Kancelaria Jarosław Ziobrowski Tax & Law świadczy kompleksowe usługi w zakresie wsparcia prawnego na etapie podjęcia decyzji o złożeniu wniosku restrukturyzacyjnego, w tym doradztwa w wyborze odpowiedniej procedury restrukturyzacyjnej. Pomagamy również w terminowym złożeniu wniosku oraz w doborze strategii działania, która maksymalizuje szanse na uwzględnienie wniosku i minimalizuje ryzyko odpowiedzialności cywilnoprawnej i karnej dla członków zarządu. Nasze usługi obejmują również negocjacje z wierzycielami, w tym zwłaszcza z instytucjami finansującymi, w celu uzyskania poparcia dla działań restrukturyzacyjnych. Przygotowujemy porozumienia, które maksymalizują szanse na pomyślne przeprowadzenie postępowania, w tym umowy standstill.
Nasze wsparcie prawne obejmuje także pełną pomoc w przygotowywaniu załączników do wniosków restrukturyzacyjnych, weryfikację dokumentów pod kątem zgodności z wymogami formalnymi oraz przygotowanie samego wniosku z uwzględnieniem wszystkich ustawowych wymagań. Reprezentujemy klientów przed sądem restrukturyzacyjnym, przygotowujemy pisma procesowe oraz stanowiska wobec sprawozdań nadzorcy sądowego lub zarządcy przymusowego. Nasze usługi obejmują również zastępstwo procesowe na rozprawach dotyczących otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego, przygotowanie środków zaskarżenia oraz reprezentację przed sądem drugiej instancji. W razie działań podmiotów trzecich zmierzających do odmowy otwarcia postępowania, bronimy interesów klienta w negocjacjach z wierzycielami. Prowadzimy zastępstwo procesowe w toku całego postępowania restrukturyzacyjnego, monitorując działania sądowych i pozasądowych organów postępowania pod kątem ich zgodności z przepisami prawa. Przygotowujemy odpowiedzi na zarządzenia sądu oraz środki zaskarżenia, reprezentujemy klientów na posiedzeniach sądowych, w radach wierzycieli oraz zgromadzeniach wierzycieli. W przypadku niepowodzenia przyspieszonego postępowania układowego lub postępowania układowego, przygotowujemy uproszczony wniosek sanacyjny.
Ziobrowski Tax & Law oferuje bieżące doradztwo prawne we wszystkich kwestiach związanych z prawem restrukturyzacyjnym, w tym przygotowywanie i opiniowanie umów pod kątem bezpieczeństwa prawnego klienta w tym obszarze. Przygotowujemy również opinie prawne dotyczące różnorodnych zagadnień związanych z prawem restrukturyzacyjnym, zapewniając kompleksowe wsparcie na każdym etapie procesu restrukturyzacji.
Restrukturyzacja firmy to złożony proces mający na celu przekształcenie struktury organizacyjnej, operacyjnej oraz finansowej przedsiębiorstwa. Jego głównym celem jest poprawa kondycji finansowej firmy, przywrócenie płynności oraz zapewnienie długoterminowej stabilności działalności gospodarczej. Proces ten może obejmować różnorodne działania, takie jak optymalizacja kosztów, zmiana strategii biznesowej, renegocjacja zobowiązań finansowych czy też zmiany w strukturze zarządzania. Restrukturyzacja może być przeprowadzana dobrowolnie przez przedsiębiorstwo lub jako część formalnego postępowania sądowego, mającego na celu ochronę przed upadłością.
Restrukturyzacja firmy polega na przeprowadzeniu szeregu działań zmierzających do reorganizacji wewnętrznej struktury, poprawy procesów operacyjnych oraz uzdrowienia sytuacji finansowej. Może obejmować takie działania jak restrukturyzacja zadłużenia, czyli negocjacje z wierzycielami w celu uzyskania korzystniejszych warunków spłaty długów, oraz optymalizację kosztów poprzez zamknięcie nierentownych działów lub linii produktowych. Restrukturyzacja operacyjna może polegać na usprawnieniu procesów produkcyjnych, logistycznych i sprzedażowych, co zwiększa efektywność i redukuje koszty operacyjne. Ważnym elementem jest również restrukturyzacja zarządzania, która może obejmować zmiany w kadrze kierowniczej oraz wdrożenie nowych strategii zarządzania.
Restrukturyzacja firmy może znacząco wpłynąć na sytuację pracowników. W ramach procesu restrukturyzacji mogą zostać podjęte decyzje dotyczące redukcji zatrudnienia, co często jest konieczne w celu obniżenia kosztów operacyjnych. Zmiany mogą również dotyczyć reorganizacji działów, zmiany zakresu obowiązków pracowników oraz wprowadzenia nowych procesów i technologii. Pracownicy mogą być objęci programami outplacementowymi, które mają na celu wsparcie ich w znalezieniu nowego zatrudnienia. Celem restrukturyzacji w kontekście pracowników jest jednak nie tylko redukcja kosztów, ale także stworzenie stabilnych warunków zatrudnienia dla pozostających pracowników i zwiększenie efektywności pracy.
Restrukturyzacja firmy często wiąże się z koniecznością redukcji zatrudnienia, co pociąga za sobą obowiązek wypłacenia odpraw zwalnianym pracownikom. Wysokość odprawy zależy od przepisów prawa pracy oraz wewnętrznych regulacji firmy, a także od stażu pracy danego pracownika. Wypłata odpraw ma na celu złagodzenie skutków zwolnienia dla pracowników i zapewnienie im środków na czas poszukiwania nowego zatrudnienia. W kontekście restrukturyzacji, firma musi uwzględnić koszty odpraw w swoim planie finansowym, co wymaga starannego planowania i zarządzania budżetem.
Restrukturyzacja firmy jednoosobowej może obejmować działania mające na celu poprawę płynności finansowej i zwiększenie rentowności działalności gospodarczej prowadzonej przez jedną osobę. Może to obejmować renegocjację warunków kredytowych, zmiany w modelu biznesowym, redukcję kosztów operacyjnych oraz restrukturyzację zobowiązań finansowych. Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą może również rozważyć przekształcenie działalności w inną formę prawną, taką jak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, co może przynieść dodatkowe korzyści podatkowe i finansowe.
Koszt restrukturyzacji firmy może się znacznie różnić w zależności od skali i zakresu działań restrukturyzacyjnych. Na koszty te składają się wydatki związane z wynagrodzeniem doradców prawnych i finansowych, koszty audytów i analiz, a także opłaty sądowe w przypadku formalnego postępowania restrukturyzacyjnego. Dodatkowo, mogą wystąpić koszty związane z realizacją konkretnych działań restrukturyzacyjnych, takich jak zamknięcie zakładów produkcyjnych czy redukcja zatrudnienia. Warto jednak pamiętać, że dobrze przeprowadzona restrukturyzacja może przynieść korzyści finansowe przewyższające początkowe wydatki, przywracając firmie rentowność i stabilność.
Restrukturyzacja zadłużenia firmy polega na renegocjacji warunków spłaty istniejących zobowiązań finansowych z wierzycielami. Celem tego procesu jest uzyskanie bardziej korzystnych warunków spłaty, takich jak obniżenie oprocentowania, wydłużenie okresu spłaty, zmiana harmonogramu płatności czy częściowe umorzenie długu. Restrukturyzacja zadłużenia pozwala firmie na odzyskanie płynności finansowej i lepsze zarządzanie swoimi zobowiązaniami, co jest kluczowe dla jej dalszego funkcjonowania. W procesie tym istotne jest wsparcie profesjonalnych doradców, którzy pomogą w negocjacjach z wierzycielami oraz w opracowaniu realnego planu restrukturyzacyjnego.
Restrukturyzacja sądowa firmy to formalny proces przeprowadzany przed sądem, którego celem jest zawarcie układu z wierzycielami i uzyskanie ochrony przed egzekucjami komorniczymi. Postępowanie to ma na celu umożliwienie przedsiębiorstwu przeprowadzenia niezbędnych zmian w strukturze organizacyjnej i finansowej, aby odzyskać stabilność i uniknąć upadłości. W ramach restrukturyzacji sądowej, firma składa wniosek do sądu restrukturyzacyjnego, który następnie nadzoruje cały proces. Kluczowym elementem tego postępowania jest opracowanie realnego planu restrukturyzacyjnego oraz przekonanie wierzycieli do jego akceptacji.
Uproszczona restrukturyzacja firmy to procedura, która pozwala na szybsze i mniej skomplikowane przeprowadzenie restrukturyzacji, z mniejszym zaangażowaniem sądu. Jest to szczególnie korzystne dla małych i średnich przedsiębiorstw, które potrzebują szybkich działań naprawczych, aby uniknąć upadłości. Uproszczona restrukturyzacja umożliwia przedsiębiorstwu negocjowanie warunków układu z wierzycielami oraz wdrożenie planu naprawczego bez konieczności przeprowadz