Przygotowanie i negocjacja umów oraz prawo spółek to nasza wiodąca specjalizacja. Nasza kancelaria zapewni Ci profesjonalne wsparcie na każdym etapie tworzenia i negocjacji umów, a także zakładania spółek aby Twoje interesy były odpowiednio chronione i zabezpieczone.
Usługi świadczone przez Kancelarię obejmują w szczególności:
Kancelaria Ziobrowski Tax & Law z Warszawy specjalizuje się w tworzeniu i nadzorowaniu wykonania umów handlowych z partnerami zarówno krajowymi, jak i międzynarodowymi. Umowy te stanowią podstawę stosunków zobowiązaniowych i są kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania obrotu gospodarczego. W Polsce, na mocy zasady swobody umów, często występują umowy mieszane oraz nienazwane, co wymaga od prawników Kancelarii Ziobrowski szczególnej uwagi przy ich konstruowaniu, aby maksymalnie chronić interesy klientów. Równie istotne jest prawidłowe identyfikowanie i umocowanie osób podpisujących umowy, co zapewnia ich ważność prawną oraz chroni przed ewentualnymi negatywnymi skutkami błędów formalnych. Kancelaria doradza również, kto jest właściwie umocowany do zawarcia danej umowy, co może być kluczowe w przypadku reprezentacji przez wspólników, organy spółki czy pełnomocników.
Analiza rozkładu świadczeń w umowie jest kolejnym kluczowym elementem pracy Kancelarii Ziobrowski Tax & Law. Zależnie od rodzaju umowy oraz stron, które ją zawierają, umowy mogą być jednostronnie czy dwustronnie zobowiązujące. Ważne jest, aby umowy odpłatne, które dominują w obrocie gospodarczym, były dokładnie analizowane pod kątem ciężaru zobowiązań obu stron. To pozwala zdefiniować czy mamy do czynienia z umową wzajemną, gdzie świadczenia są ekwiwalentne, czy też z innym typem umowy. Dzięki takim analizom, Kancelaria efektywnie minimalizuje ryzyko prawne, pomagając klientom w negocjacjach oraz formułowaniu skutecznych zapisów umownych, które zabezpieczają ich pozycję na rynku oraz chronią przed potencjalnymi sporami.
Na koniec, Kancelaria prawna Ziobrowski Tax & Law nie tylko przygotowuje umowy, ale również czuwa nad ich prawidłowym stosowaniem w praktyce. Obsługa prawna firmy polega na wyborze odpowiedniego prawa obowiązującego w umowie, wspiera w gromadzeniu informacji o kontrahentach oraz w rozstrzyganiu spraw spornych. Reprezentacja klienta w negocjacjach kontraktowych oraz w przypadku ewentualnych sporów to jedne z wielu usług, które zapewniają Kancelarii status niezawodnego partnera prawnego. Tak kompleksowe podejście pozwala Kancelarii skutecznie przygotowywać klientów na różne scenariusze, maksymalizując ochronę ich interesów zarówno w Polsce, jak i na arenie międzynarodowej.
Analiza umów handlowych przez prawnika jest kluczowym elementem w zapewnieniu legalności i ochrony interesów wszystkich stron zaangażowanych w transakcję. Umowa, jako czynność prawna, wywołuje określone skutki prawne, a jej głównym celem jest stworzenie, zmiana czy też rozwiązanie stosunków prawnych między stronami. W procesie analizy prawnik musi dokładnie zbadać konsensus – zgodne oświadczenie woli obu stron, co jest warunkiem sine qua non dojścia do skutku każdej umowy. Oświadczenia woli mogą przybrać różne formy, począwszy od ustnych po pisemne, a w niektórych przypadkach wymagany jest nawet akt notarialny. Właściwa forma umowy jest więc pierwszym i fundamentalnym aspektem, który musi zostać zweryfikowany.
Na początkowym etapie analizy prawnik skupia się na określeniu rodzaju umowy, co jest istotne dla zrozumienia jej celów oraz zakresu zobowiązań, które strony zamierzają na siebie nałożyć. Rodzaje umów handlowych mogą być zróżnicowane, na przykład umowy zobowiązujące jedną stronę do wykonania świadczenia, umowy rozporządzające prawa majątkowe, czy umowy o podwójnym skutku, które jednocześnie zobowiązują i rozporządzają. Przyczyny zawarcia umowy (causa) również są kluczowe w analizie, gdyż wyjaśniają racjonalne motywacje stron, co może wpływać na ważność umowy. Przyczyny te mogą być kauzalne, gdy związane są z konkretnym, uzasadnionym celem, jak zabezpieczenie kredytu hipotecznego, czy też abstrakcyjne, gdy uzasadnienie prawne jest niejasne.
Przed zawarciem umowy należy jasno określić, czy obowiązki wynikające z umowy są jednostronne, dwustronne, czy też wzajemne. W przypadku umów jednostronnie zobowiązujących tylko jedna strona ponosi obowiązek świadczenia, podczas gdy w umowach dwustronnych obowiązki są rozłożone na obie strony. W przypadkach umów wzajemnych, wymiana świadczeń powinna być równoważna, co ma istotne znaczenie dla zachowania sprawiedliwości transakcji i może wpływać na jej ważność w przypadku sporów.
Ostatnim, ale nie mniej ważnym etapem analizy jest określenie charakteru umowy w kontekście jej korzyści majątkowej. Prawnik musi ustalić, czy umowa jest odpłatna, czy też nieodpłatna. W umowach odpłatnych jedna strona otrzymuje korzyść majątkową w zamian za swoje świadczenia, co jest typowe dla większości umów handlowych. Z kolei umowy nieodpłatne, takie jak darowizny, wymagają szczególnej uwagi ze względu na potencjalne podatki i inne aspekty prawne. Dokładne zrozumienie tych elementów pozwala prawnikowi na skuteczną ochronę praw klienta, minimalizację ryzyka oraz zapewnienie, że umowa jest nie tylko skuteczna, ale również wykonana zgodnie z obowiązującym prawem.
Unikanie błędów przy zawieraniu umów typu B2B (Business-to-Business) jest kluczowe, aby zapewnić prawidłowe i bezproblemowe relacje handlowe. Oto kilka błędów, których należy unikać przy umowach B2B:
Pamiętaj, że każda umowa B2B jest unikalna, dlatego ważne jest, aby dopasować ją do konkretnych potrzeb i warunków współpracy.
Przygotowanie skutecznej umowy sprzedaży udziałów w spółce wymaga starannego planowania, precyzji oraz uwzględnienia wielu istotnych szczegółów. Poniżej znajdziesz kilka kluczowych kroków, które warto podjąć, aby umowa była kompletna i skuteczna:
Pamiętaj, że umowa sprzedaży udziałów to ważny dokument, który ma duże znaczenie dla prawnych i finansowych relacji między stronami. Staranne przygotowanie umowy może pomóc uniknąć późniejszych sporów i problemów.
Kontrakt menedżerski jest istotnym dokumentem regulującym relację między firmą a menedżerem lub kierownikiem. Postanowienia w takim kontrakcie powinny być jasne, precyzyjne i skonstruowane w sposób, który chroni interesy obu stron. Oto niektóre z kluczowych postanowień, które mogą znaleźć się w kontrakcie menedżerskim:
