesji oraz ulg, które zostały przyznane przed przekształceniem. Kancelaria Ziobrowski Tax & Law zapewnia wsparcie w procesie przekształcenia, dbając o zachowanie ciągłości działalności i pełną zgodność z przepisami prawa. Jak przebiega zmiana firmy w spółkę? Proces przekształcenia składa się z kilku kluczowych etapów: Przygotowanie planu przekształcenia - w tym projekty uchwał, umowy spółki, wycena majątku, sprawozdania finansowe. Zgłoszenie planu do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). Złożenie wniosku o... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-31 - Modified: 2024-04-04 - URL: https://jztl.pl/publikacje/kompetencje-zarzadu-w-spolce-z-o-o/ - Kategorie: Publikacje Zarząd spółki jest organem, który prowadzi jej wewnętrzne sprawy i reprezentuje ją w stosunkach Członkowie zarządu spółki z o. o. mają szerokie uprawnienia do działania – nie są one jednak wprost wskazane w obowiązujących prawie. Jakie są te kompetencje i ograniczenia? Jakie kompetencje przysługują członkom zarządu spółki z o. o. ? W artykule omawiamy, jakie kompetencje przypisuje się członkom zarządu, aby zrozumieć, jak wygląda pozycja zarządu w strukturze spółki z o. o. Zarząd spółki z o. o. Zarząd jest organem wykonawczym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, uprawnionym do prowadzenia spraw i reprezentacji. Za jego pośrednictwem spółka realizuje zdolność do czynności prawnej. Zarząd jest organem obligatoryjnym i składa się z jednego lub większej liczby członków, powoływanych i odwoływanych uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Pełnienie funkcji członka zarządu to nie tylko przywilej, ale i odpowiedzialność – działania podejmowane przez członków zarządu mogą ich narazić na ryzyko poniesienia dotkliwej odpowiedzialności. Art. 204 k. s. h. § 1. Prawo członka zarządu do prowadzenia spraw spółki i jej reprezentowania dotyczy wszystkich czynności sądowych i pozasądowych spółki. § 2. Prawa członka zarządu do reprezentowania spółki nie można ograniczyć ze skutkiem prawnym wobec osób trzecich. Art. 208 k. s. h. § 1. Jeżeli zarząd jest wieloosobowy, a umowa spółki nie stanowi inaczej, do wzajemnych stosunków członków zarządu stosuje się przepisy § 2-8. § 2. Każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. § 3. Każdy członek zarządu może prowadzić bez uprzedniej uchwały zarządu sprawy nieprzekraczające zakresu zwykłych czynności spółki. § 4. Jeżeli jednak... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-31 - Modified: 2024-04-04 - URL: https://jztl.pl/publikacje/powolanie-i-odwolanie-zarzadu-spolki-z-o-o/ - Kategorie: Publikacje Bez organu wykonawczego, jakim jest zarząd spółki, spółka z ograniczoną odpowiedzialności nie byłaby w stanie samodzielnie prowadzić swoich spraw. Zarząd w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, tak jak w przypadku innych spółek kapitałowych, składa się z jednego lub z większej liczby członków, a w jego skład mogą zostać powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona. Członek zarządu omawianej spółki z o. o. jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Art. 201 k. s. h. § 4. Członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Przykład Uchwała Nr 1 Zgromadzenia Wspólników Spółki XYZ Sp. z o. o. z dnia ... ... ... ... . . r. w sprawie powołania Członka Zarządu Spółki Zgromadzenie Wspólników spółki XYZ Sp. z o. o. postanawia powołać na Członka Zarządu Spółki Pana Jana Kowalskiego, zam. ul. Warszawska 10, 00-000 Warszawa, PESEL: 00000000000000. Uchwała została podjęta jednomyślnie. Powołanie do zarządu Zgodnie z art. 201 § 4 Kodeksu spółek handlowych członkowie zarządu powoływani i odwoływani są uchwałą wspólników, ale przepisy dopuszczają inny sposób, pod warunkiem, że zostanie on określony w umowie spółki. Może ona przewidywać, że członków zarządu powołuje np. dany wspólnik lub pewna grupa wspólników, którzy posiadają określoną ilość udziałów w spółce. Uprawnieni wspólnicy mogą być również wskazani imiennie (uprawnienie osobiste), co jest częstą praktyką w spółkach, w których wspólnicy posiadają większościowe pakiety udziałów. Umowa spółki może również przewidywać, że w razie ustąpienia członka zarządu nastąpi wybór nowego członka przez pozostałych członków zarządu itd. Umowa spółki... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-31 - Modified: 2024-04-04 - URL: https://jztl.pl/publikacje/odwolanie-zarzadu-spolki-z-o-o/ - Kategorie: Publikacje Bez organu wykonawczego, jakim jest zarząd spółki, spółka z ograniczoną odpowiedzialności nie byłaby w stanie samodzielnie prowadzić swoich spraw. Zarząd w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, tak jak w przypadku innych spółek kapitałowych, składa się z jednego lub z większej liczby członków, a w jego skład mogą zostać powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona. Członek zarządu omawianej spółki z o. o. jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Mandat członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Zarząd spółki z o. o. może być powoływany na czas określony lub nieokreślony. Jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, mandat członka zarządu wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu (art. 202 § 1 k. s. h. ). W przypadku powołania członka zarządu na okres dłuższy niż rok, jego mandat wygasa z dniem, w którym odbyło się zgromadzenie wspólników, zatwierdzające sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy sprawowania funkcji członka zarządu, chyba że umowa spółki stanowi inaczej (art. 202 § 2 k. s. h. ). Ponadto, jeżeli umowa spółki przewiduje, że członków zarządu powołuje się na okres wspólnej kadencji, mandat członka zarządu powołanego przed jej upływem wygasa równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków, chyba że umowa spółki przewiduje inaczej (art. 202 § 3 k. s. h. ).   Art. 201 k. s. h. § 4. Członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Art. 203 k. s. h. § 1. Członek zarządu może... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-31 - Modified: 2024-04-04 - URL: https://jztl.pl/publikacje/wymagania-wobec-osob-pelniacych-funkcje-czlonkow-zarzadu/ - Kategorie: Publikacje Zarząd spółki z o. o. , jej organ obowiązkowy, pełni kluczową rolę w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Rola członka zarządu spółki polega na realizowaniu kompetencji zarządu, tj. prowadzenia i reprezentowania spółki. Czy są zatem specjalne wymagania wobec osoby pełniącej funkcję członka zarządu? Kodeks spółek handlowych dokładnie precyzuje, kto może pełnić funkcję członka zarządu w spółce kapitałowej. Członkiem zarządu może być osoba fizyczna mająca pełną zdolność do czynności prawnych (art. 18 § 1 k. s. h. ). Zgodnie z art. 11 k. c. nabywa się ją z chwilą uzyskania pełnoletniości, tj. ukończenia 18 lat, lub zawarcia małżeństwa przez małoletnią kobietę (art. 10 § 1 k. r. o. ). Poza tym nie można być ubezwłasnowolnionym, całkowicie lub częściowo. Wybór osoby pełnoletniej nawet częściowo ubezwłasnowolnionej na członka zarządu jest wyborem nieważnym. Ponadto podjęcie uchwały o powołaniu w skład organu spółki kogoś, kogo dotyczą zakazy pełnienia funkcji, skutkuje nieważnością uchwały, jako sprzecznej z ustawą. Jej zgodność bada sąd rejestrowy w postępowaniu o wpis do rejestru przedsiębiorców. Wydaje się też, że w przypadku błędnej weryfikacji wniosku przez sąd i w konsekwencji pozytywnego rozpatrzenia wadliwego wniosku, uchwała wspólników o wyborze członka zarządu będzie podlegać zaskarżeniu powództwem o stwierdzenie nieważności przewidzianym w art. 252 k. s. h. Członek zarządu – niekaralność Kandydat na członka zarządu nie może też w okresie pięciu lat przed jego powołaniem być skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwa wymienione w art. 18 k. s. h. Są to czyny określone w rozdziałach XXXIII-XXXVII Kodeksu karnego oraz w art. 587, art. 590 i art. 591 kodeksu spółek handlowych.... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-31 - Modified: 2025-03-11 - URL: https://jztl.pl/publikacje/rezygnacja-z-funkcji-czlonka-zarzadu/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Do zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością należy prowadzenie tego podmiotu. Jeżeli z umowy spółki nie wynika inaczej, członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników. Jakie inne sytuacje powodują wygaśnięcie mandatu? Jakie procedury wiążą się z rezygnacją członka zarządu z pełnionej funkcji? W artykule omawiamy, jakie działania prowadzą do skutecznej rezygnacji z funkcji członka zarządu. Art. 202 k. s. h. § 4. Mandat członka zarządu wygasa również wskutek śmierci, rezygnacji albo odwołania ze składu zarządu. § 5. Do złożenia rezygnacji przez członka zarządu stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie. Członka zarządu rezygnacja z funkcji – wzór pisma Przykładowy wzór Warszawa, dnia ... ... ... ... ... 201? r. OŚWIADCZENIE O REZYGNACJI Z FUNKCJI CZŁONKA ZARZĄDU SPÓŁKI XYZ SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w Warszawie z dnia ... ... ... ... ... ... ... 2016 r. Ja niżej podpisany, Jan Kowalski (PESEL: ... ... ... ... ) z dniem ... ... ... ... ... ... . 2016 r. składam rezygnację z pełnienia funkcji Członka Zarządu w Spółce XYZ sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Proszę o wykreślenie mojej osoby z rejestru sądowego KRS. _____________________ Jan Kowalski Członek zarządu: rezygnacja W doktrynie powstała wątpliwość, czy rezygnacja to czynność prawna jednostronna, czy może dwustronna, wymagająca jej przyjęcia przez spółkę. Dotychczas wydawało się, że jest to czynność jednostronna członka zarządu i wobec braku odmiennych ustaleń w umowie spółki czy w samym oświadczeniu o rezygnacji wywołuje skutki w momencie, w którym przekazane ono zostało do właściwego organu bądź... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-31 - Modified: 2025-03-02 - URL: https://jztl.pl/publikacje/likwidatorzy-spolki-z-o-o/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Kto jest likwidatorem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością? Jakie są kompetencje likwidatorów spółki z o. o. ? Jak przebiegają czynności likwidacyjne w firmie? Na te i inne pytania związane z likwidatorami spółki z o. o. znajdziesz odpowiedź w poniższym tekście.   Art. 276 k. s. h. § 1. Likwidatorami są członkowie zarządu, chyba że umowa spółki lub uchwała wspólników stanowi inaczej. § 2. Jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, likwidatorzy mogą być odwołani na mocy uchwały wspólników. Likwidatorów ustanowionych przez sąd tylko sąd może odwołać. § 3. W przypadku gdy o rozwiązaniu spółki orzeka sąd, może on jednocześnie ustanowić likwidatorów. § 4. Na wniosek osób mających interes prawny sąd może, z ważnych powodów, odwołać likwidatorów i ustanowić innych. § 5. Sąd, który ustanowił likwidatorów, określa wysokość ich wynagrodzenia. Kto jest likwidatorem spółki z o. o? Zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych z dniem otwarcia postępowania likwidacyjnego w spółce przestaje działać zarząd, którego kompetencje przejmują likwidatorzy. Według kodeksu to właśnie członkowie zarządu stają się z mocy prawa likwidatorami, jeżeli umowa spółki bądź uchwała wspólników nie stanowi inaczej (art. 276 § 1 k. s. h. ). Do likwidatorów stosuje się wszystkie przepisy dotyczące członków zarządu, chyba że ustawa stanowi inaczej (art. 280 k. s. h. ). Automatyzm ustanowienia takich likwidatorów wiąże się z ich wpisem do rejestru przedsiębiorców, niezależnie od sposobu ich ustanowienia. Wpis ten – choć tak jak w przypadku wpisu dotyczącego członków zarządu jest obowiązkowy – ma charakter deklaratoryjny. Likwidatorzy w spółce z o. o. Likwidatorzy w granicach swoich kompetencji mają... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-31 - Modified: 2024-08-28 - URL: https://jztl.pl/publikacje/obowiazki-czlonka-zarzadu/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Zakres obowiązków członka zarządu Wprowadzenie w obowiązki członków zarządu spółki z o. o. jest kluczowe dla każdego przedsiębiorcy, który chce skutecznie zarządzać swoją firmą. Członek zarządu spółki z o. o. musi spełnić szereg obowiązków, których celem jest zapewnienie prawidłowego funkcjonowania spółki, jej rozwoju oraz ochrony interesów wspólników. W niniejszym artykule omówimy, jakie są obowiązki członka zarządu oraz sposoby ich skutecznego wypełniania. Obowiązki członka zarządu spółki z o. o. Każdy członek zarządu jako osoba uprawniona do prowadzenia spraw spółki oraz reprezentowania jej w stosunkach zewnętrznych zobowiązany jest do wykonywania wszelkich obowiązków nałożonych na niego przepisami prawa powszechnie obowiązującego, jak również wewnętrznymi regulacjami przyjętymi przez spółkę. Do przepisów regulujących to zagadnienie należą np. : art. 188 § 1 k. s. h. określający obowiązek zarządu do prowadzenia księgi udziałów; art. 167 § 2 k. s. h. dotyczący złożenia do sądu rejestrowego wniosku o wpisanie nowej spółki wraz z listą wspólników podpisaną przez wszystkich członków zarządu, zawierającą również informacje odnośnie liczby i wartości nominalnej udziałów objętych przez poszczególnych wspólników; art. 168 k. s. h. nakazujący zgłaszanie sądowi rejestrowemu wszelkich zmian w spółce – w zakresie określonym w art. 166 k. s. h. , czyli obejmującym takie elementy jak firma, siedziba, adres, przedmiot działalności czy też wysokość kapitału zakładowego. Poza tym zarząd musi zgłosić w terminie siedmiu dni do sądu rejestrowego prawomocny wyrok uchylający uchwałę zaskarżoną w trybie art. 252 k. s. h. , wstrzymać się od udziału w rozstrzyganiu spraw w przypadku sprzeczności interesów spółki z interesami członka zarządu (art. 209 k. s. h.... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-31 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/odwolanie-czlonka-zarzadu/ - Kategorie: Publikacje W dzisiejszych czasach coraz więcej przedsiębiorstw musi stawić czoła trudnym decyzjom związanym z funkcjonowaniem w biznesowym świecie. Jednym z takich wyzwań jest odwołanie członka zarządu spółki z o. o. – sytuacja, która może wystąpić z różnych powodów. W poniższym artykule postaramy się rozwiać wątpliwości związane z odwołaniem członka zarządu oraz omówić kroki, jakie zgodnie z prawem powinna podjąć firma.   Uchwała: odwołanie członka zarządu Decyzję w sprawie odwołania członka zarządu może być podjęta przez zgromadzenie wspólników w formie uchwały. Zatem najczęściej to właśnie ten organ będzie decydować o dalszej, wspólnej przyszłości członka zarządu, którego pociągnięto do odpowiedzialności za dokonane naruszenia. Jednak art. 203 § 2 k. s. h. wskazuje, że umowa spółki może przewidywać odmienne postanowienia. W orzecznictwie uznaje się, że jeżeli umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przewiduje rozwiązanie, zgodnie z którym uprawnienie do odwołania członka zarządu przysługuje radzie nadzorczej (art. 203 § 2 k. s. h. ), to należy przyjąć, że w takim przypadku zgromadzenie wspólników ma również kompetencję do odwołania zarządu (zob. wyrok SA w Lublinie z 4 maja 1994 r. , I ACR 108/94, Pr. Gosp. 1995, Nr 8, s. 29). Na tym tle występują jednak rozbieżności interpretacyjne. W postanowieniu z 13 grudnia 1995 r. (I CRN 221/95) Sąd Najwyższy nie uznał bowiem prawa do odwołania członka zarządu przez wspólników, jeżeli kompetencję tę powierzono innym osobom lub organom. W wyroku NSA w Warszawie z 11 czerwca 2013 r. (I FSK 1102/12), stwierdzono, że art. 203 § 1 k. s. h. jest przepisem szczególnym do art. 201 §... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-31 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zawieszenie-czlonka-zarzadu/ - Kategorie: Publikacje Zawieszenie członka zarządu to poważna kwestia, która może mieć znaczący wpływ na funkcjonowanie spółki. Dany członek zarządu jest tymczasowo pozbawiony możliwości wykonywania swoich obowiązków i podejmowania decyzji w imieniu przedsiębiorstwa. Powody takiego zawieszenia mogą być różnorodne – od podejrzenia nieprawidłowości lub naruszenia obowiązujących przepisów po ignorowanie posiedzeń zarządu. Decyzja o zawieszeniu musi zostać podjęta przez uprawniony do tego organ, którym zwykle jest rada nadzorcza lub zgromadzenie wspólników.   Zawieszenie członka zarządu spółki z o. o. – KSH Jednym z elementów oddziałujących na nierzetelnych członków zarządu jest również możliwość zawieszenia w pełnieniu funkcji. Jest to sankcja organizacyjna oraz kolejna forma odpowiedzialności dyscyplinarnej. Stosownie do treści art. 220 k. s. h. umowa spółki może przekazać radzie nadzorczej prawo zawieszania w czynnościach z ważnych powodów poszczególnych lub wszystkich członków zarządu. Tej sankcji nie można zatem zastosować, jeżeli w spółce z o. o. nie powołano rady nadzorczej. Ten przepis należy interpretować ściśle. To znaczy, że przyznanie radzie nadzorczej takiego dodatkowego uprawnienia może nastąpić tylko w umowie spółki. Zarazem, nie jest wykluczone wyposażenie rady w prawo do zawieszenia członka zarządu na podstawie umowy zmieniającej umowę spółki. Nie jest natomiast możliwe upoważnienie jej do zawieszenia w czynnościach członków zarządu w regulaminie rady, bez względu na to, czy uchwala go zgromadzenie wspólników, czy sama rada nadzorcza, umocowana do tego przez zgromadzenie (art. 222 § 6 k. s. h. ). Zawieszenie członka zarządu spółki z o. o. Zawieszenie polega na czasowym zakazie pełnienia funkcji członka zarządu, a więc zakazie prowadzenia spraw, jak i reprezentowania spółki. Odmienne stanowisko prezentuje... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-31 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zawieszenie-czlonka-zarzadu-2/ - Kategorie: Publikacje Zgłoszenie fałszywych danych przez członka zarządu to poważne naruszenie prawa, które może mieć daleko idące konsekwencje dla spółki i osób z nią związanych. Takie zachowanie naraża przedsiębiorstwo na ryzyko kar finansowych oraz naruszenie reputacji, a także może skutkować odpowiedzialnością karną dla samego członka zarządu. Warto zwrócić uwagę na to, że w świetle przepisów prawa członkowie zarządu są zobowiązani do podejmowania określonych działań związanych z prowadzeniem firmy oraz do przekazywania prawdziwych informacji na temat sytuacji spółki. Przeczytaj, jaka jest odpowiedzialność członków zarządu wynikająca ze zgłoszenia fałszywych danych.     Art. 291 k. s. h. Jeżeli członkowie zarządu umyślnie lub przez niedbalstwo podali fałszywe dane w oświadczeniu, o którym mowa w art. 167 § 1 pkt 2 lub art. 262 § 2 pkt 3, odpowiadają wobec wierzycieli spółki solidarnie ze spółką przez trzy lata od dnia zarejestrowania spółki lub zarejestrowania podwyższenia kapitału zakładowego. Art. 167 k. s. h. § 1. Do zgłoszenia spółki należy dołączyć 2) oświadczenie wszystkich członków zarządu, że wkłady zostały wniesione w całości przez wszystkich wspólników . Art. 262 k. s. h. § 2. Do zgłoszenia podwyższenia kapitału zakładowego należy dołączyć: 3) oświadczenie wszystkich członków zarządu, że wkłady na podwyższony kapitał zakładowy zostały w całości wniesione.   Kapitał zakładowy spółki a zgłoszenie fałszywych danych Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na odpowiedzialność członków zarządu związaną z rejestracją spółki w rejestrze przedsiębiorców lub podczas dokonywania zmian we wpisie spółki w rejestrze. Zgodnie z art. 291 k. s. h. , członkowie zarządu odpowiadają wobec wierzycieli spółki solidarnie ze spółką przez trzy lata... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-31 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://jztl.pl/publikacje/naruszenie-zasad-tworzenia-spolki-przez-czlonka-zarzadu/ - Kategorie: Publikacje - Priorytety Tłumaczenia: Opcjonalne Naruszenie zasad tworzenia spółki przez członka zarządu to poważne naruszenie prawa: członkowie zarządu ponoszą szczególną odpowiedzialność za proces tworzenia spółki, w tym za zapewnienie pełnej zgodności z wymaganiami prawno-formalnymi. W przypadku naruszenia tych zasad, konsekwencje mogą być poważne i wpłynąć na dalszy rozwój firmy. Dlatego też ważne jest, aby członkowie zarządu zdawali sobie sprawę z ryzyka związanego z naruszeniem zasad tworzenia spółki oraz w pełni przestrzegali obowiązujących przepisów. Art. 292 k. s. h. Kto, biorąc udział w tworzeniu spółki, wbrew przepisom prawa z winy swojej wyrządził spółce szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia. Nieco inne przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej członków zarządu spółki z o. o. ustawodawca przewiduje za wyrządzenie szkody przy jej tworzeniu. Zgodnie z art. 292 k. s. h. każdy (również członek zarządu), kto przy tworzeniu spółki wbrew przepisom prawa z winy swojej wyrządził spółce szkodę, jest zobowiązany do jej naprawienia. Przesłanką odpowiedzialności określonej w art. 292 k. s. h. jest wyrządzenie szkody spółce, a nie jej wspólnikom. W drugim przypadku zastosowanie znajduje art. 300 k. s. h. Dyspozycja art. 292 k. s. h. dotyczy stricte osób biorących udział w tworzeniu spółki, czyli wspólników, założycieli oraz właśnie członków zarządu spółki. Odpowiedzialność wynikająca z tej regulacji nie dotyczy natomiast osób pomagających w tym procesie, czyli np. doradców, notariuszy i innych – osoby te odpowiadają na zasadach ogólnych określonych w Kodeksie cywilnym. Za co odpowiada członek zarządu? Członek zarządu odpowiada w szczególności za zamieszczanie (lub współudział w tym) w umowie spółki z o. o. , sprawozdaniach, opiniach, ogłoszeniach i zapisach fałszywych danych... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2023-03-30 - Modified: 2024-04-04 - URL: https://jztl.pl/publikacje/zarzad-spolki-z-o-o/ - Kategorie: Publikacje Zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest jednym z dwóch – obok zgromadzenia wspólników – organów spółki, które obligatoryjnie należy powołać. Zarząd spółki jest organem, który prowadzi jej wewnętrzne sprawy i reprezentuje ją w stosunkach zewnętrznych. Pierwszy skład zarządu najczęściej jest powoływany w akcie założycielskim. Zarząd funkcjonuje w spółce aż do jej rozwiązania, a z dniem otwarcia postępowania likwidacyjnego spółki członkowie zarządu stają się likwidatorami, chyba że umowa spółki bądź uchwała wspólników stanowią inaczej (art. 276 § 1 k. s. h. ). Art. 201 k. s. h. § 1. Zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje spółkę. § 2. Zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków. § 3. Do zarządu mogą być powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona. § 4. Członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Zarząd – spółka z o. o. W praktyce działania podejmowane przez członków zarządu prowadzą do powstawania stosunków prawnych pomiędzy spółką a osobami trzecimi. Zarząd jest organem uchwałodawczym (podejmuje decyzje w formie uchwały) oraz organem wykonawczym (realizuje funkcje zarządzająco-reprezentacyjne spółki). Każdy członek zarządu spółki z o. o. jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki zawiera odmienne postanowienia w tym zakresie (art. 201 § 4 k. s. h. ). W umowie spółki zastrzec można uprawnienia osobiste do powoływania członka lub członków zarządu, które będą przysługiwać wybranemu wspólnikowi lub osobie spoza grona wspólników. Umownie można również określić kompetencje pozostałych organów spółki, np. rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej w zakresie powoływania członków zarządu, oczywiście przy... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej a obowiązki księgowe - sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić względem US i ZUS-u. - Published: 2022-04-28 - Modified: 2024-04-04 - URL: https://jztl.pl/publikacje/rozwiazanie-spolki-komandytowej-obowiazki-ksiegowe/ - Kategorie: Publikacje Planujesz rozwiązanie spółki komandytowej? Sprawdź, jakie obowiązki księgowe musisz dopełnić. Przeczytaj, kiedy powinieneś sporządzić bilans, a kiedy sprawozdanie finansowe. To nie wszystko. Powinieneś także dowiedzieć się więcej na temat rozwiązania spółki komandytowej i formalności w Urzędzie Skarbowym oraz Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Wszystkie te informacje znajdziesz w poniższej publikacji. Rozwiązanie spółki komandytowej – sprawozdanie finansowe i bilans Likwidatorzy sporządzają bilans na dzień rozpoczęcia i zakończenia likwidacji. Zauważ przy tym, że że nie jest on tożsamy ze sprawozdaniem finansowym. Bilans likwidacyjny jest przygotowywany na potrzeby rozliczenia majątku spółki i jego podziału pomiędzy wspólników. Natomiast na dzień poprzedzający postawienie w stan likwidacji, spółka prowadząca księgi rachunkowe zobowiązana jest do ich zamknięcia, co wiąże się z obowiązkiem sporządzenia sprawozdania finansowego. Zwróć uwagę, że stosownie do przepisów ustawy o rachunkowości, sprawozdanie finansowe spółki komandytowej postawionej w stan likwidacji powinno obejmować bilans, rachunek zysków i strat oraz informację dodatkową, składającą się z wprowadzenia do sprawozdania finansowego oraz dodatkowych informacji i objaśnień. Z uwagi na fakt, że sprawozdanie to nie będzie podlegało obowiązkowi badania, o którym mowa w art. 64 ust. 1 Ustawy o rachunkowości, nie będzie ono zawierało zestawienia zmian w kapitale własnym oraz rachunku przepływów pieniężnych. Likwidacja spółki komandytowej a Urząd Skarbowy i VAT Podobnie jak przy spółce z o. o. , po otwarciu likwidacji, likwidatorzy muszą poinformować o zmianie danych spółki i dodaniu słów „w likwidacji” poprzez formularz NIP-8 oraz zaktualizować dane na formularzu VAT-R. Zgłoszenie to powinno nastąpić w terminie 7 dni od dnia zaistnienia zmiany. Po wykreśleniu spółki z rejestru, zgłoś zakończenie... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej bez likwidacji - jak je przeprowadzić? Przeczytaj naszą publikację, a dowiesz się, co musisz zrobić, by tak się stało. - Published: 2022-04-21 - Modified: 2024-04-04 - URL: https://jztl.pl/publikacje/rozwiazanie-spolki-komandytowej-bez-likwidacji/ - Kategorie: Publikacje Rozwiązanie spółki komandytowej bez likwidacji jest możliwe, jeśli wszyscy wspólnicy się na to zgadzają, a umowa spółki nie stanowi o sposobie likwidacji w inny, konkretny sposób. Jakie dokumenty są do tego potrzebne? Jak przeprowadzić rozwiązanie spółki komandytowej bez postępowania likwidacyjnego? Przeczytaj naszą publikację, a uzyskasz odpowiedzi na te i podobne pytania. Uchwała o rozwiązaniu spółki bez likwidacji Rozwiązanie spółki komandytowej bez przeprowadzania postępowania likwidacyjnego wymaga jednomyślności wspólników, wyrażonej w uchwale o rozwiązaniu spółki lub osobnym porozumieniu. Pamiętaj, że porozumienie wspólników w kwestii rozwiązania spółki powinno określać, w jaki sposób zostanie zastąpiona procedura likwidacji. Wraz z resztą wspólników powinieneś w nim wskazać m. in. sposób zaspokojenia wierzycieli spółki i warunki podziału pozostałego majątku spółki. Miej także na uwadze, że w takim przypadku księgi i dokumenty rozwiązanej spółki trzeba oddać na przechowanie wspólnikowi lub osobie trzeciej na okres nie krótszy niż pięć lat. A w przypadku braku zgody wspólnika lub osoby trzeciej, przechowawcę wyznacza sąd rejestrowy. Rozwiązanie spółki komandytowej bez likwidacji – procedura Po załatwieniu wszystkich spraw niezbędnych do rozwiązania spółki komandytowej bez przeprowadzenia likwidacji, a w szczególności spłaty zobowiązań, możesz złożyć wniosek o wykreślenie z rejestru przedsiębiorców. Nie zapominaj, że w tym przypadku to na wspólnikach ciąży ten obowiązek. Wniosek możesz zgłosić w systemie S24, jeżeli spółka została założona w tym trybie lub poprzez Portal Rejestrów Sądowych. Podlega on opłacie sądowej w wysokości 300 zł, a sąd z urzędu ogłasza wykreślenie spółki komandytowej z Rejestru w „Monitorze Sądowym i Gospodarczym”. Koszt takiego ogłoszenia wynosi 100 zł. Zamknięcie spółki komandytowej z długami... --- > Rozwiązanie spółki komandytowej - jak je przeprowadzić krok po kroku? Jakie dokumenty powinieneś przedstawić? Sprawdź w naszej publikacji. - Published: 2022-04-14 - Modified: 2024-04-04 - URL: https://jztl.pl/publikacje/rozwiazanie-spolki-komandytowej-krok-po-kroku/ - Kategorie: Publikacje Likwidacja spółki komandytowej przebiega na podobnych zasadach, co w przypadku spółki z o. o. Jednak w odróżnieniu od niej, tę pierwszą można rozwiązać także bez konieczności przeprowadzania postępowania likwidacyjnego, wtedy procedura jest o wiele mniej skomplikowana. Jak ją przeprowadzić? Przeczytaj poniższą publikację, a przeprowadzimy Cię przez rozwiązanie spółki komandytowej krok po kroku. Otwarcie likwidacji spółki komandytowej Podobnie jak przy spółce z o. o. , pierwszym etapem likwidacji spółki komandytowej jest otwarcie likwidacji. Powody skutkujące likwidacją spółki komandytowej zostały wymienione w art. 58 k. s. h. i są to m. in. przyczyny przewidziane w umowie spółki, ogłoszenie upadłości spółki i/lub jednomyślna uchwała wszystkich wspólników spółki. Zwróć jednak uwagę, że uchwała ta nie wymaga jednomyślności. Ponadto forma rozwiązania spółki komandytowej nie podlega rygorowi i możesz przygotować ją w wersji pisemnej. W przypadku spółki, której umowa została zawarta przy użyciu formularza udostępnionego w systemie S24, uchwała o rozwiązaniu spółki komandytowej może zostać podjęta przy wykorzystaniu wzorca uchwały udostępnionego w tym systemie. Rozwiązanie spółki komandytowej przez sąd – zgłoszenie likwidacji Kim są likwidatorzy spółki komandytowej? Co do zasady, to jej wspólnicy. Mogą oni powołać na likwidatorów tylko niektórych spośród siebie, jak również osoby spoza tego grona. Pamiętaj, że uchwała ta wymaga jednomyślności, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. W terminie 7 dni od dnia powzięcia uchwały o rozwiązaniu, likwidatorzy powinni zgłosić do sądu rejestrowego wniosek o wpis. Podlega on opłacie sądowej w wysokości 250 zł i opłacie za ogłoszenie w Monitorze Sądowym i Gospodarczym w wynoszącej 100 zł. Wezwanie wierzycieli spółki W odróżnieniu od... --- --- ## Produkty - Published: 2024-10-16 - Modified: 2024-11-08 - URL: https://jztl.pl/produkt/umowa-nda-o-zachowaniu-poufnosci/ - Price: 499.00 PLN - Typ produktu: simple - Kategorie produktów: Umowy Umowa o zachowaniu poufności (NDA) ma na celu zabezpieczenie tajemnic handlowych i informacji poufnych przedsiebiorstwa. Opis: Umowa o zachowaniu poufności (NDA) określa obowiązki stron dotyczące nieujawniania, niewykorzystywania i odpowiedniego zabezpieczenia informacji poufnych. Przewiduje również kary umowne za naruszenie jej postanowień. Co zawiera dokument: Oświadczenia Stron i Definicje (§1): Definicje informacji poufnych. Przez Informacje Poufne Spółki, Strony rozumieją w szczególności, lecz niewyłącznie, wszelkie informacje bez względu na sposób ich uzyskania oraz bez względu na sposób ich zapisu (nośnik), które nie są powszechnie znane, dotyczą przedsiębiorstwa oraz spraw Spółki, jej wspólników i organów i mają dla niej wartość gospodarczą stanowiąc jej tajemnicę przedsiębiorstwa, o której mowa w art. 11 ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1233) zwaną dalej Tajemnicą Przedsiębiorstwa. Informacje Poufne to także wszelkie inne dane oznaczone tak przez Spółkę. Strona otrzymująca przyjmuje do wiadomości, iż Tajemnicą Przedsiębiorstwa Spółki objęte są wszelkie dotyczące przedsiębiorstwa Spółki informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne, handlowe, prawne, marketingowe, operacyjne, a także informacje dotyczące strategii cenowych, programów i usprawnień w zakresie systemów danych oraz prywatne informacje na temat Spółki Zakres informacji uznawanych za poufne. Potwierdzenie, że dokumenty z informacjami poufnymi są własnością Spółki. Przedmiot Umowy i Zobowiązania (§2): Obowiązki Stron dotyczące ochrony informacji poufnych. Warunki przechowywania i udostępniania informacji poufnych. Zasady postępowania w przypadku konieczności ujawnienia informacji poufnych. Strona w szczególności zabezpieczy i będzie ochraniać nośniki Informacji Poufnych Spółki oraz środki komunikacji elektronicznej przed dostępem osób nieuprawnionych, zaborem, w szczególności kradzieżą lub zagubieniem oraz jest obowiązany zawiadomić odpowiednio Spółkę, której Informacje Poufne znajdowały się na nośniku Informacji Poufnych lub w środkach... --- - Published: 2024-08-28 - Modified: 2024-10-16 - URL: https://jztl.pl/produkt/umowa-o-stworzenie-dziela-wraz-z-przeniesieniem-praw-autorskich/ - Price: 800.00 PLN - Typ produktu: simple - Kategorie produktów: Umowy Umowa zawiera szczegółowe informacje o zakresie prac, harmonogramie, prawach autorskich, wynagrodzeniu, odpowiedzialności, poufności oraz postanowieniach końcowych. Opis: Dokument opisuje warunki umowy pomiędzy dwiema firmami dotyczącej stworzenia koncepcji kreatywnej przez Kontrahenta na rzecz Spółki. Umowa zawiera szczegółowe informacje o zakresie prac, harmonogramie, prawach autorskich, wynagrodzeniu, odpowiedzialności, poufności oraz postanowieniach końcowych. Co zawiera dokument: Komparycja: Dane identyfikacyjne obu stron umowy, w tym nazwy firm, adresy siedzib, sądy rejestrowe, KRS, NIP, REGON, kapitał zakładowy, oraz osoby reprezentujące. Przedmiot umowy: Określenie, że przedmiotem umowy jest stworzenie koncepcji kreatywnej oraz szczegółowy zakres prac i harmonogram. Wykonywanie umowy: Obowiązki Kontrahenta dotyczące realizacji umowy, standardów staranności, możliwości zlecania prac osobom trzecim oraz współpracy Spółki. Prawa autorskie i prawa pokrewne: Przeniesienie autorskich praw majątkowych do stworzonej Kreacji na rzecz Spółki. Przeniesienie wszelkie autorskie prawa majątkowe do Kreacji bez ograniczeń czasowych i terytorialnych, na wszelkich znanych w chwili zawarcia niniejszej umowy polach eksploatacji, w szczególności: w zakresie utrwalania i zwielokrotniania – powielanie na wszelkich nośnikach audio, wizualnych oraz audiowizualnych, techniką drukarską, reprograficzną, zapisu magnetycznego oraz techniką cyfrową, wprowadzanie do pamięci komputera i Internetu; w zakresie wprowadzania do obrotu – sprzedaż, użyczenie, najem, zamiana, darowizna; w zakresie rozpowszechniania utworu w sposób inny, niż określony powyżej – nadawanie i reemitowanie za pomocą stacji naziemnej w technice przewodowej lub bezprzewodowej, nadanie i reemitowanie za pomocą stacji satelitarnej, rozpowszechnianie poprzez publiczne wykonanie, wystawienie, wyświetlenie lub odtworzenie, publiczne udostępnianie utworu w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niego dostęp w miejscu i w czasie przez siebie wybranym, włączanie utworów do własnych materiałów i publikacji w postaci oryginalnej bądź w postaci opracowań, w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach... --- - Published: 2024-08-06 - Modified: 2024-10-16 - URL: https://jztl.pl/produkt/umowa-o-wykorzystanie-wizerunku/ - Price: 800.00 PLN - Typ produktu: simple - Kategorie produktów: Umowy Umowa o rozpowszechnianie i wykorzystanie wizerunku to dokument na podstawie którego Wykonawca wyraża zgodę na rozpowszechnianie swojego wizerunku przez Spółkę. Umowa określa szczegółowe warunki wykorzystania wizerunku, pola eksploatacji, wynagrodzenie, prawa i obowiązki stron oraz konsekwencje związane z wycofaniem zgody. Co zawiera dokument: Strony Umowy: Dane identyfikacyjne obu stron, czyli Spółki i Wykonawcy, takie jak nazwa firmy, adres siedziby, numery rejestrowe (KRS, NIP, REGON), kapitał zakładowy oraz reprezentanci. Zgoda na Rozpowszechnianie Wizerunku: Oświadczenie Wykonawcy dotyczące zgody na rozpowszechnianie jego wizerunku. Warunki i Wynagrodzenie: Warunki finansowe za udzielenie zgody oraz terminy płatności. Pola Eksploatacji: Szczegółowe pola, na których wizerunek może być wykorzystany, obejmujące różne media i technologie m. in. w publikacjach elektronicznych, jakich jak wiadomości elektroniczne, strony i aplikacje internetowe, aplikacje mobilne, blogi, portale społecznościowe i serwisy internetowe (w tym m. in. Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, TikTok, Snapchat, bannery i wyskakujące okienka. Przeniesienie Praw: Przeniesienie praw do rozpowszechniania wizerunku na Spółkę, bez ograniczeń czasowych i terytorialnych. Dalsze Zezwolenia: Uprawnienie Spółki do udzielania dalszych zezwoleń na rozpowszechnianie wizerunku. Zobowiązania Wykonawcy: Zobowiązanie Wykonawcy do nie wycofywania zgody przez określony czas oraz konsekwencje za cofnięcie zgody. Poufność: Postanowienia dotyczące poufności treści umowy. Nieważność i Nieskuteczność: Procedury w przypadku uznania niektórych postanowień za nieważne lub nieskuteczne. Rozwiązanie Poprzednich Umów: Klauzula dotycząca rozwiązania poprzednich ustaleń i umów w zakresie objętym niniejszą umową. Zmiany Umowy: Wymagania dotyczące wprowadzania zmian w umowie. Korzyści: Dla Wykonawcy: Otrzymanie wynagrodzenia za zgodę na rozpowszechnianie wizerunku, profesjonalna post produkcja wizerunku. Dla Spółki: Nabycie prawa do szerokiego i nieograniczonego terytorialnie oraz czasowo rozpowszechniania wizerunku Wykonawcy, możliwość sublicencjonowania praw. Dla kogo? Wykonawcy: Osoby wyrażające zgodę na rozpowszechnianie swojego wizerunku. Spółki: Firmy, które zamierzają używać wizerunku... --- - Published: 2024-07-22 - Modified: 2024-10-16 - URL: https://jztl.pl/produkt/umowa-o-dzielo/ - Price: 199.00 PLN - Typ produktu: simple - Kategorie produktów: Umowy Umowa reguluje kwestie dotyczące przedmiotu umowy, okresu trwania, obowiązków wykonawcy oraz przeniesienia praw własności intelektualnej i wynagrodzenia. Niniejszy dokument stanowi wzór umowy o dzieło, w której określone są warunki współpracy pomiędzy zamawiającym a wykonawcą. Umowa reguluje kwestie dotyczące przedmiotu umowy, obowiązków wykonawcy, wynagrodzenia, przeniesienia praw własności intelektualnej oraz okresu trwania umowy. Co zawiera dokument: Strony Umowy: Szczegółowe dane zamawiającego i wykonawcy. Przedmiot Umowy: Opis dzieła, które ma zostać wykonane. Obowiązki Wykonawcy: Zasady, według których wykonawca ma realizować dzieło. Wynagrodzenie: Warunki finansowe, kwota wynagrodzenia i sposób płatności. Prawa Własności Intelektualnej: Przeniesienie praw autorskich i innych praw własności intelektualnej. Okres Trwania Umowy: Czas obowiązywania umowy i warunki jej rozwiązania. Postanowienia Końcowe: Postanowienia dotyczące m. in. zmian umowy, rozstrzygania sporów i obowiązującego prawa. Korzyści: Jasność i Przejrzystość: Dokładnie określa obowiązki i prawa obu stron, co zmniejsza ryzyko nieporozumień. Bezpieczeństwo Prawne: Chroni interesy zarówno zamawiającego, jak i wykonawcy, szczególnie w zakresie przeniesienia praw własności intelektualnej. Wygoda i Oszczędność Czasu: Gotowy wzór umowy ułatwia szybkie zawarcie formalnej współpracy. Profesjonalizm: Wzór umowy został opracowany z myślą o profesjonalnych relacjach biznesowych. Dla kogo? Przedsiębiorcy: Firmy i osoby prowadzące działalność gospodarczą, które potrzebują uregulować współpracę w zakresie wykonania określonego dzieła. Wykonawcy: Specjaliści, freelancerzy i firmy, które wykonują prace na zlecenie innych podmiotów. --- - Published: 2024-07-22 - Modified: 2024-10-16 - URL: https://jztl.pl/produkt/umowa-wspolpracy-z-influencerem/ - Price: 800.00 PLN - Typ produktu: simple - Kategorie produktów: Umowy Wzór umowy z influencerem w zakresie opublikowania w postaci 1 rolki w mediach społecznościowych (Instagram, TikTok, Facebook) materiałów video, zawierających lokowanie produktów marki oraz stworzenia oraz opublikowania 2 postów oraz 2 stories. Umowa Współpracy z Influencerem to pomiędzy Zamawiającym a Wykonawcą. Umowa określa warunki, na jakich Influencer będzie promował produkty Zamawiającego na swoich profilach w mediach społecznościowych. Dokument zawiera szczegółowe informacje dotyczące zakresu pracy, praw i obowiązków obu stron, warunków płatności, klauzul poufności oraz praw autorskich. Co zawiera dokument: Strony Umowy: Szczegóły Zamawiającego: Nazwa firmy, adres siedziby, sąd rejestrowy, KRS, NIP, REGON, kapitał zakładowy, reprezentant. Szczegóły Wykonawcy: Nazwa firmy, adres siedziby, sąd rejestrowy, KRS, NIP, REGON, kapitał zakładowy, reprezentant. Przedmiot Umowy: Opis działań promocyjnych, które Influencer zobowiązuje się wykonać, w tym publikowanie materiałów wideo, postów i stories na Instagramie, TikToku i Facebooku. Oświadczenia Stron: Warunki okresu trwania umowy, zgody na wykorzystanie wizerunku Wykonawcy przez Zamawiającego oraz prawa do publikacji materiałów. Wynagrodzenie: Szczegółowe warunki płatności za wykonanie umowy, w tym wysokość wynagrodzenia oraz terminy płatności. Niewykonanie lub Nienależyte Wykonanie Umowy: Sankcje za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy, w tym kary umowne i prawo do odszkodowania. Zakaz Konkurencji: Warunki zakazu świadczenia usług dla konkurencyjnych podmiotów przez Influencera w okresie trwania umowy. Prawa Autorskie: Przeniesienie praw majątkowych i pokrewnych do dzieła stworzonego przez Influencera na rzecz Zamawiającego oraz warunki korzystania z tych praw m. in. Wykonawca udziela Zamawiającemu prawa do wykorzystania wizerunku Wykonawcy w mediach społecznościowych marki Zamawiającego TikTok, Facebook, Instagram, YouTube. – dotyczy wizerunku Wykonawcy w ramach Dzieła. Zgoda na Rozpowszechnianie Wizerunku: Szczegółowe warunki wykorzystania i rozpowszechniania wizerunku Influencera przez Zamawiającego. Klauzula Poufności: Zobowiązanie obu stron do zachowania poufności informacji związanych z umową wraz z karą umową. Postanowienia Końcowe: Warunki wprowadzania zmian do umowy,... --- - Published: 2024-04-12 - Modified: 2024-10-16 - URL: https://jztl.pl/produkt/umowa-wspolpracy-b2b-wzor/ - Price: 800.00 PLN - Typ produktu: simple - Kategorie produktów: Umowy Gotowy wzór umowy współpracy (B2B), przygotowany przez kancelarię Ziobrowski Tax&Law to kompletny produkt stworzony w celu zabezpieczenia interesów zleceniodawcy. Umowa B2B - informacje Umowa B2B, to porozumienie zawierane pomiędzy dwoma podmiotami biznesowymi. Z uwagi na rosnącą popularność samozatrudnienia, umowy B2B stają się coraz bardziej atrakcyjne. Stanowią one alternatywę dla tradycyjnych form zatrudnienia, takich jak umowa o pracę czy umowy cywilnoprawne (np. umowa o dzieło czy umowa zlecenie). Warto zaznaczyć, że każda umowa B2B wymaga posiadania własnej działalności gospodarczej. Osoby zainteresowane taką umową muszą więc najpierw założyć własną firmę. Różnica między umową B2B a umową o pracę Istnieje kilka istotnych różnic między umową B2B a umową o pracę. W przypadku umowy B2B firma nie może narzucić samozatrudnionemu określonego miejsca ani czasu wykonywania obowiązków. Tego typu kontrakty nie są objęte przepisami Kodeksu pracy, a reguluje je Kodeks cywilny. To niesie ze sobą pewne konsekwencje, które warto rozważyć przed podpisaniem umowy, takie jak brak typowych uprawnień pracowniczych, na przykład płatnego urlopu czy naliczania stażu pracy. Osoba zawierająca umowę B2B musi samodzielnie załatwiać wszelkie formalności, więc potrzebna jest znajomość zasad księgowości, odprowadzania składek czy innych kwestii rozliczeniowych. Przejście z umowy o pracę na B2B jest możliwe, jednak warto pamiętać, że współpraca w oparciu o samozatrudnienie nie jest równoznaczna ze stosunkiem pracy. Wzór Umowy B2B - opis szczegółowy Umowa została przygotowana na 9 stronach i zawiera 18 paragrafów, które szczegółowo regulują wszystkie niezbędne aspekty świadczenia usług przez zleceniobiorcę. W przygotowanej umowie zawarte są następujące postanowienia: Zleceniobiorca używa własnych narzędzi do świadczenia usług, jednak Zleceniodawca dostarcza mu niezbędny sprzęt komputerowy oraz oprogramowanie. Zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność za opiekę nad przekazanymi narzędziami i materiałami oraz jest zobowiązany... --- ---